家有一女，复旦研究生，毕业想就职德勤咨询，大家觉得这个工作有前途吗？

　　德勤很不错啊！做咨询也很有前途，收入也没得说，就是真的会很辛苦！讲个我好朋友的亲身经历给你听。
　　我大学时的好朋友大学毕业去了安永做咨询，同属四大，应该薪资待遇发展方向都比较接近，我说说她的发展吧。
　　她也是研究生毕业，进了安永的前两年特别苦，经常给我打电话抱怨说加班多。好在她不是做审计的，出差没有那么多。做咨询就是要做好多PPT，她周末的大部分时间都贡献在做PPT上了，不用去公司，电脑拿回家在家里做。
　　晚上九十点下班是常事，但是早上也可以晚到一个小时，公司不太管考勤，工作完成了就好。
　　努力工作的话晋升还是挺快的。她应该是第三年还是第四年升到经理，年薪就差不多能拿到30万了。但是加班还是一如既往的多。每年都能攒下很多OT，一休休几个星期，冲刺考注会。
　　后来结婚生孩子，都在安永，领导挺信任，也能挑起大梁。她是个事业心挺重的人，生完孩子休完产假就马上回去上班了，而且是特别开心地回去上班，离不开工作。回去半年多吧，应该就跳到德勤了，最近没好意思问她年薪多少，但是知道她几年前在北京贷款买的房子应该是快还完房贷了。
　　回到你的问题，只要你女儿喜欢咨询，能经受的住辛苦，并且对工作有充足的热情，喜欢外企的氛围，喜欢以能力论英雄，那这份工作绝对是有前途的。
　　当然，可能比不起一些央行、投行、麦肯锡等知名咨询公司，但是德勤绝对也是一个对员工有着清晰发展规划对不错的公司。
　　就看你女儿的性格，以及她喜欢什么类型的工作了。关注@职场绿皮书，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、评论。
　　公司自然没得说，女儿有明确的目标是好事儿，兴趣是最好的职业方向。不过你需要帮助女儿更加明确的了解咨询公司的工作，保证你女儿真的是感兴趣。否则，一旦进入公司之后，发现和自己想的不一样那就麻烦了。
　　1、德勤和其他咨询公司一样，主要是接一些公司咨询项目，说白了就是伺候客户，伺候客户是一件非常困难的事情，客户都是大爷，客户说的每一个要求你都要尽可能帮其去实现。即使客户的想法是错的，你还要不厌其烦的和对方解释，千万不能发脾气，也就是说，这是一份伺候人的工作。
　　2、很多人之所以想进咨询公司，是觉得有自己发挥的余地，觉得自己有战略才能，想象着在咨询公司帮一堆企业做方案，指导他们怎么去做企业，看上去非常高大上，在实际做的过程中，你会发现大部分的工作其实还是琐碎的执行，甚至是按部就班，所有的东西都有明确的流程规范。原本想象的战略思想可能压根就发挥不出来，尤其是刚进公司的新人，更是如此。
　　3、咨询公司的工作节奏是非常快的，快的原因很简单，始终在伺候别人，要按照别人的进度来，客户自然不会对你手软。每天的工作就是不停的做项目，这家做完做下一家，而且每家都很赶，永远处在赶项目的过程中。对人的挑战性还是很大的，要做好心理准备。
　　我自己是从事互联网行业的，最不愿意干的就是伺候客户的事情，简直不是人干的，太折腾人了，太糟心了。
　　当然我不是吓唬你，我只是想说，每个工作都有其一定的特点，咨询行业是一个有前途的行业不必说，公司也是大公司，都没有问题，而且是你女儿感兴趣的职业。你唯一要做的就是让女儿知道咨询公司大概的工作内容，确保她是真的感兴趣。
　　个人认为一切以你女儿的喜好和兴趣为主。你女儿有明确的入职目标是一件非常好的事情，很多大学生毕业，都不知道自己干嘛，所以我认为你应该支持她。
　　看新闻说，德勤官网在今年8月份开放2020秋招通道！
　　校招覆盖130多个岗位，包含审计、税务、咨询、法律等岗位，这么多岗位得看你女儿学的是哪个专业了。
　　德勤的咨询部门据说是他们公司最强的，新人刚进去薪酬待遇也不错，据说1万元起步！
　　其实不管是德勤哪个岗位来说，进入都不容易。
　　据说在德勤上班是非常有挑战性，毕竟作为咨询公司，客户需求又广有多，所以在德勤上班是非常累的，平均每周的工作时长是在45-75小时左右，加班加点是正常的事情。
　　另外，在咨询公司上班，基本上出差是家常饭，有可能会影响一日三餐的规律性。作为女生来说，进去要做好心理准备。
　　总的来说，德勤咨询是一家顶尖的咨询公司，虽然比不上闻名全球的顶级咨询公司麦肯锡这些，但作为行业前列的公司，怎么样还是有个不错的前景吧！
