只会写业务代码，也能成为架构师吗？渡一教育

　　成为架构师可以说是大多数程序员的梦想，虽然不敢说是绝对，但小渡相信很大一部分程序员都希望在技术和职业发展上更上一层楼。
　　现在正值春招尾声，相信应届毕业生们对校招中HR的面试问题已经驾轻就熟，技术岗面试中最常遇到的一个问题可能就是＂你希望你之后三到五年的发展是什么？＂。大部分同学都会回答＂想成为某一方面独挡一面的技术专家＂。
　　其实这是一个很难的问题，因为兵无常势，尤其是前端开发技术日新月异，很多技术都在不断变化中。想成为技术专家，也不是三年五年就可以轻易实现的目标，无论从事什么职业都有个循序渐进的过程，就拿程序员这个职业来讲，无论多厉害的大师也是从小白一点一滴走过来的。技术岗位靠的就是技术能力的积累，而这个积累的过程，也是普通程序员到一流架构师水到渠成顺其自然的过程。
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　　然而，想技术积累一步一步成为架构师，却不是那么容易。架构师在广大码农中的占比大概平均不到10%。而架构师也可以分为初级、中级、高级三档，江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。
　　所以，大部分（超过九成的）码农干上许多年，还是做不了架构师。与之相反的，还有一部分程序员编程能力似乎没那么强，技术水平也停留在只能玩转业务代码却看不懂源码、NDK、架构设计上，却一跃而上成为了一流架构师。
　　那么，究竟什么样的程序员，可以转行成为架构师？不懂源码的技术小白，有可能实现年薪百万的大牛梦想吗？
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　　我们先来分析一下，普通程序员和高级架构师的区别：
　　英文水平差
　　据说中国有700万码农，英文不好似乎是一个比较普遍的现象。英语，尤其读写不好，把合格的架构师候选人选砍掉一大半。
　　安于现状的心理
　　很多程序员每月拿到万把块钱，就心安理得了，不再有更高的追求。求稳求安定，这符合大多数人的心理。不满于现状，坚持不断学习，努力提高自己的开发技术和管理水平，拥有强烈进取心，想一朝一日做编程高手、软件架构师的人毕竟是少数。
　　中小企业的压制
　　架构师不是随便什么人可以做的。在一个企业团队里，架构师作为研发和管理骨干，具有特殊的地位和权利。
　　要细致全面善于沟通，技术上深度广度都没问题，又喜欢这个工作，还会不时做底层实现。很多程序员在入行之初踌躇满志，结果在遭遇一系列现实的打击之后就会觉得能做个合格的程序员就不错了。而真能满足这种需求的，寥寥可数。
　　那么什么样的程序员可以成为架构师呢？
　　架构师这个岗位需要经验和能力双重提升，不是技术能力强就能成为架构师，很多优秀的架构师也许写出来的只是傻瓜代码，但简单代码的背后却需要深邃的编程思想作为支撑。
　　他们往往能一针见血的指出常见问题的所在，同时不停的优化解决问题的思路，优秀的程序员从来都会觉得自己能写出更棒的代码来，相反，他们更重视研究实现方式，质疑架构思想等等。
　　架构师分为很多种，业务代码如果干的非常不错，不懂源码也能直通架构师。
　　按所工作的不同软件层分，有网络架构，系统架构，数据架构，业务架构，应用架构，平台架构。
　　按所解决的问题领域分，有电商架构，支付架构，搜索架构，安全架构，性能架构，游戏架构，多媒体架构。
　　按其工作的深度来分，有集成架构，业务架构，模块架构，框架架构，中间件架构，软件架构，甚至编程语言架构。
　　在优秀的程序员眼里，每一行代码都需要架构，都体现了架构。我想，这就是架构师的本来面目。因此，成为一流架构师，需要经验和能力，更需要思考和视野。
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　　经验：设计过的系统越多、系统越复杂，架构师的内功也就越强，不管是成功的架构，还是失败的架构，不管是踩坑的经验，还是填坑的经验，都将成为架构师内功的一部分。
　　视野：掌握的知识和技能越多、越深，架构师的内功也就越强，他山之石可以攻玉，站在巨人的肩膀上会看的更高更远。
　　思考：思考能够将经验和视野中的模式、判断、选择、技巧等提炼出来为我所用，思考也能促使我们产生新的创意和灵感。
　　架构师的世界是高压的，没有几个人能真正做到把技术炼精成为最顶级的1%，但把简单的事情做成最优质，这就是普通程序员成为架构师唯一捷径。
　　关于如何在专业领域内提升，有条著名的＂10000小时定律＂，简单来说要成为某个领域顶尖的专业人才，需要持续不断10000小时的练习，例如小提琴、足球、国际象棋、围棋等领域，无一例外都遵循这个定律。
　　小渡认为技术人员成长也基本遵循这个定律，尽管一流架构师不一定需要百分百精通源码技术，但其实最关键的还是技术人员对技术的热情以及持续不断地投入，包括学习、实践、思考、总结等。唯有真正热爱，才可以驱使你一边吃着苹果，一边又去摘梨。