和领导相处请牢记，这三种礼必须送到位，要不然很难被重用

　　在和领导处关系的时候，大家一定要记住，用通常的方法是无法获得领导认可的，在这个过程当中，下面三种礼，你必须送到位才能够确保有一个比较好的位置，否则的话你很可能遭到领导的排挤，毕竟在一个团队里面大家统一思想，统一认识统一在领导的管控下进行结果的把控，想跳出这个小框框，就是想跳出这个团队，就是想跳出领导的手掌心，哪有你更多的空间呢，这个道理应该很容易明白的。
　　【1】特殊日期之礼必送——不管是节假日还是重大的个人事项，这个礼永远省不了的。
　　拉近人与人之间距离的就是这些小事儿，只要每逢节日或者是周末，一定要给领导有一个问候，一定要给领导把这个礼物送到，记住礼物分两种，一种是精神上的，一种是物质上的，如果你物质上做的不是太好，在精神上去做好也是可以的，所以在你的脑子里面，向领导汇报工作，不要分时间和场合，越是在节假日的时候效果就越好，你把这当做送给领导的礼物来考虑，就成功了一大半了。
　　【2】感恩谢意之礼必送——不管领导对你是不是照顾，都得送这个礼，送了，大大改善关系。
　　不管领导对你是不是伤心，你都必须在态度上非常的端正，一定要经常性的对领导表示感谢，这种感谢要把你的诚心诚意表现出来，在这种情况下领导不照顾你他都不好意思，只要领导一开始照顾你，就说明领导已经开始接受你了，这种情况下，你的前进的速度是非常快的，在这样的一个礼物上，不要去客气，有时候演戏也得演到底。
　　所谓的情商高的人不就是在这方面非常厉害嘛，其实从本质上讲也就这么回事。你轻轻松松都是可以做到的。只不过要看一下你的意愿度有多大了，如果你的意愿度非常低，可能你的结果不会太好，有时候一定不要搞得那么清高，那样的话会给自己带来很大伤害的，很多人怀疑人生就是有这些很低的意愿度决定的。
　　【3】平时维系之礼必送——学会为领导无条件的服务之礼必送。
　　关系的好坏，除了特殊的时候做一些特殊的动作之外，还在于平时的维系，如果不注重平时的这些你来我往的礼尚往来的礼节，只是在一些特殊的时候，才给领导去送一些精神上的和物质上的礼物，领导也觉得你这个人特别的虚伪，所以在平时要多和领导走动，这个走动的频繁程度决定了你和领导之间关系密切的程度。你不要怕领导烦你，你能够给领导提供信息，多向领导汇报工作，多提供基层的一些情况，这也是领导需要的，看似领导很烦，实际上，时间长了之后他会离不开你的，到这种情况下你和领导之间的关系不就到了无法更改的地步了吗？那个时候才是你真正的机会。