养老金2023年预计调整，事退涨3。5，企退涨13。5，可行吗？

　　2023年养老金调整也即将到来了。按照往年养老金调整的规律，预计2023年养老金调整的确切信息，会在2023年的国务院政府工作报告中确定。
　　由于企业和机关事业单位养老金水平差距较大。一些人希望养老金企业退休人员能够多涨一些比例。现实情况确实国家也是这么做的。但是，有的老人建议企业退休人员涨13.5%，事业退休人员涨3.5%，只是少数企业退休人员的单方面意愿，可以实现的可能性几乎是零的。但是，对于个别老人，确实也能够实现。2023年养老金会继续上涨，上涨的比例会是多少呢？
　　退休养老金上涨，主要是根据《社会保险法》的规定，要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老基金。其实，还有最早的文件规定，是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号文件）。
　　企业退休人员养老金正常调整机制，确实是从2005年开始建立起来的。随着我国养老保险制度改革的推进，2016年才开始实现企业和机关事业单位养老金统一调整。2023年将是企业养老金调整的第19年，也是企业机关事业单位养老金统一调整的第8年。
　　每年的养老金调整通知，都会公布养老金的调整开始时间、调整人员范围、调整的整体水平、调整主要方式、资金的主要来源等等。去年养老金调整通知公布的时间是5月26日，这些年来普遍在4~5月份公布。
　　养老金调整的方式，近年来主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。2022年的养老金调整方案中，国家还明确提到，要实现企业和机关事业单位调整办法统一。通过这三种方式的调整，实际上调整水平确实是机关事业单位退休人员低一些，而企业退休人员高一些。
　　比如说，按照北京市养老金调整方案的例子。2022年北京市养老金调整是36元，缴费年限调整是每年增加基本养老金三元（30年以上额外增加5元），养老金超过6250元的增加20元，低于6250元的增加50元。
　　一位企业退休人员养老金5000元，缴费年限40年，是年满70周岁的老人，增加的养老金是36元＋120元＋5元＋50元＋50元（高龄倾斜政策），合计增加261元，增长比例是5.22%。
　　如果是一个机关事业单位的退休老人，养老金1万元，其他因素都一样，增加的养老金是36元＋120元＋5元＋20元＋50元，合计增加231元，增长比例是2.31%。
　　企业退休人员增长的比例，比事业单位退休人员高2.91个百分点。
　　另外，根据2019年的一些地方公布的信息，确实也是如此规律。比如说四川省当年调整的总体幅度是5%，但是机关事业单位退休人员调整的总体幅度是4%，企业退休人员调整的总体幅度是5.5%，相差1.5个百分点。
　　近年来，退休人员养老金调整的水平在不断降低，主要是和退休人员的养老金水平过高以及老龄化程度加剧有关。2020年养老金调整幅度是5%，2021年降低为4.5%，2022年又降低为4%，再综合考虑我国去年的经济表现情况，预计今年增长3%~4%是大概率事件。什么情况下能实现企业退休人员涨13.5%？
　　如果总体调整幅度是4%，机关事业单位退休人员调整幅度3.5%，企业退休人员调整幅度在4.5%是有可能实现的。但是，企业退休人员要想增长13.5%，除了特别特殊情况以外，几乎是不可能实现的。
　　特殊情况很少，比如说山东省每一年的养老金调整方案，都会对上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元。这类情况，确实有可能实现增长13.5%。看看下面的山东省2022年养老金调整方案就知道了，2021年年满70周岁的老人增加400元养老金难度不大，如果这位老人上年度的养老金只有3000元，增加的比例差不多就是13.5%。
　　能够上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，又得恰好是山东省的，相对于1.35亿离退休人员来说，估计也就是千分之一的比例。
　　所以说，可能性是有的，但是几乎为0。#头条创作挑战赛#​