题主要问的问题应该是：事业单位工勤岗高级工的工资待遇。事业编工勤岗，分为普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。下面以我们中部地级市说说高级工的工资待遇。 一、高级工工资待遇。坐标：中部地级市；工龄：25年。每月打卡工资大概3980元，双边公积金大概1300元，年终考核奖等大概5000元，全部加起来，一年总共68360元。 二、其他工勤岗待遇。①普通工待遇。全年大概59000元。②中级工待遇。全年大概62500元。③技师待遇。全年大概73000元。④高级技师待遇。全年大概78500元。 对比公务员、事业编管理岗工资待遇，工勤岗工资待遇稍微差一些，在体制内属于工资最低档次的编制类型。 就工资待遇而言，以我们地级市为例，工龄相差不多，加上公积金、年终考核绩效奖，全年工资待遇排序应该是：工勤岗普通工 工勤岗中级工 管理岗10级 工勤岗高级工 管理岗9级 一级科员 管理岗8级 技师 四级主任科员 高级技师 管理岗7级 二级主任科员。 高级工是事业单位当中工勤岗位的一种，属于工人身份。工勤技能岗位共分为五级，一级对应高级技师岗位，二级对应技师岗位，三级对应高级工岗位，四级对应中级工岗位，五级对应初级工岗位。高级工处在工勤技能岗位的中间位置，其工资待遇自然也处在中间水平。 高级工的工资待遇，不仅与所聘的专业技能等级有关，而且还与工龄、任职年限等有关。同样是高级工，刚刚聘任的、30来岁的和聘任20多年、年龄50多岁的是相差不少的。因为事业单位工作人员的工资是每年都会进一档，聘任的宫前技能等级没有变，工资每年也会有所增长，虽然可能每年只增长几十块钱，看积累时间长了之后，可能也会相差上千元。 单位正好有一位高级工，我大体介绍一下他的工资待遇。大家可以以他的工资待遇为参考，大致了解事业单位高级工的工资水平。单位的高级工是老秦，今年52岁。老秦以前是部队的士官，转业之后来到事业单位，2007年被聘为高级工，至今已经有14年了。 老秦每月的应发工资大概为7300元，扣养老保险、职业年金大概900元，扣公积金大概960元，实发工资每月大概5440元。考核合格之后，年初会发放上年度绩效工资的30%，每年大概有8000来元，平均到每月就是700元左右。然后还有一项比较大的工资收入，就是年度考核奖励性绩效，大概是三倍的月工资收入，扣掉个税等，大概有2万元左右。合计每年实际拿到手收入为93280元，加上住房公积金收入23040元，合计就有116,320元，平均每月为9693元，也可以说月薪近万元了。 我所在的城市是南方的一个三线城市，这样的工资标准只能说是中等，在沿海较为发达的城市，高级工工资待遇肯定要比这高的多，而在西北一些经济欠发达的城市却可能比这要少不少。当地官方公布的月平均工资大概在6000元左右，这样的工资待遇只能作为一个参考。 我的一个朋友，从供销社调入聋哑学校，由于会开车，去考了高级工，现在每个月能领一万元差点。那个学校又叫特殊学校，事业单位。 少得可怜，希望国家优待转业军人，晋升太难了，干了20多年还是个中级