在闻名世界的威斯特敏斯特大教堂地下室的墓碑林中，有一块名扬世界的墓碑。
　　其实这只是一块很普通的墓碑，粗糙的花岗石质地，造型也很一般，同周围那些质地上乘、做工优良的亨利三世到乔治二世等二十多位英国前国王墓碑，以及牛顿、达尔文、狄更斯等名人的墓碑比较起来，它显得微不足道，不值一提。并且它没有姓名，没有生卒年月，甚至连墓主的介绍文字也没有。
　　但是，就是这样一块无名氏墓碑，却成为名扬全球的著名墓碑。每一个到过威斯特敏斯特大教堂的人，他们可以不去拜谒那些曾经显赫一世的英国前国王们，可以不去拜谒诸如狄更斯、达尔文等世界名人们，但他们却没有人不来拜谒这一块普通的墓碑，他们都被这块墓碑深深的震撼着，准确地说，他们被这块墓碑上的碑文深深地震撼着。
　　在这块墓碑上，刻着这样的一段话：
　　当我年轻的时候，我的想象力从没有受到过限制，我梦想改变这个世界。
　　当我成熟以后，我发现我不能改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家。
　　当我进入暮年后，我发现我不能改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭。但是，这也不可能。
　　当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到：
　　如果一开始我仅仅去改变我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情。
　　然后谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。
　　据说，许多世界政要和名人看到这块碑文时都感慨不已。有人说这是一篇人生的教义，有人说这是一种灵魂的自省。当年轻的曼德拉看到这篇碑文时，顿时有醒醐灌顶之感，声称自己从中找到了改变南非甚至整个世界的金钥匙。回到南非后，这个志向远大、原本赞同以暴制暴垫平种族歧视鸿沟的黑人青年，一下子改变的自己的思想和处世风格，他从改变自己、改变自己的家庭和亲朋好友着手，经历了几十年，终于改变了他的国家。
　　要想撬起世界，它的最佳支点不是地球，不是一个国家、一个民族，也不是别人，只能是自己的心灵。
　　要想改变世界，你必须从改变自己开始；要想撬起世界，你必须把自己的心灵作为支点。

真正看不起你的人，不是不给你面子，而是会做这三种事面子是这个社会上的一种刚需，也是层次比较高的人，非常注重的一个点，当别人看不起我们的时候，就觉得不给自己面子，实际上不是这样子的，那些真正看不起你的人不是不给你面子而是经常做下面这别让自己败在嘴上，在单位，永远别说这三种话不管你在什么样的单位里谋生你的这份工作你都应该非常的珍惜她，为什么很多人勤勤恳恳的工作却得不到重用，没有一个有确定性未来的前途呢，很多事情就坏在自己的那张嘴上，所以要想防止这种恶性在单位，想让人高看你一眼，必须坚守三个法则，越早知道越好学会不卑不亢挺起腰杆，别人才不会欺负你当你表现很懦弱的时候，蚂蚁都会咬你一口。在单位里面到底如何才能树立起自己的威望，建立自己的影响范围，其实要想真正的立住脚，只需要记住下面这三条改善领导关系的三个要诀，学会了，很快成心腹在单位里面我们会遇到各种类型的领导，有一些好说话，有一些难说话，有一些愿意培养你，有一些你总是和她不能够同频共振，如何与我们不喜欢的或者是不喜欢我们的领导改善关系，一定是一件非常关人际关系的本质是这么回事，搞错了，你就跳坑了关于人际关系，大家不要把它想得太美好了，人际关系当中依然充斥着各种利益和纠葛，依然充斥着没有办法睁开眼睛去看的真真假假。站到更高的维度上，人际关系的本质也无外乎是下面这几个点而已，不管遇到多难说话的领导，都请记住三个教训，要不然死吃亏很多人在职场上吃亏，就吃在自己的倔强脾气和性格上，尤其是在和领导处关系的时候，一些教训总是记不住，总是吃亏，吃在嘴硬上吃亏吃，在坚持自己的主见上，关键是你的主见很多情况下都是错的，领导释放四个信号，说明要收拾你，早知早受益我们对于领导大家还是要保持足够的警惕性，尤其是领导释放出来下面这4种信号的时候，其实就是给你发出的一种警告，暗示领导对你可能快下手了，你不能够说领导没有给你机会或者是没有告诉你，大领导再客气，也不能替领导办三种事，个个都是造孽我们替领导办事，这是我们义不容辞的责任，但是有一些事儿你是坚决不能够替领导办的，领导对你再客气再信任下面，这三种是你替领导办的时候，也是要懂得拒绝的，如果你出于好心，最后一定是把事这三种行为，会让大家觉得你老实好欺负，还是谨慎为妙在单位里最可怕的一种结果，就是所有的人都认为你这个人太老实了，你这个人没有基本的原则，你这个人没有自己的底线，啥都接受你就是大家都可以欺负的人，一旦这种共识形成之后，你在单位里的地领导对下属的三大戒备，越早知道越早受益我们在和领导处关系的时候，一定要明白领导的一些心思，比如说我们非常努力的，积极向上，我们奋斗的精神勇气可嘉等等，这些的确是我们应该做的，但是我们也要考虑领导的感受是如何的，有一些领领导给你谈这三个话题，就是暗示你该走了，再死皮赖脸就是犯傻来源吕本现不管我们对手头的工作有多少意见，也不管你对归属的领导有多少意见和不满意，我们都应该明白一件事情，我们个人的发展和领导的发展息息相关，如果领导给我们释放一些信号，我们必须清