感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主您好，如果你到了退休年龄并且具备退休条件，也就是具备享受养老金的一个条件的话，那么你的医保累计缴费年限不足25年，是可以直接一次性交足25年，然后直接办理医保的退休手续，医保待遇没必要延迟退休，而且国家也允许在退休之前直接一次性补交完成医保的费用，享受医保的退休待遇。 所以说你肯定是要一次性补交了。因为你一次性补交对你而言带来的好处是非常多的，首先你不用一年一年再去交这个医疗保险的费用，而且我们国家每一年医疗保险的费用都是在不断增长的，这个您应该是比较清楚的，所以说现在把它交齐了，等到退休以后无需再交任何的费用，而且就可以享受这个医保的退休待遇，何乐而不为呢？ 所以说根本没有必要延迟，因为国家政策也允许一次性补交，所以就一次性补交完成所有的费用，如果你差的年限比较多，可能要交个十万左右的费用，但是这笔费用毕竟买来的是你终身的一个免费医保的报销待遇，而且在每个月医保卡上都会产生相应的余额。 感谢阅读，请加我的关注。 按社会保险法的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。一般办理退休手续后，社会保险费就不再缴纳，如果办理退休手续时，医疗保险缴费年限不足，可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。 到退休时，医保缴费年限不足，依照现行规定可一次性补交。 如果能够拿出钱来，最好是一次性补缴，这样省时省力也相对省钱; 也可以逐年缴至法定年限，每年跑按年缴，可能会逐年增加一些缴费额度。 谢谢《悟空小秘书》老师邀请。 对于这种情况的处置方法如下: 一是在岗职工退休时，只要该用人单位继续缴纳医疗保险，退休人员只管退休按月领取养老保险金，医保不用管。这是目前医保比较统一的做法。只有当用人单位停缴社会保险时，而退休人员的医疗保险费又没有缴足25年时，退休当事人才可以选择一次性补缴或逐年缴。 二是只有灵活就业人员退休医保没有缴是25年，可以选择一次性补缴，并以退休当年应缴医保费额度补缴。如果手里能拿出一大把银子，补缴完毕省时省力也相对省些钱，必竟是以退休之年的医保费缴纳。 三是灵活就业人员退休后逐年缴每年相对多缴几百元。医保缴费标准是以职工上年月社会平均工资为基数的，而社平工资是逐年递增的，所以会感觉到多缴了一些的。 供楼主参考吧！ 管见了。 去问问窗口工作人员，这是一。 但你也先不要问，退休手续给你办了？ 说明不存在此问题！ 第二，＂视同缴费期″有几年那也算入年限的。 一般＂五险一金″缴滿15年可退休，你没到龄退不了，那医保？单缴是不可以的，除非你加入居民医保。 买医保就可享受，不买就不享受，这是基本政策。 当然是一次性补交合算了。因为社保费每年都在涨，越交晚了交的越多。 只有你到了退休年龄，医保不够25年，那就一次性补齐，退休 感谢邀请 对于这种情况，如果实际累计年限达到了一次性补缴的要求，建议一次性补缴，这样也可以享受退休后医疗保险的享受，而且还可以省去每月缴纳医疗保险的时间 这个可以一次性补交。 到退休年龄办理退休手续时，累计职工医保缴费年限（含视同缴费年限）男职工不满30年，女职工不满25年，在办理退休前须按规定一次性补齐所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。
