为保证官员劳逸结合，明朝制定独特的官员休假制度，其效果如何？

　　#历史开讲#
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　　官员休假思想萌芽于 先秦时期 ，虽然由于时间久远文献缺失，导致当时的具体休假制度尚未可知。但能够确定的是，先秦时期的 ＂官员在家为故去的父母守孝＂ 可以视为是种休假行为。
　　秦朝时出现在官吏群体中的＂告归 ＂，即官员请假回家或告老还乡，可以说是种比较完善的告假制度。
　　汉朝规定官员可以每五日休假一天，此制度被称为＂ 休沐 ＂，官员们可以在这一天休息沐浴，扫去工作的疲累，除此之外，汉朝也在冬至、夏至设置例假。
　　发展至唐朝，五日休一日的制度缩短成了＂ 旬休 ＂，即工作十日方可休息一日。
　　宋朝多个皇帝对休假制度都进行改革。 我国古代的休假制度至此发展到巅峰，拥有最多的休假天数，多达百余天。
　　1368年，太祖朱元璋定都南京，明朝便自此始。
　　为保障官员有足够的精力处理政事，劳逸结合， 统治者在借鉴前朝休假制度的经验后，又加以自身智慧， 为明朝设置了独具特色的官员休假制度。
　　一、明朝主要休假种类：例假，赐假，朝假以及特殊休假
　　明代官员休假种类主要包括四种： 例行休假，皇帝赐假，朝假以及特殊休假 。其中，赐假与朝假属于官员就任期间，由于皇帝恩赐而得到的假期。
　　官员的例行休假可以理解为法定的休息日，包括定期休假和年节休假。 《明史·选举志》中记载 ：＂翰林院庶吉士，五日一休沐。＂
　　可以看出，当时的庶吉士，每五天便有一天假期。同时，明宣宗三年，皇上效仿古代君王和臣子巡游的事，规定每当一年的开始，便赐百官休息十天。
　　综上，每隔五日的一休沐与每年的开始休息十天，都可以看作是明王朝赐予官员的定期休假。
　　年节休假，顾名思义，便是因节日而设立的一种假期。国家规定了法定的节日，如端午，中秋， 官员们便可在这些固定的节日中休假 。
　　所谓＂ 赐假 ＂，即经皇帝批准而给予假期，通常发生在一些受宠的官员身上。如万历皇帝给张居正的赐假。《明史》载有张居正曾请假回家，看望自己年迈的母亲。
　　由于假期有限，匆匆探望后又急忙回京述职，皇上考虑到路途奔波，担心他身体吃不消，于是特多赐十天假期，用于休息和调整状态。
　　明代的朝假， 一般主要表现为辍朝 。如遇有皇室成员或大臣的丧礼，便会辍朝不议政事。
　　如《明会典》中载有的皇妃去世，辍朝三日，便是佐证。 部分深受皇帝器重的大臣去世后，也会辍朝。
　　如徐达和常遇春，这两位明朝的开国名将去世时，为表悲痛，太祖朱元璋辍朝为其举哀。
　　最后一种便是特殊休假，官员自己由于各种原因而请假以便处理相关的事情。 主要有事假(如治亲生父母丧、迁葬、省亲等)和病假两种类型，并且均有详细的规定。 二、明朝官员请假制度日益完备
　　在明朝加强中央集权的背景下，官员请假制度日益也 严格化、完备化、公正化 。
　　严格化主要体现在假期种类减少与休假时间缩短两方面。 魏晋时期，官员休假尚有田假和授衣假这一类，前者是指由于农忙而放假，后者则是为制备寒衣而放假。
　　但到了明朝，统治者取消了这一休假种类。
　　且自从明朝1368 年建国开始，太祖朱元璋便勤于政务，一天不敢懈怠。
　　在统治者的影响下， 官员管理的严格程度也日益加强 ，体现在假期上，则是旬休假发展到明代也逐渐取消，官员休假天数也相应减少。
　　明代官员请假制度日益严格化的同时，各种对于请假细节的规定也进一步完备。
　　《典故纪闻》中提到某些官员＂假托养病致仕＂， 即假借患病请假或待病痊愈后不去赴任，以此偷懒、逃避责任。
　　针对此种现象，政府采取了一系列的防范措施。首先是注重事先预防，将此风气扼杀在萌芽阶段。
　　成化三年，统治者规定内外大小文武官员患病三个月以上的， ＂俸粮截日住支＂ ，即停止发放俸禄，直至复职。
　　为避免官员过于频繁的请病假，万历十三年时，统治者又出台新的政策—— 规定京官请假次数需在三次以内，若超过则只能告休(退休)，不再准假 。
