首批社招军队文职人员合同到期,他们选择续聘吗?能否在职转岗?
第一个问题,他们会不会选择续聘?
看单位,舒服轻松的单位,像干休所、军代表、军校、军委机关、省军区机关,这些估计文职本人愿意续聘,因为工作轻松,单位还往往在大城市,生活方便。这些单位里,现役的军官都过的很舒服,生活比当地公务员都好。
第二个问题,他们选择续聘了,就一定能接着干吗?
不好说,续不续聘取决于他们服务的军队单位,得看人家想不想续聘。
军队文职跟事业编不一样,事业编虽然也签合同,但合同到期只要没犯大错误,一般都能续签,文职则完全不一样,没有任何保障,军队政策变得非常快,能在军队干多久实在无法预料。
第三个问题,能否在职转岗?
不好意思,我没看懂,文职就是军队聘用的地方人员,转岗是想转什么?难道转为现役军官?这个几乎不可能。转为地方公务员?这个更不可能。
不明白转岗的意思。
据我了解,首批社招军队文职人员普遍学历不高,以目前军队文职岗位工资来看,首批社招文职目前至少应该在九级以上啦,工资应该在12000-14000左右,还不包括社保等五险一金,应该说工资水平应该相当高了,所以他们基本都会续聘。一般不允许转岗。
在网上的一些权威性的公众号了解到,90%以上的首批文职人员都已经续聘成功。首批文职人员就是吃螃蟹的人,那时的相关政策还不是很完善。以后随着越来越多的年轻人加入到文职队伍当中,相关的待遇政策等都得到了完善,一定会受到更多的人的喜欢。所以大多数人都会续聘的。
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