为人处世之道（28）

　　今天我们进入到，第四部分的学习。
　　来谈一谈，如何改变他人，成为一名领导者。
　　在我的文章里，你可以学到很多为人处世的道理，我会告诉你一些实用的话术、技巧以及心理学知识。如果不关注我，下次找不到了，可就错失一大笔财富了哦~悄悄告诉大家，点赞，是对自己学有所获的肯定；关注，是明确自己想要坚持学习的态度；转发，是为了把好的内容分享出去，让更多的人受益。
　　使用一根棍棒打死的策略的话，可能不会取得皆大欢喜的结果。
　　所以，在说出令人不快的事情之前，先给对方一些肯定，这样就更容易让对方接受。用这种心理学小知识，就能在生活中更加如鱼得水。
　　有时候，一个词语的使用顺序，就能改变别人对你的印象。
　　在现实生活中，大部分的人与他人谈话时，都习惯性以称赞开始，以＂但是＂转折，最后，用批评来收尾。
　　开头的表扬会鼓舞谈话者，＂但是＂的转折会改变别人的想法。别人可能会以为，开头的表扬只是为了后面的批评做铺垫。
　　这种措辞方式只是为了批评而表扬，所以降低了整句话的可信程度，也无益与纠正别人的错误。
　　我的读者们，请记住，称赞别人的话语如同牙医给我们打的麻醉剂，虽然治疗牙齿的时候仍然会让患者感到不舒服，可是麻醉剂确实能有效缓解我们的疼痛。
　　所以，想要成为一名领导者，我们应该学会欲抑先扬。
　　注意欲抑先扬的措辞，把＂但是＂这种转折改为＂而且＂这种并列，谈话效果会更好。
　　比如说，为人父母，想要使孩子进步时，常常会这么说；＂孩子，你的学习成绩有所进步，我为你感到骄傲，但是，如果你能更加细心的话，我想你的成绩会更好！＂
　　不妨这样说试试：＂孩子，我真心为你的进步感到高兴，你是我们的骄傲，而且，如果以后你能继续保持这种细心的态度，你爹成绩一定会越来越好！＂
　　不一样的转折词，表达出的效果完全不一样，孩子会更加热爱学习，喜欢与父母相处，因为在表扬之后，不会有批评等着他。
　　对于敏感的人来说，直接的批评会引起他们强烈的反感，以及敌意。但是用这种侧面的方式间接指出错误，有时候会有奇迹般的效果。
　　纠正他人最有效的方式，是欲抑先扬，间接引起别人的注意。不以批评为目的，以改变他人为我们的终极目标。
　　今天的分享就到这里了，我是天天天天玄，明天我们不见不散！欢迎大家评论留下自己的看法！谢谢大家的支持与厚爱！希望坚持看下去的朋友们，行动起来！