公务员工作为什么越做越快乐？4大优势让白领难以望其项背

　　1、安全感：
　　安全感，也就是大家通常说的稳定，应该是公务员最大的优点了。
　　相比公务员而言，如果选择去企业工作，工作竞争压力较大，未来不确定因素较多。特别是在当前疫情影响下，很多传统行业整体形势并不景气，如果在企业工作，有可能在工作了几年之后因为企业倒闭、裁员、降薪、跟老板冲突、跟同事不和等各种问题而出现离职或者被辞退的情况。这种不稳定的、经常要面临换岗位换公司的生活状况，会让人缺失一种归属感跟安全感。
　　其实，向往稳定的生活是人的天性，其实很多发达国家的大公司，员工也是希望能一辈子就在一个公司做。我之前因为工作关系，跟一个美国的朋友聊天，他在美国最大的物流公司做中层管理者，他的实际收入比在同类公司同等岗位，可能要低1/3，但是他没考虑过跳槽，他说他最看重现在所处公司对老员工的照顾和人性关怀，说白了就是不会在年纪大、跟不上市场节奏的时候淘汰老员工，这点，其实也就是公务员最大的优势—安全感。
　　有很多人会说公务员做几年就没有市场竞争力了，将被社会淘汰，而在企业里做的人都是有能力、有核心竞争力、有机会找更好的工作的人才，其实这种观点有失偏颇。
　　工作几年后发现自己进步很大，能让老板心甘情愿给自己加薪、让其他公司想方设法挖你跳槽的人才，不管在公务员队伍、还是企业内，都只是少数人。不要举特例，也不要灌心灵鸡汤，除非你能非常明确的确定自己是很突出的、很优秀的人才，大部分情况下，你会遇到自己很容易被年轻人取代的情况。我曾经有一个朋友，在深圳一家大公司花了十年时间做到市场策划部负责人，月薪三万，但是后面老板招了一个月薪1万的年轻人顶了他的位置，当他再去市场找工作时候，发现最多也只能找到月薪1万的工作，他的生活水平骤然下降，陷入传说中的＂中年危机＂。
　　公务员的稳定，是整个体制的弊端，但对个人来说，是一种安全感。目前公务员转正后除非是犯了重大错误，违法违纪，不然一般不会出现辞退的情况。不会因为社会经济不景气而被辞退，也不会因为领导看你不爽而被辞退，这种安全感，其实也满足了＂马斯洛需求层次理论＂中的生存需求与安全需求。
　　2、较好的社会地位跟社会关系
　　公务员在社会上整体评价还不错，名声比较好听，在婚恋、相亲市场可以加分，父母家人出去介绍自己子女工作的时候也比较长脸。
　　公务员日常工作过程中，因为大部分情况下是帮企业、群众解决问题的，基本处于＂甲方＂立场，相对工作环境与工作氛围较好，有工作自豪感。
　　同时公务员日常人际圈相对比较广，在遇到需要处理一些事情时，在自己所在圈子有能力解决一些问题，或者让一些事情变得更方便办理。
　　3、时间成本优势
　　这块是我个人觉得公务员这个职业对我最大的吸引力。
　　公务员上班时间比较固定，一般是7小时，一周五天。除了上班工作时间，只要你不是在核心部门（办公室、组织部、宣传部等），不在公检法等高压部门，不是乡镇一线承担扶贫工作等岗位，其实一般部门的公务员，下班后的时间基本属于自己，不需要经常加班，不需要勉强自己去做不喜欢的应酬，可以有大笔时间来丰富自己的业余生活，做自己喜欢做的事情，也可以用来提升自己，更可以尝试着一个斜杠青。
　　我身边的同事，有业余时间写网络小说，出版了七八部长篇小说，成为知名网络作家；也有喜欢做动漫设计，业余时间做了热门动漫公众号；也有喜欢宠物，下班后经营宠物小屋，如此种种，不一而足。
　　同时，我觉得，大家在看收入的时候，不要只看月收入或者年收入，而应该有时薪的概念，要看你在这个工作上付出的时间跟得到的回报。普通公务员岗位上班时间工作强度并不大，工作的绝对时间不长，换算时薪的话并不低，可能一些互联网企业的员工工资比较高，但是那可能需要承担996的工作强度。
　　我大学一个同学，女生，放弃了阿里巴巴的工作，工作几年后选择回高校做老师，她当时就是觉得工作强度太大，没有自己的时间与生活。
　　对于每个人来说，时间才是最最宝贵的资源。
　　4、完善的福利保障体系
　　公务员的福利保障体系相对比较完善。
　　收入上来说，公务员一年保底13薪，然后加上绩效奖、精神文明奖、创城奖、综治奖之类，一年发14-16月工资也是比较正常的。
　　从社会保障上来说，公务员的医保报销比例比较高，社保缴纳与返还比较高，公积金缴纳也比较高。虽然到手工资可能看起来一般，但是加上公积金，应该在所在城市可以算中等收入群体。
　　从日常生活保障上来说，现在一般单位有提供食堂，这块每个月会节省上千元的伙食开销；好一点的单位会提供宿舍或者租房补贴，公务员也可以申请所在城市的经济适用房或者公租房，解决住房问题；目前车补是国家规定发放的补贴，科员一个月500左右。
　　总体收入来说，各地差距会比较大，基层的、乡镇的、中西部地区、经济落后地区，收入比较低，一年6W左右差不多。东部经济发达沿海地区，大城市，10-20W是可以实现的。这部分差距太大，大家需要根据自己报考地区跟岗位的具体情况来判断是否有吸引力，我也没办法了解所有岗位的情况，所以关于岗位待遇之类就不用私聊问我了，也不要因为这个在评论喷我哈。
　　另外，一般国考的岗位，在经济相对不发达地区待遇好于地方公务员，在经济发达地区，待遇比地方公务员略差，上下差距在1000元/月以内。这是因为国考岗位属于中央垂直管理部门，工资补贴由国家财政出，地方公务员工资补贴由地方政府财政出。
　　总体来说，比起去一般的私企，公务员起点会好不少。对于不需要有买房压力的情况，保证较好的生活质量是没问题的。
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