没想到，我也进入了职场倦怠期

　　2020年席卷全球的新冠疫情，给人们的工作、生活带来的影响是巨大的，而且也是深远的。只是没想到，也让我第一次感受到了职场倦怠期。
　　想想从第一份工作开始，自己一直积极主动地工作、学习，努力提升着自己，好像从来没有厌倦工作这一说。
　　在工作中，常常是我给别人带去正能量、鼓励身边的人，面对困境时不退缩、积极应对、顺势而为。
　　可是，这一次终于轮到了我自己。
　　近半年来，变得心灰意冷，对工作失去了热情，超出了我的预料。
　　到底是为什么呢？决心静下心，好好梳理下：公司组织机构调整，人员流失严重
　　一直负责公司的兼职讲师培养和发展，看到很多优秀的内部讲师，因为业务的调整，被迫离开公司，觉得好可惜，也无力改变。公司内部业绩管理模式改变
　　之前公司的业绩管理模式，是中央式管理；现在调整为各产品事业部自负盈亏模式，业务部门的营销业绩70%归部门自己掌控，并自行控制成本。
　　对于业务部门来说，这是好事，利于销售业绩提升和内部激励。但是对于该如何花钱，变得很谨慎，特别是在员工学习发展这部分，预算收缩很多。
　　自己所在部门整体转为服务导向
　　部门所有同事在全球范围内，梳理出可以作为服务的产品方案。但是感觉这样的方式，不是很有市场化的格局。
　　打造自己的产品方案，让业务部门愿意花钱采购----要实现这样的工作目标，对于我们部门来说，目前是一个非常大的挑战。
　　虽然这些对自己的工作，多多少少都有些影响；但是，自信以自己的专业能力，完成目前工作还是绰绰有余的。
　　那，让自己觉得工作没意思，到底是为了什么？
　　主要是：一来，看不到了自己工作的价值在哪里。甚至对之前，自己深信不疑的、一些事情的价值，也开始怀疑起来。二来工作变得务虚不务实了。很多工作变得，为了＂有＂而【有】；而不是，因为＂有需要＂才【有】。
　　另外，职场倦怠感也被生活中的事情，无形中加剧了
　　生活中的压力，主要来自明年孩子的高考。
　　虽然知道，孩子就读的是上海四大高中，学校师资很优秀，孩子在校学习也很认真，我没必要过多忧心孩子的高考。
　　只是，当我看着孩子长时间刷B站、不能合理规划作业时间、没有做到自主复习时，我整个人就感觉非常着急。
　　看着孩子宝贵的学习时间，被一天天耽误过去，我真是心累。
　　我知道，这个年龄的孩子，懂得所有的道理；我也知道，孩子心中也有自己奋斗的目标；但，对孩子的目前状态，我还是举棋不定要以何种态度对待：是随他去，还是严格管控？
　　工作和生活的压力，二者迭代在一起，让我没有干劲，导致身体方面，也频频出现一些不好的信号：胸闷气短、浑身酸疼、胆固醇增高、睡眠变差，更年期的症状，全部席卷而来。
　　看医生也不解决任何问题。
　　下班回家后，就想躺着休息、看肥皂剧、不愿动脑、不愿运动。
　　可是，经过一段时间消极的精神和身体的放空，好像没有带来任何改善，还是感觉一个字＂累＂，哪哪都不舒服。
　　甚至，有时在想，自己是不是抑郁了？到底该怎么破局、去扭转倦怠期呢？
　　想想，不能继续这样消极下去，还是要打起精神来：重新找到工作的价值，让工作落到实处
　　整理手边的工作，看看哪些可以先做起来，找到合适的资源干起来。给自己定些能帮到工作的目标
　　工作中，虽然一直在用英语，但总是没有质的提升。今年剩下的几个月里，打算好好学英语，争取让自己的英文沟通能力变个样。
　　减少追剧，读书计划执行起来。家里很多书，都是读了开头就被放下了，决定每二周读一本书，将家中的存书读起来。
　　减轻生活中对职场状态的影响
　　相信孩子自己有健康成长的强烈欲望、能自我负责。他的任何行为，都是自己在经历努力成长的表现。
　　和孩子一起，构建远离电子产品的学习环境。和孩子达成共识，认识到现代人对电子产品的依赖，已经不可改变了。
　　很多情况下是，不知不觉地忘记时间的流逝，耽误了自己既定的计划。所以学习期间，电子产品的物理隔绝，还是要严格执行的。
　　学习任务完成后，可以看看B站等，给自己补补能量。
　　[微风][微风][微风]
　　人生过半体验到职场倦怠，也许不是件坏事。
　　（图源网络，侵删）
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