　　纵使制定了明确的预防政策，依旧难免有漏网之鱼。 而对于明知故犯的官员，朝廷采取严厉治理政策，以杜绝效仿。
　　明世宗时期，规定大小官员若以病假为借口不愿赴任的，便会革去职位， ＂罢职不叙＂ 以后不许起用。
　　除了病假，明代对于官员的事假也做了相关的规定，涉及官员请假的时限与手续等方面。且出台了对请假违制的惩处措施。
　　如对官员丁忧的情况，如谎报父母丧、匿丧等， 根据情况的轻重程度，朝廷可做出停俸、降级、强行令其致仕或者发边关为民充军等惩罚措施。
　　以上种种，可以看出，统治者采取多重措施使官员休假制度进一步完备化。
　　值得一提的是， 在请假制度日益严格化与完备化的同时，统治者亦强调公正化。 如注重给假制度的 公正性 。
　　中国古代交通不便，如遇一些官员要回老家省亲、祭祖等，路上耽搁的时间长。
　　考虑到这一点，朝廷提出，这种情况下不仅有正常规定的假期，而且还可根据往还路程所需时间适当延长假期。
　　总之， 自洪武到嘉靖年间，明代官员的休假制度不断发展完善 ，在岁月的雕琢中，形成了 独具明代特色的官员休假制度 。
　　在保证官员权利的同时，也加强了对其的管理，无形中巩固统治，成为明朝历史研究中不可忽视的一部分。
　　三、满街珠翠游春水，沸地笙歌赛社神
　　元宵节属于民俗节日，明代统治者期望通过引导民俗来教化官员，求得社会的安定。 元宵节赐官员节假的规定便从明成祖朱棣时开始形成定制。
　　从当时的文学作品中，我们可以一窥官员们的假日生活。舞狮、放烟花、吹拉弹唱等，街头巷尾洋溢着欢声笑语，明人张岱在《陶庵梦忆》记载元宵这一天，人们 ＂通宵以乐＂ 。
　　＂满街珠翠游春水，沸地笙歌赛社神＂。
　　画家唐寅的《元宵》更是将当时的欢乐景象展现得淋漓尽致。前来游玩的女子们头戴华美的首饰，远远望去，满街的珠宝和翡翠在闪耀，歌声嘹亮，笙管悠扬，那是小伙在赛社神。
　　有了元宵假期，埋头于案牍之间已久的官员们，也能走进市井街头，一睹盛世的热闹景象。
　　除了节日玩乐，聚会的盛行亦是官员休假生活中一道靓丽的风景线。
　　所谓＂同年＂，指古时科举时代同榜录取的人互称，这些人往往有着天然的情谊，通常会在放假期间举行聚会等活动，用以抒发心结、联络感情。
　　在聚会上，官员们充分发挥自己的文学才能，进行诗文唱和。 还出现了一些特殊的同年会作品，如联句、集句、嵌名等。
　　中国社会重视孝道，伴随孝道的丧假则是一个特殊的假期，且明延续前朝官员休假制度中的丧假期限时间长的传统，允许官员回家守孝， 守孝时间长达三年左右 。
　　在此背景下，便有官员借丁忧闲暇之余进行讲学。 如明孝宗时期的湛若水就是具有代表性的例子。
　　《明史·湛若水传》记载，他在为母亲守孝的三年间， ＂筑西樵讲社，士子来学者，先令习礼，然后听讲。＂
　　除此之外，亦有官员趁休假之余著书。著名的文学家王世贞便是利用为母丁忧的两年时间，修改完成他的《艺苑卮言》，评述诗文。
　　更有官员在告归之余创作自己的诗歌文学，丰富了自己休假后的生活。 嘉靖三十三年，张居正结束自己的朝堂生涯，请告归江陵，告归之后的他创作了不少的诗歌文集。
　　结语
　　明代的休假制度，在丰富官员自身生活的同时，也客观上推动了明文化领域的发展。如当时同年会的盛行，同年们聚在一起讲诗论道，对于 明代文学的演进起到推波助澜的作用。
　　官员在休假空闲著书或编选书籍，也给后世留下了宝贵财富。
　　统治者对休假制度的规定，不仅完善了中国古代官员休假制度的内容，并在一定程度上对现代社会的休假制度产生很大的影响 。
　　比如，从史料笔记中得知，明代确立了三大法定节假日，元旦、冬至节和元宵节。
　　元旦迎新年、冬至吃饺子和元宵节赏花灯，现代社会里对这三大节日的重视，能够追溯到数百年前的明朝。
　　但明朝休假制度并非完美得无可挑剔，一是当官员假借病假不复职上任时，难免会影响到朝廷的正常办公。
　　二是在＂赐假＂制度下，明朝统治者凭借自己的喜好，给某些官员以优待，有失公允。虽然对官员来说是一种特殊照顾，但这样的规定会影响到官员正常处理政务。
　　参考文献：
　　《明会典》
　　《明会要》
　　《明史》