　　好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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　　好啊！前途远大。令人羡慕！
　　德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。
　　受审计和咨询共存争议的影响，2002年2月7日，德勤国际会计师事务所正式对外宣布，德勤咨询脱离德勤集团而成为完全独立的咨询公司。
　　德勤咨询分支机构遍布世界，涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等，客户关系管理是它的一大长项。
　　德勤咨询公司在全球管理咨询公司中处于领先地位。它可以对企业经营全过程提供全方位服务，如发展战略、日常经营、信息技术和人力资源管理。
　　针对商业机构和政府领导人面临的特定的严重问题，德勤管理咨询公司能够帮助其开发和实施创新方案。作为提供财务、经营、信息技术咨询服务的佼佼者，德勤咨询同客户在实施有效管理咨询方案方面保持密切合作，以使企业更具效率与竞争力，获得更大的利润。
　　德勤咨询涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等。
　　一句话：有前途。
　　主要从三个方面进行阐述，一个是实力，一个待遇，一个人才。
　　实力
　　德勤（Deloitte）是＂四大＂会计师事务所之一，是全球咨询公司 Top 25 之一，也是全球最大的全球专业服务网络（基于受聘的专业人员和收入），名列福布斯 2020 全球品牌价值 100 强第 46 位。
　　作为全球领先的专业服务机构，德勤为客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
　　德勤全球逾 150 个国家与地区，拥有超过 33 万名专业人员，为《财富》全球 500 强企业中约 80% 的企业提供专业服务。
　　2019 年营业收入：$13,350,000,000 美元。中国办公地点：29 个办事处（含港澳台地区）。待遇
　　先说说会计师事务所的职级。
　　按照职级划分，四大的职级主要有四个，分别是：初级审计师（Associate, Accountant；从业年限 1-2 年）；高级审计师（Senior Associate；从业年限 3-5 年）；经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager；从业年限 6-12 年）；合伙人（Partne；从业年限至少 12 年以上）。
　　不同的职级，薪资待遇也是不一样的。而且，差别还挺大。
　　下面，给大家说说四大 2019 和 2018 年的薪资待遇对比。
　　德勤
　　安永
　　毕马威
　　普华永道人才
　　最后，说一下这些会计师事务所都偏向哪种人才。
　　四大的招聘，没有太多的硬性条件。
　　除了看这个人的学习能力（学习成绩不能太低）之外，主要还是要看他的综合素质，比如沟通能力、领导能力、英语水平、社团活动、团队活动以及逻辑思维等。
　　教育背景的话，四大确实比较偏向于 985 和 211 的名校。
　　审计部门和税务部门更倾向于毕业生，当时当你到 manage 以上 level 的话，他们是更倾向于有工作经验的，甚至是在企业和其他会计所中工作的。
　　如果是咨询，那几乎都是有工作经验的。要么是你有财务别背景，要么是企业背景，要么是法律背景。
　　至于证书上，对于中国本土范围内的所有会计师事务所来说，CPA 是绝对的最优解。
　　其实你关心的是咨询这个工作QIAN途如何。
　　分别给3个方面的信息供你了解：咨询工作究竟要做些什么？做咨询工作的人往后都做些什么？处境好不好？你女儿选这个合适与否？咨询工作白话版介绍：
　　简单来说，咨询工作可以理解为资料员、项目经理、评估师和军师。
　　资料员
　　像德勤这样排名前十的咨询公司，动辄一单几百上千万的咨询费。贵的就是专业的结论和指导。那么这个结论需要大量详细全面的数据资料整理分析做支撑，体现出来可能就是成捆的A4纸和上百页的PPT。这是你女儿前期工作必须要面对的。
