题主你好，很高兴回答你的问题！ 作为一名职场填坑多年，参加多次应聘求职，完成过几次招聘和岗位职责说明书的人，我谈一下对问题的看法。面试是为了挑选有用的人，而不是挑选＂高大上＂ 公司招聘，实际上是以实用为主的，作为面试官需要通过面试过程的信息筛选挑选出最合适的人。如果是一些基础性的岗位，那么基层的经验和原理是考察一个人岗位熟练程度的最好办法。至于说高大上的问题，更多的是测试求职者的附加价值，也就是意外惊喜，这一块作为参考条件即可。面试只是一种方法，结果判定才是手段 面试官面试的时候，都会有自己的＂套路＂。作为应聘者，我们要做的就是见招拆招。一个简单的问题，同样的回答，不同的人有不同的判定，不要纠结面试官问什么，重点关注你回答了什么！求职应聘，最重要的是表现让对方满意，至于说能否体现全部实力不重要 相中了一份工作进行面试，我们的关注焦点应该是如何通过面试。至于说对方问的什么，如何评判实际上不重要。原理类的问题看似简单实际上很有技术含量 一些与基础经验有关系的岗位，问现场的原理性问题能看出应聘者对现场问题的了解和掌握情况！最底层的问题恰好最能体现一个人的实践经历，有没有在现场做过事，只要问一个现场小问题的处理就能看的出，这些恰好是可以排查＂面霸＂的最好工具。 这都是些什么神奇公司！！！ 1.底层原理是什么？是元认知！元认知是什么？就是你是如何思考如何思考的，或者你做事情的底层规律是什么？ 比如，我们在测试人的潜力时，会用到MBTI，DISC等之类的，不知道底层规律，用100边也不见得有啥成长，但是，一旦明白了这些工具的底层理论，不仅能够把工具用的恰到好处，而且能够创新。 所以，拥有底层原理的人，不是思考的深度增加了，而是思考问题的结构性更强了，如果对技术的细节也能够很好的把握，产生高绩效的概率比较大。 2.从底层原理进行思考的人，大多分布在一些高级岗位上，尤其是一些影响业绩的岗位上。 比如总经理岗位，尝尝接触重大决策，稍有不慎就是经营风险，所以职位或者角色，决定了他们不得不站在更高，更广的视角，去分析问题和解决问题，知道触碰到底层的规律和原理。 所以，拥有这些思维方式的人，其实是个人职业发展比较合适的导师，不仅能提高工作能力，而且有助于延展职业发展。 3.在社科领域，最近几年有很多人倡导思维模型，思维模型有些也属于底层原理，学会这些，对自己也是有价值的。 比如，复利模型，就是做A事情导致B事情，而B事情则反过来会增强A事情，你拿过来用在学习上，学习了A会导致B，而B的出现，则会强化A，如此滚动下去，这就是量变的积累，久而久之，自然会让自己提升一个台阶。 总而言之，人生之中，多几个这样的朋友，或者同事，都是一件幸运的事情，加油！ 其实作为技术人员，面试过程中询问面试者底层原理主要是考察面试人员的基本功，以及对技术的学习态度。一个对技术有探求有好奇心的技术人员，一定都会去研究底层的原理。原因很简单，作为技术人员，碰到问题如果没有打破砂锅追求到底的精神，他的技术结构和经验就会如同沙雕，非常松散。对于底层原理的了解和掌握，才能让你的沙子结构变成混凝土，才会更扎实，更坚固。一个不懂底层原理的技术员和一个深入研究底层原理的技术员的差别，就像一个只会开车的司机和一个会修车的教练，司机和教练都能把车开走，但是一旦出现车辆故障，司机只能等待救援，而教练就可以迅速定位问题，然后解决问题。所以作为技术人员，如果对于日常用的到技术不能理解其底层原理的话，那么出现问题就会无从下手分析，更谈不上针对设计和底层原理去优化了。所以如果是技术人员，那么平时对于常用的技术要有研究其底层原理的动力，只有真正理解了它的原理，才能更好地应用它去开发，去优化。 作为一个经常面试别人的面试官，我也经常问别人一些底层原理，一般人都停留在会用的层面，如果能答出一些底层原理问题，说明这个人平时喜欢研究技术的。 请问一下什么最底层的问题，你想让别人问你什么问题。一份工作给你谈人生估计很少，他们招人也是找一个靠谱合适的人选不是随便抓个人就可以的。 一般面试官无非问的最多的就是为何要从上一个公司离职:这个问题应该也是他们看中的因为要是你来这里，肯定也会遇到上面公司的问题《比如工资低，跟公司的同事关系不好，或者没有什么前景》。 肯定也会问你希望工资多少这个问题就看你怎么回答。既然是有面试官的工作说明有一点技术含量的工作，如果你一来直接叫你去上班你也不敢去！ java开发吧，头条有个BAT今年金三银四的面试题，HashMap原理，数据库索引原理啥的，那套题全部刷一遍，多准备准备，今年的面试基本就是问的这些，刷完面试，然后总结下，就能面上 为什么面试官会问底层原理问题？ hello~我是一个互联网行业的HR，支持过大厂一线的招聘工作，技术开发类面试问底层原理，无外乎以下三点原因↓技术深度问底层原理，来考评你的思考深度，和对底层问题有没有好奇心。如果你只是范范的写代码，没有思考底层的原理问题，那么可能思考深度、探索好奇心方面会比较薄弱。后期遇到技术评审会，或者技术培训，你可能会无法胜任。例如：＂Java IO 底层的读写流程＂，会窥探到你对＂服务器端处理网络请求的流程＂是否了解，并是否能够清晰的表达出来。可培养力1-3年工作经验：如果是这个年限范围的程序员，问到底层就是看你的思考深度、学习和接受新事物能力和表达能力，而不是真的在意你懂不懂，主要是考察后期是否有可培养、发展的潜力。如果确实答不上来，可以尝试反问面试官这个问题，让他给你解答，你再把答案复述一遍就好了，也能体现你的优秀的理解力和学习力。3年以上工作经验：如果是这个年限范围的程序员，基本是比较中高级的程序员了，也许面试的技术岗位要求带新人，那么问到底层就是为了检测未来能否胜任产品的研发工作，并将自己的技术普及、教给团队其他人等能力是否具备。懂底层的话会更好地表达代码的逻辑及运行原理。面试官也不会 这种情况在BAT之类的大厂基本是不会有这样的面试官的，BAT大厂的面试官都是技术非常优秀，有面试专业培训过的。如果小公司问底层问题，有可能面试官也不会，需要从你的解答来验证你的能力。同理，你也可以反问面试官这个问题，看看他怎么解答。他能答上来就说明他要求技术标准高，答不上来就是他也不会，想从候选人侧得到答案。 以上是我看法哦，希望对楼主有所帮助
掌读西藏小程序上线试运行向世界展示西藏的今与昔中国西藏网讯经过一年多的技术研发，2022年11月18日，由中国西藏信息中心拥有自主产权的掌读西藏小程序上线试运行，为世界各地受众提供中国西藏主题的文化食粮。用户只要在微信里搜索一上线仅两天，AI大模型写论文网站光速下架不负责任的胡编乱造机器之心报道编辑陈萍小舟Galactica假装自己是个科学家。几天前，MetaAI联合PaperswithCode发布了大型语言模型Galactica，该模型的一大特点就是解放你的实测有料，国产全功能GPU这回真能给玩家争口气吗？摩尔线程MTTS80显卡实战测试在PC独立显卡GPU市场，一直以来都是NVIDIAAMD的天下，最近Intel也加入想分一杯羹。这三家当中NVIDIA和AMD（收购的ATi）已经有谷歌浏览器的翻译功能用不了了，30秒教你搞定你可能用不到，但你不能不知道！我是猿来如此，点击上方关注，每天为你分享玩机办公小技巧，解密你不知道的事。不知道你们有没有发现，不知不觉中谷歌浏览器的翻译功能无法使用了，刚开始的时候多彩的中华民族相约大湾区11月18日在澳门盛大开幕上图开幕仪式现场2022年11月18日下午14时，2022年度内地与港澳文化和旅游重点项目，多彩的中华民族相约大湾区民族非物质文化遗产展在澳门威尼斯人金光会展中心盛大开幕。此次活动中远海控公司供应链物流拖车平台正式运营中证网讯（记者王可）11月18日晚间，中远海控公告称，11月18日，公司供应链物流拖车平台正式投入运营。这标志着中远海控数字化供应链建设又迈出了坚实的一步，不仅使公司的海运延伸服务湖北海南广州，三进方舱的郑文解决问题是我的责任无论遇到任何问题，只要你来找我，我一定尽力帮你解决。拥有支援湖北海南方舱抗疫工作丰富经验，广东省第二人民医院（以下简称省二医）围产医学及门诊片区护士长郑文是这样说的，也是这样做的。2022海南国际设计师大赛颁奖典礼开启！观看直播点这里新海南客户端南海网南国都市报11月18日消息（记者姚皓）11月18日15时30分，2022首届海南国际设计师大赛颁奖典礼在海口海南迎宾馆2号楼南海厅开启，大赛金银铜优秀奖等奖项奖陆买车选油车还是能源车？海南新能源车，你怎么看？前段时间，和公司一位技术大咖聊天，我问他买车你会选油车还是电车？他说我百分之一百选油车。他给出的理由是油车经过几百年的发展，稳定性方面电车是无法比的。他接着说我们做电气技术的，这么来海南要隔离吗各位来海南的游客或者返乡的。目前据我所知到海口机场后，如果身份证一直在自己手中的，做完核酸就可以自行安排自己的行程了。身份证不在自己手上，而是工作人员领着去做核酸的（应该是重点疫情聚焦主业，中化国际拟12。9亿向海南橡胶出售天然橡胶资产11月16日，中化国际（控股）股份有限公司（中化国际，600500）披露关于全资子公司出售资产的公告，宣布拟转让旗下天然橡胶业务平台公司合盛集团36股权。这标志着中化国际正式启动剥