要不员工变了要不领导变了! 一是员工变了,人不可能不变化,员工老实,何谓老实,估计你这里的老实就是积极向上,最主要服从安排,听领导的话。人会随着环境熟悉程度逐渐变化的,有的人也会受环境影响变化的。 二是领导变了,以前的领导或领导方式也许值得他去老实,现在的领导或领导方式不值得他继续老实。 无非就这两个原因。 为什么一个老实巴交的员工突然就敢顶撞领导了呢?底气足了呗!底气从哪里来?主要从以下6个方面:01 突然有背景 在我的印象里,小时候非常穷。我们四兄弟,只有一件军用棉大衣和一个雷锋帽。大冷天的,大哥二哥要去学校,就大哥穿棉衣,二哥戴雷锋帽。他们两个年龄相近,一起去上学。我和妹妹只能在家烤火度过寒冬。 太冷了,二哥就和大哥换着穿军用大棉衣。 等到他们上高中了,人也长大了一点,也比较抗寒了,就轮到我和妹妹一起上学了。 大哥就和二哥把棉衣和帽子传承给我们了。 当时,帽子已经很破旧,军大衣也已经露出了里面的棉絮。我和妹妹也是轮流着,你穿棉衣一阵子,我穿帽子一阵子,然后交换。 爸爸妈妈曾经教育过我们,要懂得感恩。他们说,这棉大衣和雷锋帽是我一个姑奶奶送给我们的,她嫁在地委,据说老公是领导,但我从来没有见到过,也没有报答的机会。 后来我工作了,在单位里的最底层,总是被领导欺负,不做工又挨骂,做工吧!成绩都是领导的。 有一次,我去省城开会,吃饭的时候,正好和一个厅级领导坐在一起。聊天的时候,他问我是哪里人,我说是牛山县人氏。他说他奶奶也是牛山县人,是XX村的。 这不就是我们村吗?!我问他,他奶奶叫什么名字。 他说,姓犁。 天啊!这个姓不就是我的姓氏吗?我们这个姓很特别,人也很少。难不成他奶奶是我的姑奶奶?! 难道他奶奶就是我未谋面过的姑奶奶?!如果这样,眼前这位大官,不就是我的远房的表哥吗?! 和他攀谈起来,确实,我们有血缘上的关系,且不超过三代呢! 身上流着相同的血脉,他开始关心起我的现状来,问我现在发展得怎么样了。 我实情以告。 他低声告诉我,别张声,一切由他安排。 我本来在单位里一直默默无闻,一直是被别人欺负的对象,虽然付出很多,但收获很少,一直被压抑着,领导对我也是很不待见。 我知道自己有一个血亲表弟当官,而且就在本系统内的省级部门当大领导,当正厅级干部后,这还了得!你们今后谁还敢欺负我?! 回来后,大家突然发现,我以前总是佝偻着腰,讲话总是低声下气,现在不同了,腰杆也挺直了,讲话也大声了,人也突然就有了气场,也不怕领导了。 领导叫我做事,我就问他,为什么是我? 他说,历来都是你干的啊! 我说我不干了。 他说,你不干,我就吊杠你! 我冷笑一声:你敢! 他彻底被我震慑住了。 也不知怎么回事,到年底的时候,我就莫名其妙当上了单位的副职领导,连我们单位的主要领导都目瞪口呆。 这就是有底气。 像我这样,突然遇到了血亲,突然有了底气,就敢顶撞领导了。 这种情况,还有很多种可能:就是彩票中大奖了,突然有钱了,儿子突然娶了大官的女儿做老婆,更或是娶了上司的女领导做老婆等等,都会让一个人一下子理直气壮起来,别说领导,连牛都敢顶撞。02 性格原因 这几个月来,我突然发现,不知道为什么总是爱发火,莫名其妙地火气大。 后来上今日头条一查,才发现原来男人也有更年期。 女人更年期,也会莫名地发火。 更年期的人,容易兴奋,情绪烦躁,容易激动、失眠等。