事业单位退休了，养老金里含职业年金吗？职业年金是一次性发放？

　　事业单位退休了，养老金里含职业年金吗？职业年金是一次性发放？国务院2015年3日27日以国办发〔2015〕18号发文，即国务院办公厅关于印发《机关事业单位职业年金办法》的通知，通知规定：职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
　　第二条职业年金的发放形式
　　工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
　　从国务院文件中可以看出机关事业的年金是养老金制度改革后对事业中人和新人养老金与老人差距的一种补充，并不是一次性发放年终奖金，文件中规定按月发放并且在工资中与个人账户养老金计算方法一样按计发月数发放。它的缴费基数和个人账户一样，以本人的年工资基数按国家8个人4缴纳划入年金账户含利息。比如事业人员实缴平均指数1。7，上年社平5000元，那么年缴费基数是50001。712102000元。这个基数乘0。08是当年个人账户余额。而乘上0。12是年金账户余额，即1020000。1212240元，是今年年金账户储存额，假如今年9月退休，缴费年限有7年，因每年社平不同，工资基数（社平指数）不同，所以每年储存额不同，如果把7年储存额累计加起来加上7年利息是102800元的话，那么这个年金总额不会一次性发给你的，因为文件没有这样规定。所以在养老金计算中与个人账户养老金一样计发，计发月数60岁退休139，55退休170，50岁退休195，那么以男士60岁退休为例，每月发放年金102800195527元，在每月养老金中一并计发。因为机关事业单位年金是补充养老金不足的，也就是以企业公式计算少于事业老人，所以在养老金中发放年金加以补充。让人一目了然养老金改革后的中人新人养老金是用年金加以补充了的。
　　而企业年金一般企业和改制企业养老金本来比事业老人低很多，应该和事业中人新人一样用年金加以补充，但是企业年金的来源不是国家拨款，而规定企业本身用利润解决，这样一来这些改制无单位的退休人员就落空了，私企和一般企业无能力缴费和单位不愿缴费的也落空了。只有垄断央企有钱，而且是国家的钱，所以他们才有能力有条件缴费，他们不但发年金，还用国家的钱缴违规超本人工资基数按250300缴纳养老保险费，这样本身计算的不补充年金的养老金就超过了机关事业大部分退休人员的含年金养老金，那当然不好意思把年金加在养老金中发放了，那样使养老金高的更多了。根据：中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号
　　《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。自2018年2月1日起施行第二十四条第（一）款
　　职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
　　所以根据文件企业年金可以一次性发放，而机关事业单位不能一次性发放。
　　至于垄断央企企业单位退休人员退休后什么时侯发放就不清楚了。
　　不过题主所问事业单位退休了，养老金里含职业年金吗？职业年金是一次性发放？可以肯定的回答养老金里含职业年金，不是一次性发放是和养老金一道按月发放的。