李家超担任特首后，必须建立有使命感破除官僚主义的公务员队伍

　　文︱谢悦汉
　　距离李家超接任香港特首尚余25天，唯一见到的是李家超于上月底发表的政纲，他提出四大纲领，包括提升政府管治能力、土地房屋提速提量、全面提升香港竞争力，以及关爱共融。由于未知他将来的治港班底和得力干将是谁，的确很难做出客观评估。
　　他令市民感到较为欣慰的，是他反复强调提升政府的执行力。过去政府、公务员屡被批评官僚主义、政出多门，拖慢施政效率。李家超政纲提到强化政府治理能力，上任后100日内，为指定工作定下目标，以订立＂关键绩效指标＂（KPI），回应了社会长期诉求。
　　香港回归25年，因立法会长期被反对派把持，终日内斗内耗，经已蹉跎浪费宝贵光阴，远远跑输一河之隔的深圳，和亚洲区新加坡和韩国，再加上经历大规模占中运动，黑色暴乱和新冠疫情困扰，剩下来真正办实事的日子并不多。
　　李家超多次强调＂以结果为本＂，在房屋问题方面，他提出要成立＂公营房屋项目行动工作组＂及＂土地房屋供应统筹组＂，分别负责督导公营房屋事宜、以及协调觅的规划审批，务求土地房屋供应可以提速、提效、提量，这是远较过往历届特首英明。
　　笔者较为赞赏李家超提出解决跨代贫穷试验计划，希望此项计划能与现时的儿童发展基金理念结合，及与商界合作，协助基层青少年向上流动，和帮助弱势家庭儿童向上流动。
　　大家知否，据政府统计处《综合住户统计调查按季统计报告2021年7月至9月》，若不计及外佣，2021年第3季每月就业收入中位数是20,000元。而按《中国企业招聘薪酬报告》数据显示，2021年第三季度全国平均薪酬达9739元每月，深圳第三季度平均薪酬全国排名第三，为11976元每月。
　　据熟悉港深两地经济和教育的好友告知我，深圳于16年前（2006年）的大学毕业生薪酬只有600至1000元，而香港大学毕业生已有10000元月薪或以上，但现今香港的大学生（如非专业如律师或医生）薪酬约为15000元或以上，但香港16年来的楼价升了多少？婚嫁费用增加多少？大家心中有数，青年人的苦闷又有谁明白？
　　香港积累问题和内部矛盾真是数之不尽，如果获得一支敬业乐业和有效率的公务员团队大力支持，李家超和智囊们就能以破釜沉舟排除万难精神，解决千头万绪的难题和破解困局，这是万众期待的事，亦是李家超立万世功的千载时机。
　　版权声明：本文系作者原创文章，图片资料来源于网络，本文文字内容未经授权严禁非法转载，如需转载或引用必须征得作者同意并注明来源。