6070岁程序员工资暴涨，就因为这门没啥人学的编程语言

　　凯特琳是美国一个计算机专业的大学生，今年刚毕业，得找点活干。
　　原本以为疫情工作不好找，但没想到面试时，老板还吵着要给她一个薪水更高的职位。
　　原因很简单，就是她的求职简历上写了一个技能：COBOL编程语言。
　　这不是个例。
　　近两年你在美国人才市场一站，说一句老子会COBOL语言，那HR抢着给你散华子，老板再冲过来点上。
　　据StackOverflow统计，去年美国COBOL程序员的平均工资涨了44，达到了年薪76000美元，虽然不算顶尖，但这涨幅实在夸张。
　　可能年轻点的差友只听过Java、Python，这COBOL语言是啥玩意，这么火？
　　说起来COBOL是个60后，岁数跟你爸差不多。大家主要用它来编写能处理大量数据的系统。
　　像很多政府统计救助金的系统、保险公司计算赔偿金的系统，都是COBOL编写的。
　　因为出的很早，还比较稳定，至今还有43的银行用着COBOL系统，95的ATM交易，80的面对面交易，也都靠COBOL代码运行的。
　　那既然服役这么多年，用的机构这么多，会写COBOL的人应该不少啊，为啥还会被抢着要？
　　真实情况恰恰相反。
　　现在会COBOL的程序员，可能比你头上的毛都少。
　　这倒不是因为它难学，当初设计COBOL时，大家就想把它往简单的整，让每个人能看懂。
　　所以COBOL语法几乎接近英语语法。
　　你想加数字，就敲ADDNum1，Num2GIVINGResult
　　想运行3次计算，敲PERFORM3TIMES
　　嗯，大伙儿是看懂了，但程序员累死了，写代码跟写小说一样谁顶得住。
　　曾经就有一个计算机专家怒喷COBOL，说它会让人脑子秀逗。
　　除了语法太长外，COBOL还只能做加减乘除，无法科学计算，
　　换句话说，它只在特定行业有用，出去了就啥也不是。
　　代码难敲，路子还窄，自然学COBOL的人就越来越少。随着老一批程序员退休，很多机构才发现怎么招不到人了。
　　那系统出问题了，总不能不管吧，只能硬着头皮把那些四五十的程序员请回来。
　　COBOL开发者年龄（2006年数据）
　　比如2012年，有个50多岁程序员被银行炒了。
　　结果2年后，那家银行打了电话过来，请他回去修一修系统，因为招的那些新人没一个会的。
　　还有一个73岁老爷子07年从银行退休了，2020年收到电话，对方支支吾吾让他去更新代码。
　　COBOL市场需求有多高呢。
　　这么说吧，之前有个7旬程序员成立了一家叫COBOL牛仔公司，带着一批五六十的员工，专门帮人解决COBOL故障。
　　尽管年龄摆在职场上全是劣势，但他们时薪高达100美元。
　　嫌贵？你能找到别人么。
　　前两年疫情爆发，美国失业人数暴增，3星期不到就有1700万人申请失业补助，几十年的COBOL老系统没两天就干出毛病了。
　　因为找不到人，很多州无奈公开喊话，请求COBOL开发人员支援。
　　看到这你可能会问，这些机构干啥不用Java啥的重写一套系统呢，非得整COBOL。
　　大家也不是没考虑过。
　　2012年，澳洲联邦银行就请了2家公司帮忙重新编写下平台。最终耗时5年，花了7。5亿美金，把7500万行COBOL代码转换过来。
　　纽约时报也重写过自己的报纸分发系统，开销也比预期多得多。
　　所以光是成本，很多公司就被劝退了。
　　另外，大家也没有其他太好的选择来换掉COBOL系统。
　　虽说COBOL敲起来麻烦，但人家稳定，不易崩溃，而且业务能力极强。
　　美国有家银行每个月要把240万份政府养老金存到每个人账户，20年来，COBOL系统从未发生错误。
　　你要是花大笔大笔的钱转换，新系统能不能正常用，问题多不多，还不知道呢。
　　于是大家想来想去吧，还是不改了，凑合过过算了。
　　既然COBOL赶不走，就只能让人去了，所以这些年国外做了不少措施。
　　比如IBM和MicroFouces就提供了COBOL培训机会，有些公司做了奖励机制，如果你大学选修过COBOL，那毕业后年薪会多1万美元。
　　其实照这么发展下去，只要有机构还在继续用，COBOL代码就会继续增加，他们更换到其他语言的成本也越高，社会也必须得培养更多的COBOL开发人员。
　　那COBOL很可能会这么一直活下去
　　戏剧的是，60年前因为开发各种不顺利，团队有人丧气地买了块墓碑，上面刻着COBOL。
　　谁能想到这个差点胎死腹中的编程语言，活得或许比它开发人员都久