高中在编教师人均工资19万？同样是教师，为何工资差距大

　　教师这个职业，在大家心中是公认的铁饭碗工作。从事教师行业，不仅未来发展稳定，薪资待遇也很可观。在与教师相关的政策中，也可以看出对于教师职位是很看重的，认为其是在教育工作当中的坚固力量。
　　一批批拥有高级教育质量的老师们，也成功培养了一批又一批的优秀学生人才。教师们付出了很多的心血，教师理所应当值得被重视。
　　在相关的数据研究中，针对于教师群体的整体工资水平多少，有人做过了详细的研究调查。从数据结论中，可以看到近年来大多数教师的人均工资，已经超过了19万 。
　　但是针对一些个别的教师来说，做老师的薪资水平还是比较普通，并不能够称得上是高薪资。在浙江省以往的教师建设发展中，可以看出教师群体得到了重视和提升。
　　到了2020年开始，被提升学历至研究生的教师比例已经达13.9%，在十三五期间，整整提升了6个百分点。在编教师人均工资19万？同样是教师，为何工资差距大★称职等级差异
　　要知道教师这个职位，有称职等级之分。在总共的职称中分为了13档工资，一般的正高级职称，所得到的工资肯定比二三级职称的老师工资多。
　　虽然每一级之间的工资相差不多，但是相加之下，最高级和最低级别之间的差距也有好几千了。这对于一个人和家庭的生活，都是会带去极大影响的。
　　为了提高自身的工资，应该在不违反教师守则的情况下，尽力在每次的职称评选中拼尽全力。提高自己的职业素养和职业能力。
　　★地区、城镇之间差距
　　同样身为教师，但是大家彼此之间的薪资差距比较大，其实和地区、城镇有着很大的关系，从城镇区分上，教师可以分为两种教师，一种是城镇教师，而另一种是乡村教师。
　　因为资源的丰富度问题，乡村教师的整体薪资，一定比不上城市教师。乡村教师的整体待遇受限，比较不方便。
　　而在地区问题上，随着经济水平不断地提高，一些发达地区的教师，薪资待遇绝对是很可观的，特别是一线城市的教师，要比四线城市的教师工资高很多。
　　如果是沿海地区的教师，那么整体来说，要比中西部地区的教师钱包鼓得更多。可以说如果在乡下做教师，哪怕评选上了高级称职，最终的整体工资，也不能够和一二线城市的教师相比较。作为一个教师，应该如何提升自己？
　　教师这个职位，是一个具有非常重要社会地位的职位，被国家认可，被家长和学生认可。对于学生的未来教育，教师起着非常重要的作用。
　　所以教师要时刻提升自己，才能够教育好更多的优秀人才。做到以下这几点，相信你会变成一个更合格的老师。
　　▶树立终身学习观念
　　一个教师的优秀与否，一定量地体现在自主学习能力中。只有主动提升自己，才能够让自己不断变得更好，即使没有外力驱使，也可以进步。
　　而且本身老师也需要完善自身的知识体系，才可以在教育当中实现更多的价值。
　　只有中心不断地去努力学习和探索，不断地去积累相关知识信息，才会在教育学生的道路上，走得越来越长久，把握住学科的发展方向。
　　为学生们做好引导，让学生们意识到学习的重要性，这才是一个老师该做的。
　　▶以身作则培养学生
　　一个学生的所作所为，会侧面反映出教师的教育方式，什么样的老师，就会教出什么样的学生，老师应该以身作则，不断地激励学生成长。
　　对于学生要把他们当做独立的人看待，让学生得到一定的理解和尊重。全方位地去呵护学生、热爱学生，关注学生的情绪，多与学生沟通交流。
　　让自己成为一个合格的老师，也成为学生们的榜样。在学习、情绪处理上都作出正确的引导。让学生们在健康的环境中成长，做一个更加上进有出息的人。
　　▶教育中以学生为主题
　　老师的主要任务就是教书育人，所以应该把所有的重心都放在学生的身上，要以学生为教育主体，需要提倡更加民主化的教育风格。
　　因为综合目前的教学情况来看，课堂当中老师不要过度专横，理解尊重就会赢得更多的爱戴。只有把学生放在第一位，自己的教学事业才会发展得更顺利。
　　当学生成为一个主体，就能够让老师成为一个引导者和合作者，让教育的有调性的发展。
　　也要培养学生不断地创新，在实践当中学生可以有创新思维，让他们自己对学习有进一步的探索和兴趣动力。
　　◆◆写在最后：无论老师的薪资，高还是薪资低，都不应该把钱放在第一位，而是要把学生的教育放在第一位。这才是一个老师该做的，如果能够做到以上这些要求，说明你是一个值得尊重的好老师。
　　【今日话题】
　　作为一个老师，你认为怎样去教育学生更合理？