机关事业单位人员，养老金10年过渡期即将结束，养老金会降低吗

　　机关事业单位人员，到2024年，养老金10年过渡期即将结束，养老金水平会降低吗？
　　对于机关事业单位人员来说，即将迎来一件大事，那就是到2024年10月份，养老金10年过渡期就要结束了，这意味着他们的养老金待遇，不再采取新老办法结合的方式来计算，也不再有兜底的机制了，那么在此以后退休的机关事业单位人员，养老金水平会出现下降，回归到跟企业退休人员一样的水平吗？
　　大家知道，在2014年10月份，机关事业单位开启了养老保险制度改革，结束了养老金双轨制，他们同样开始要缴纳社保才能享受养老金等待遇了。不过为了保障他们的养老金待遇水平不下降，当时设置了10年的过渡期，在这个期限内，养老金保底限高，如果养老金水平低于过去的标准，就按照过去的标准发放；如果高于过去的标准，对于高出来的部分，就按照一定的比例来返还（比如2022年退休，就按照80的比例返还）。
　　现在距离改革已经过去了将近8年，10年过渡期也将结束，那么在此之后退休的机关事业单位人员，养老金完全按照新办法来计算，即便是低于过去的老办法计算的标准，也不再有保底待遇了，机关事业单位人员的养老金会降低吗？
　　答案是不会。按照新办法计算的养老金，会高于按照老办法计算的养老金。比如同样是工龄40年，按照新办法来计算养老金，会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，而由于他们的养老保险缴费指数一般会比较高，可以远远超过1，那么实际的养老金待遇可以达到四五千元以上，甚至六七千元以上。
　　而按照老办法来计算养老金，则是根据职务、工龄等因素乘以一定的比例，比如40年工龄，养老金的发放比例可以达到90，也就是在职工资的90。最终拿到的退休金，相比新办法计算的养老金，可能会略少一些。
　　此外，在2024年以后退休的机关事业单位人员，拿到的职业年金可能也会更高，因为他们缴纳的年金时间也会相对较长。
　　综上所述，到2024年，即便是10年过渡期结束，也并不意味着机关事业单位人员的养老金水平会降低，相反，由于养老金计发基数的上涨，职业年金的增加，他们获得的养老金待遇反而会比之前退休的人员会更高，而且还有一项好处，那就是不像10年过渡期内的退休人员，由于养老金计算方式比较复杂，退休时只能领取预发的养老金，无法领取到全部的养老金。在2024年以后退休的人员，不会存在这个问题，养老金可以即时计算出来，从而可以拿到全部的养老金待遇，这是更好的了。