首轮关停潮已来，幼儿园一孩难求

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　　2015年,我国开放二胎政策，之后两年内的出生人口有了小幅度的回升。其实在这之前，我国就已经进入了人口负增长的时代。
　　对二胎、三胎政策的放开，并没有让出生率有显著的提升。
　　2019年，我国出生人口为1465万。相关部门分析，随着新生儿人数的逐年下滑。
　　预计在2030年，出生人口会降低到1100万以下，可没想到出生人口下降速率逐年增大。
　　2021年，出生人口已经降低到了1062万，根据国家统计局发布的数据，2022年出生人口创新低，仅有956万人。
　　在首轮幼儿园关停潮的冲击下，我们的生活又会迎来什么变革和挑战？一、多地幼儿园关停
　　从2003年起，我国新生儿就已经长期徘徊在1600万到1700万之间，彼时的新生儿数量甚至和上世纪五十年代初的数量持平。
　　为了拉高出生率，暂缓我国进入老龄化社会的速度，在之后的十多年中，国家先后放开了二胎、三胎政策。
　　2016年到2019年，出生人口有了短暂的回升，至少都在1400万以上。现在，当年出生的孩子都到了上幼儿园的年纪，可多地幼儿园却传出了＂关停＂的消息。与其说是关停，倒不如说是倒闭。
　　不仅北京这种一线城市，就连山东等地的二三线城市，也要面临生源不足的情况。
　　原本一年能招满二三百人的园区，从2021年开始，生源就开始减少，两年过去，不少幼儿园已经难以支撑日常营业，只能面临倒闭。
　　出生人口的断崖式下跌，造成现在多地幼儿园生源不足。为了争抢生源，民办幼儿园开始＂屡出奇招＂。
　　不仅展开各种＂优惠政策＂吸引，还推出了＂介绍学生免学费＂的操作。这种互相争抢下，多地民办幼儿园的老师心力交瘁，幼儿园的运营入不敷出，已属常态。
　　就连央企幼儿园，也陷入了这种＂竞争怪圈＂。两年前，不少父母费尽心机都要让孩子进入幼儿园学习，进入幼儿园的名额千金难求。可现在连北京等地的央企幼儿园，都开始扩招。
　　武汉的幼儿园园长就表示，20多年来，这是央企幼儿园第一次对外扩招。因为之前从来没有招不满的情况，所以今年园方就放低了要求，表示入园学生的家长，不必为本单位职工。
　　深圳当地的幼儿园也开始降低要求，表示非深圳户籍的适龄儿童，也同样可安排入学。
　　生源下降的情况下，越来越多学校的招生办开始追着孩子跑，对招生的标准一再放低。更有甚者，把缺少的生源给教师均额分配＂每个老师必须在开学前，招到三个学生＂。
　　这种硬性的要求下，表现的不仅是对学生的渴望，还有对教师行业的冲击……
　　二、教师行业受到冲击
　　随着幼儿园的关停，会有多个行业受到冲击，其中首当其冲的就是教师。随着生源数量逐年降低，教师的就业岗位面临着前所未有的紧缩。
　　从公办学校老师的就业看，出生人口到入学年龄差大概五年左右，18年左右的出生人口，已经带来了首轮幼儿园关停。此外从前几年开始，不少城市的公立学校早已不录事业编的教师，现在合同工已经成为大多数教师的就业方向。
　　随着19年后的出生人口暴跌，在首轮幼儿园关停潮后，之后几年间，我们要直面的，就是学校之间势必会选择更为保守的＂缩编并校＂。随着时间的推移，幼儿园要面对的则是逐年暴减的入学人数，这种忧虑现状也会转移到中高等学校乃至大学。
　　也就是说，根据目前高等家迫于和屡创新低的出生人口，等到了2028年，保守估计我国也会面对20%以上的招生空缺。面对这种基础空缺，彼时的缩编并校、清退合同工、正式工的工资也难免会和＂招生量＂挂钩。
　　作为国家经济的基础，出生人口的降低对社会的影响绝，绝不仅仅会停在高校之间。而会随着人员流动，这种现象会辐射到各行各业。三、新生儿周边行业
　　从新生人口的入学往回看，持续数年的出生人口下降，第一波受到影响的或许是医院产科。
　　以天津当地的助产机构为例。2016年当地产科的病房一床难求，医院的走廊上热闹不已，彼时天津的助产机构还有92家。而根据2022年的统计，专业的助产机构只剩下60家。
　　以此为中心展开辐射的行业，还有月子中心、奶粉、尿布、童书等行业，都面临着用户量骤减，行业内＂加速内卷＂的现状。
　　而这场＂目标用户＂总量减少的飓风，会平等地席卷每一个行业。