如何用谦虚的态度与人交流？

　　有许多真正伟大的人物，总是很谦虚地请别人评判自己的意见，因而获得别人的赞同。
　　中国人自古以来视谦虚为美德，虽然有人将其视为＂虚伪＂，但不谦虚的人还是很难获得大家一致认同的。我们心里可以很自信，多数时候还是要谦虚一些，尤其是要用谦虚的态度和人说话。对此，一定要注意以下几点:
　　首先，不目空一切、居功自傲。
　　有的人做出一点儿成绩、取得一点儿进步，就飘飘然起来。跟谁说话都趾高气扬，到处夸耀自己。
　　小杨是一家广告公司的职员，他设计的一个平面广告作品获得了一项大奖，经理在员工会上好好表扬了他一番，并让他升任主管。小杨认为自己是个人物了，从此以＂专家＂自居。一次，经理接到一个平面设计任务，请小杨来评价评价。小杨唾沫飞臧地说了半个小时，设计被批得体无完肤，最后结论是应该返工重来。经理对这个设计本来比较满意，听了小杨的话极不高兴，从此疏远了他。
　　又过了两年，公司里另一个职员小石也得了广告大奖。他吸取了小杨的教训，说话非常谦虚，态度和善，很得大家喜欢。
　　其次，要适当使用敬语。
　　敬语能表现说话者对对方的态度。因此，对听话者来说，可以根据对话是否使用敬语，了解对话人把自己置于什么地位。例如，科长想请新职员去喝酒，叫道:＂你也来吧!＂如果职员回答＂好，去。＂会怎样呢?科长会认为新职员不知道对上司应使用的语言，看低了自己，内心是不会平静的。这样一来，科长就会用另一种眼光看他。由于没有使用敬语，招致对方改变对自己的态度，日后关系将会变得微妙。
　　门常常听到有人说＂近年来年轻人连敬语的使用方法都不知道，真可气＂，这就是虽然本人没有恶意，但由于没有使用适当、确切的敬语，致使人与人之间的关系产生了误会的明证。
　　与其相反，使用适当的敬语，双方不仅能正常地保持人际关系，还会提高别人对你的评价。特别是对女职员来说，更是如此。有人说:＂适当的时候，使用适当的敬语对女性来说，是语言之美的至高境界。＂的确是这样。想想看，与前述相同的场面，如果对于＂你也来吧!＂回答说:＂好，一定参加。＂就会使人多少有些美感。心目中对上司抱着什么态度，从语言中大体可以看出来。
　　这种语言的运用，可以协调上级与下属、年长者与年轻者之间的关系，使听的人感到舒服。因为那种语言会使人感觉到有教养，感情丰富，教育得好。
　　最后，要请人评判自己的意见。我们可以看到，有许多真正伟大的人物，总是很谦虚地请别人评判自己的意见，因而获得别人的赞同。以谦虚的态度表示独特的见解，对别人信任我们的意见及计划都很有效;我们知道多数成功的领袖，常常应用这个策略。
　　不过有时也需要争辩。比如两个喜欢辩论的朋友，经过一次辩论，也许对于双方都是有益而愉快的。美国威尔逊总统曾经对鲍克接连问了一小时的问题，使得他不得不拥护在他自己看来绝对相反的意见。但到了末了，威尔逊使鲍克感到吃惊的是他告诉鲍克，他已经改变了主意，他已经醒悟了，而从另外一个观点去观察这个问题。鲍克非常吃惊，从此对威尔逊更加敬重了。这种策略，可以当作能够引起友爱的一种方式，但不可说是常例。
　　总之，别人可能在种种方面与我们意见不一致，这是可以预料的事情，但如果认为和他争辩之后，还能请他来评判一下自己的意见，他就会认为你是个谦虚的人，而对你的印象更为良好。