回顾2022，两个字可概括科技行业裁员，何时休？

　　2022年还有不到10天的样子，临近年底，回顾2022年的科技行业，可谓＂波诡云谲＂，有过人工智能绘画的蓬勃发展，有过聊天对话助手ChatGPT的火热一时，也有过众多科技数码新品的相继发布，不过其中给人印象最深的莫过于＂裁员＂，如果要寻找今年科技行业的热点词汇，非它不可。
　　裁员
　　据不完全统计，2022年以来，全球已有1100多家公司宣布裁员，涉及人数达到20多万人，仅美国就有10多万人被波及。在即将开启的圣诞节假日中，今年的硅谷没有了往日的欢乐和轻松的气氛，因为头顶始终有裁员潮的阴影笼罩着各大科技公司的上空，不知道下一个被裁员的会不会是自己。美国科技行业裁员
　　美国科技行业的裁员潮大部分发生在美国加州圣塔克拉拉谷（硅谷），因为这里汇集了上千家美国高科技企业，譬如谷歌、Meta、惠普、英特尔、苹果、思科、英伟达、AMD、特斯拉、雅虎等大公司。
　　硅谷（Silicon Valley）
　　最初裁员
　　美国科技公司裁员潮真正得到大部分人关注的时间大概是今年11月初的时候，从11月初开始，各大厂商陆续曝出大裁员，所以这个起始时间节点是11月初，当然在这之前也有小规模的裁员。
　　最新裁员
　　12月22日消息，美国最大的内存芯片制造商美光科技（Micron）周三宣布，将在2023年裁员约10%并停发奖金，这是科技行业放缓影响就业的最新裁员例证。
　　知名度最高的裁员
　　这个很容易知道，因为关于这两家公司的裁员，被科技圈讨论最多，本文不再过多赘述，这两家公司就是Meta、推特。Meta被裁员近1.1万人，推特裁员比例为原员工总数7500人的50%，据说最新消息已经裁员75%。
　　Meta与推特
　　规模最大的裁员
　　Meta裁员将近1.1万名，是目前裁员人数最多的公司，其次可能是亚马逊，预计将裁员1万人，并且会持续至2023年（届时可能达到2万名），大部分公司裁员人数在几千人。
　　其它裁员情况11月30日，外卖巨头DoorDash宣布将裁员1250人； 惠普公司在其季度收益报告中公布了未来3年至少裁员4000至6000人的计划； 11月3日，在线支付公司Stripe和出行共享公司Lyft的高管在给各自员工的信中分别宣布幅度为14%和13%的裁员计划； 英特尔公司高管12月份警告的裁员和减支措施已经在加州展开，几百名员工将在明年1月份失去工作； 微软在全球范围内裁员1000人左右，涉及多个地区和部门包括Xbox和Edge，也包括多种职位和级别；媒体称，谷歌正在考虑裁员1万人，约达到总员工数量的6%，裁员方式或将依据＂末位淘汰制＂；还有很多没有被提到的公司即使目前还没有曝出大规模裁员情况也已经暂时冻结了新员工的招聘计划，如苹果公司。知情人士称，苹果各部门的员工已被告知，公司在未来几个月内不会招聘新员工，可能要到本财年结束，即2023年9月。 国内科技行业裁员
　　全球化的今天，科技行业紧密相连，供应链错综复杂。
　　美国的裁员潮已经波及到中国了？这个问题有点难以回答，因为很难找到明确的证据并且在我国企业被曝出裁员似乎是很不＂光彩＂的事，很多公司和个人对此讳莫如深，所以很难得到＂确切＂的裁员数量，只能看个大概。
　　就好比小米公司今年12月份被网友曝光将裁员15%的员工，约5000名，之后迅速被＂辟谣＂，说这波裁员潮是＂年底人员优化＂并称实际影响人数不到整体的10%。
　　小米
　　真真假假，假假真真，下面列举几个在网上有＂相关消息＂的公司裁员情况。
　　百度2022年裁员的新闻时常见诸报端，从年初持续到年末，实际裁员人数未知，如今年年初的时候，百度被曝出百度AIG、MEG等多条业务线正在进行人员精简，涉及多个层级的员工。
　　阿里巴巴的裁员则起始于今年3月份，截至今年9月份，累计减员大约7000人。
　　腾讯的裁员则起始于今年4月份，半年内已裁员7300多人。
　　美团今年上半年减员9561人。裁员原因浅析
　　之所以是浅析，是因为每个公司裁员的原因各不相同，不过从总体上来看，大部分是＂减员增效＂。
　　很多人喜欢把裁员潮的原因归结于＂全球经济疲软＂，但是这个似乎太笼统了。
　　虽然今年的裁员潮席卷全球大部分科技公司，但是跟2008年相比还是有显著区别。
　　2008年，由美国次贷危机引发的金融海啸席卷全球，作为海啸中心的纽约人去楼空、一片狼藉，这一年，马斯克卖掉了PayPal，顺利套现1.8亿美元，之后把资金投入到当时看起来非常不靠谱的初创公司：特斯拉和SpaceX。彼时的华尔街巨头雷曼兄弟（Lehman Brothers）说倒就倒，这一事件也标志着2008年金融危机的全面爆发。
　　雷曼兄弟
　　然而现在的科技巨头还无一破产倒闭。
　　确实有很多公司正在裁员，但也有公司在招人，这就不可怕，可怕的是所有公司都在裁员。只是裁员说明公司经营并无太大的问题，只是公司在以往多元化发展理念下的收缩、精简业务而已。
　　就像裁员规模最大的Meta公司董事长兼CEO扎克伯格在＂裁员会议＂中所描述的那样：＂我要为公司的失误负责，我对公司业务增长的过度乐观导致了公司人员过剩。之前过度看好公司在元宇宙方向的发展前景，从而盲目砸钱投资扩招人员。＂
　　扎克伯格
　　在硅谷一家小型科技公司担任高管的韩勤认为，今年的裁员潮应该算是科技公司对此前＂过度招聘＂的＂调整＂和＂优化＂。＂这个过程将是漫长的，也许现在只是个开始。＂小结
　　今年爆发了一系列的大规模裁员潮，我国科技行业裁员起始的时间贯穿全年，美国科技行业起始于今年11月，虽然晚些，但是却连续爆发并且更猛烈些。裁员最多的Meta公司是在元宇宙方面布局最激进的公司，＂站在浪尖上的人损折最严重＂也是可以理解的，任何前沿性的技术并非一蹴而就，虽然裁员潮席卷全年，但是这或许只是某个起点而已，裁员潮的终点在哪，还未可知。不过有专家预测，科技行业将在明年下半年迎来复苏。
　　苹果公司近年来已经成长为美国科技公司的＂门面＂，2022《世界品牌500强》于12月发布，苹果公司已经升至榜首位置，然而时至今日，苹果公司仍没有曝出大规模裁员，所以美国科技行业的＂擎天柱＂还在，并且还很稳，收益还在创纪录的路上。
　　在这种情况下，我们应该怎么办？值得思考。