那些人见人爱的人，他们做对了什么？为什么那么受欢迎？

　　文｜默默
　　爱人为什么总是贬低我？
　　领导为什么总是看我不顺眼？
　　为什么我明明很努力，却依旧不能让别人喜欢我？
　　父母为什么总是不支持我？
　　孩子为什么总是不听我的话？
　　......
　　人际关系对于我们每一个人来说，如同一个庞大的资源网，有些人如同蜘蛛一般，在上面游刃有余，然而有些人却如同被捕捉的昆虫，像一只深陷其中的猎物，任人宰割。
　　其实所有人际关系经营中，追根溯源，往往取决于你不了解自己和他人。
　　你了解的自己，是真实的你吗？
　　好的人际关系，是建立在清晰的自我认知基础之上的。
　　之前，看过一部叫做《原谅他77次》的电影，片中的男主就是一个没有客观的自我认知的一个人，他自认为自己是最完美的男人，认为自己是唯一一个配得上女主的人。
　　直到后来，他看到女主写下的77次伤心笔记，他才了解，原来自己在女友心中是那么糟糕。
　　在女友的眼中，男主不仅让她没有安全感，而且思想还不成熟、妄自尊大、没有男人的担当、是一个小心眼的人。
　　于是，当男主做错了77件事后，女主选择了跟他分手。
　　错误的自我认知，是我们每个人经常犯的错误，也是我们容易忽视的问题。
　　心理学研究专家荣格，曾经说过一句话：人们对待事物的方式，往往是出自主观的判断，并未考虑到事物本身如何。
　　想要跟外界建立良好的互动关系，先要了解清楚自己的样子，只有处理好自相矛盾的思想，跟内部的自己相处融洽，把自己看清楚了，才能跟外界进行顺利的交流。
　　人际交往中，你能读懂对方的心思吗？
　　好的人际关系，是从彼此相互了解开始的，在看清楚自己的同时，不必取悦对方，也无需忍耐对方，只有开诚布公的交流，彼此心无芥蒂的沟通，加深了解，顺畅地表达自己的需求，根据不同类型的人进行性格区分，因人而异地去换位思考，才能建立稳定的合作共赢关系。
　　男女交往，了解与理解是感情升温的基础。
　　两情相悦，彼此吸引，有一个前提，就是彼此双方的相互了解与理解。
　　职场关系也是一样，朋友之间，除了知己知彼，还要彼此尊重。为什么对些初入职场没多久的人，他们的晋升速度那么快，就是因为他们的社交能力相当强，跟所有人的沟通都能精准到位，因为他对待不同的人，会采取不同的沟通方法，掌握了这些心理分析技能，自然就会让他们扶摇直上，在职场春风得意。
　　那些人际关系好的人，他们懂得将自身优势发挥到最大化，而且还会根据自己老板的性格，进行行之有效的向上管理，想老板之所想，做老板想到却没做到的事，解决老板的后顾之忧，这样的员工，怎么可能不让老板喜欢呢？
　　无论是职场还是情场，只有掌握了人性密码，了解人际关系中的沟通心理学，才能让自己成长为受众人欢迎的人物。
　　古人云：三人行，必有我师。通过与他人的交流，学他人之所长，补足自己的短板，增长自己的本事。
　　古人云：以人为镜，可以明得失。正因如此，心理学才会提醒我们注意，＂镜中我效应＂，只有根据他人眼中的＂镜中我＂，才能看清楚自己的不足，不断强大自己，让自己变成喜欢的模样！
　　每天学习一点心理学知识，让你的生活越来越美好，你过得开心快乐，是我们从业者进取加油的动力，希望通过我们一点一滴的努力，为这个社会做一些积极有意义的事情！