所以,更年期顶撞领导,也是经常有的事。 在更年期,会对别人有攻击性。别说语言上顶撞领导,有时候我真想上去给领导一脚。 虽说江山易改,本性难移。但是,人到了一定的年龄,性格是会有变化的。 有的员工,性子直,天生说话不经过大脑,他未必是对你有意见,纯粹就是见谁也不顺眼,正义感爆棚,见到不平的事非得插一脚。你训,他回头就忘,回头接着犯错,给你找麻烦。03 有了退路 我当年在职业技校的时候,大家都说我非常老实,话不多,做事也很隐忍。 但是,在那年暑假的时候,我就开始顶撞领导了。 一般地,暑假期间,老师们都要参加一些劳动,搬桌子、扫地之类的,做好准备,等待新学期的到来。可是,那个学校,我知道我就要调走了,这些工作我就不做了。 领导很生气。大家都认为后果很严重。但是我心里有底:我都要走了,你还能奈我何?! 有了退路,人,就变得无比强大起来,就变成天不怕地不怕了。别说领导,就是天皇老子来,他都敢顶撞。04 试探领导 我刚到一个单位当主要领导的时候,单位里的一些老员工,平时都是很老实的那种,竟然也敢顶撞我。 为什么?后来我才发现,他们原来是在试探我!他们想看看,我到底是不是一个有脾气的人,是不是一个软柿子,可以任由他们捏。 他们在试探我的底线。 我也当过员工,也懂得试探领导的脾气。 老实的员工,对你不敬,为难你,试探你的底线,如果你本着以和为贵的想法,那你就错了,他会得寸进尺,从此变成老油条。05 居功自傲 还有一种员工,就是单位的业务高手,他们虽看着老实,但是他们看准了单位不敢轻易动他,因为单位短时间找不到这样的人,甚至很难找到这种"人才",所以他根本不把小领导放在眼里,对老板也敢叫板。 这种人有个特点,就是掌握核心技能,居功自傲。06 领导的原因 领导威而不严,言而无信,一个很老实的员工都敢顶撞你,看来,是一个巴掌拍不响,还是从领导找原因吧!综述 看过范伟演的一部电影:《没完没了》。电影中,范伟是一名离异直男父亲,在单位里是一名很老实的员工,总被女老板欺负。突然有一天,他买彩票获大奖了,他来到公司里,把领导羞辱了一番,让人感觉好爽! 一个很老实的员工开始顶撞领导,原因千千万,但不外乎两种:员工的原因。领导的原因。 有些老实人,你以为他没有脾气,其实他是底气不足。当他底气十足的时候,当他有资本顶撞你的时候,他就是欺负你,你都没办法!这就是人性。 我是犁子,职场精英培训师。大家对此有什么看法,请在评论区留言。 ①这很有可能说明这个员工根本就不是一只老实的人。一直很老实的人,他是不会轻易顶撞领导的。只是由于某种原因,他不得不隐忍,后来发觉隐忍也得不到什么好处,所以干脆本性毕露开始顶撞领导。 ②第2个可能就是情形发生了变化。比方说领导出现了麻烦。因为出现了麻烦,所以不敢再强势,不能再强势。这样连一个所谓的老师都可以去顶撞甚至欺负领导去了。 初登殿堂,两眼迷茫,克己奉公,满心徬惶。 稍悉境况,恰得赞赏;或逢不顺,惨被揭光。本性暴露,齿爪张扬。 修行不足,休怪世况,惜羽收刺,慎勿互伤,入世有道,善自体量。 特针对跃阶者之忠告。 说明这个领导一定有问题! 其实就是不想干了以前一定是遵守纪律、按时完成工作由于公司的制度变化,一下下不好适应人事关系复杂,和身边同事关系搞不好、经常有人针对他;而且又不敢惹看透一切了。估计下家已经找好了,吵架或者打架是最好的离职方式