　　项目经理
　　做咨询是要解决问题的。能够独立对接一个企业并且完成整个咨询项目，必定是你女儿工作几年后的努力方向。简单来说就是会带几个上面的＂资料员＂，对接企业解决特定的问题（也可能是给解决方案）。
　　评估师
　　就像买房子，根据地段、朝向、楼层、配套等等进行估价一样。一个投资合不合算，有哪些风险，是可以有一套评估标准和打分的。咨询也可以提供这种服务。
　　军师
　　看三国演义，诸葛亮很厉害吧。咨询师到后来也可以这样。华为现在很了不起，这背后跟请过很多高水准的军师有很大关系。咨询师工作量大，＂工作五年，十年经验＂说的就是咨询师。这也就意味着加班会很多，一个项目来了，为了进度，赶工是常态。我之前做项目对接人的时候是深有体会的，咨询顾问除了吃饭睡觉，其余时间全用来工作。因为业务遍布各地，出差住酒店这种居无定所的日子是家常便饭。做咨询师往后QIAN途
　　做到合伙人
　　坦白说这个要看造化，正常路径基本到高级顾问，想要再进一步做老板，这个可以类比一下企业里做到总经理的要求。
　　进投资公司
　　因为咨询顾问的工作跟投融资分析很像，所以出顾问公司进投资公司会是比较顺理成章的事。
　　进大公司做智囊
　　这些公司本身就乐于请咨询公司，从咨询公司出来专职到某个公司做，企业觉得赚了，个人也可以告别居无定所的日子。
　　进中等规模公司做管理
　　因为做咨询见过很多世面，有足够多的案例和套路，中小企业会非常欢迎咨询师过来做管理，封一个总监啥的请过去。
　　进学校教书
　　积累了足够多的案例，本身学历水平过线，那么进高校教教书做做研究也算比较贴合。
　　自由职业或者创业
　　因为见得多，分析得透彻，加上全国各地跑，最后总可以遇到一些自己比较中意的项目或者事情，然后就顺便转了。不管是哪一条路，有一点是可以确定的，咨询本身是高级知识分子才能做得了的工作，基本上过上还算体面的生活是可以的。你女儿选这个合适与否
　　做咨询师，有三点很重要：足够聪明、善于协调、会做人。
　　一个硬指标两个软指标。第一点是入门门槛，第二点决定业绩，第三点决定发展高度。如果后面两点您在她的成长过程中有所提点引导，这个工作是可以做一做的。
　　性格和人生导向。
　　咨询是一个适者生存强者为尊的森林，如果你女儿力争上游，喜欢竞争和挑战，这是一个不错的选择。如果她性格比较柔，可能这就不是一个好选择。10年我遇到一个从咨询出来进企业的女孩，工资打了7折，她也接受，因为她不喜欢出差，还有就是要结婚生小孩。
　　儿孙自有儿孙福，您如果担心女儿，可以多了解一下她的职业，好与不好，真的更多的取决于她的特质。
　　四大很累的，以前接触过四大的员工，女孩，漂亮优秀，忙时一天飞了四个城市去审计，但你这个是咨询岗位，或许稍有不同，女孩结婚后几乎无法常常出差了。有更好的国企央企可以考虑的话，未必一定要一个女孩子这么累！
　　德勤是肯定有前途的，但是你要考虑自家情况。
　　加班出差是家常便饭，工作繁重压力大也是常态，如果娇养惯了没受过啥苦内心很脆真的就算了，不是吓唬人，我也是前几天看工银瑞信的人大硕士自杀有点怕了，现在很多工作前景很好但是真的很辛苦。
　　反正我认识的，德勤坚持了十年出来的，去一些中等规模的企业做个财务总监什么的很多，也能年薪百万。但是也有两三年干不下去，转行转行转行工作十年一事无成的……
　　总的来说，好机会，谨慎选。
　　德勤咨询在本行业内还是不错的，至于是否有前途，我觉得关键不在于企业本身而在于自己。
　　1、咨询行业需要经常出差甚至在某地派驻较长时间，作为女孩子是否能够接受这样的工作性质。
　　2、咨询行业收入比较高同时对个人能力要求也很高，尽管是复旦研究生也要谦虚学习积累经验。
　　3、咨询行业专业垂直同时对解决问题能力比较看重，要握甲方的痛点并且匹配合适的解决方案。
　　总体来讲，如果有机会进入这家企业，恭喜你，企业没得说，你的职业起点还是比较有优势的。
　　无论未来如何，能有这段经历对自身职业素养的养成和综合能力的历练都有很大的帮助的。
　　至于前途，我觉得在哪里都需要靠自己，有的人干得好，有的人干不好，这要靠自己的悟性和努力程度哦。
　　祝你成功！
　　复旦硕士加德勤资历，再跳槽基本可以横扫市场