危机来临时，根本不会提前跟你打招呼

　　最近去看了一个项目，
　　一个曾经的小镇，
　　围绕矿山而衍生、繁盛，
　　继而衰败，
　　当地政府正想办法准备重启该小镇。
　　绕一圈，
　　能看出当年的繁盛，
　　设有医院、学校、文化中心等等配套，
　　还有自己的火车站。
　　据介绍，
　　鼎盛时期有7万人工作于此，
　　与他们的家属一起安居乐业，
　　能想象当时欣欣向荣的场景。
　　如今人去楼空多年，
　　满目所见：
　　斑驳的墙壁，
　　爬满的爬山虎，
　　破碎的玻璃窗，
　　萧瑟的街道......
　　诺大的一个矿区，
　　零星还有一两户还在，
　　据介绍是迟迟不肯离开此地的人。
　　我们笑称：
　　按目前的现状，
　　是个天然的惊悚片拍摄基地。
　　当年的繁华对比今日的凋敝，
　　让人很唏嘘：
　　人一定要学会居安思危，
　　当年一时一地的安稳，
　　不等同于长久的安稳。
　　——  01  ——
　　稳定，
　　很大程度上意味着应对变化的能力较弱。
　　即俗称的大船难掉头。
　　当年，
　　能进矿区工作，
　　还是很让人羡慕的。
　　工作稳定、收入较高，
　　住房有分配，
　　孩子有学校，
　　生病有医院，
　　无一不与稳定挂钩，
　　有父辈把岗位传给子辈，
　　甚至期待着传给孙辈，
　　只是没料到自己都做不到安稳退休了。
　　身在其中的绝大部分人，
　　不会料到有衰败至此的一天，
　　甚至在经营不景气的时期，
　　依然觉得可以旱涝保收。
　　稳定，
　　让人失去战斗力，
　　危机来临时，
　　不知道如何应对，
　　也没有能力应对。
　　——  02  ——
　　比尔盖茨曾经说：
　　微软离破产永远只有18个月。
　　这是世界首富对自己和企业警醒的态度，
　　人在职场的我们也应该要有。
　　十几年前就开始熟悉的浮力森林蛋糕店，
　　因疫情冲击带来的资金问题，
　　于2020年7月12日全部暂停营业，
　　所有员工开始休假。
　　遗憾的不是我手里还有没用完的券，
　　而是我们所熟悉的店，
　　突然之间要消失了，
　　甚至不确定它还能不能再度出现。
　　细细推算，
　　疫情出现至今，
　　还不够比尔盖茨所说的18个月吧？
　　大多数企业，
　　远远没有极端情况下18个月的支撑能力。
　　任何时候，
　　都应该想想：
　　如果我们所在的单位倒闭了，
　　我们还拥有什么核心能力，
　　足以迅速给自己和家人提供体面的生活？
　　——  03  ——
　　没有忧患意识的人，
　　缺乏进步的内驱力。
　　90年代东北的下岗潮，
　　打破了传统意义上的铁饭碗、金饭碗，
　　那种一杯茶一张报纸混一天的人，
　　一下子被打到谷底，
　　被生活教育得灰头土脸，
　　头几年还能靠着一个月两百多的工资，
　　维持最低限度的生活，
　　之后连这个保障都不稳定了。
　　有危机意识的人，
　　提前开始锻炼能力，
　　哪怕被下岗，
　　还有其他的技能傍身，
　　日子不会过得太差。
　　很多人时常感慨职场对年龄的歧视，
　　但我们也必须看到，
　　职场中，
　　既有38岁遭遇年龄歧视的，
　　也有50岁+依然被猎头抢着挖的，
　　也有70岁+依然被求着聘为专家顾问的，
　　关键不在年龄，
　　而在是否具备相匹配的价值。
　　年龄带给一些人的只是虚长的数字，
　　带给另外一些人的是真材实料的赋能。
　　——  04  ——
　　从容接受变化，
　　淡定应对变故，
　　才是一个成熟的人该具备的思维。
　　1995年11月18日，
　　小提琴家伊扎克·帕尔曼，
　　举办了一场音乐会，
　　他儿时患有小儿麻痹症，
　　长大需要靠双拐行走，
　　但并不妨碍他在音乐上的成就。
　　演奏过程中，
　　突然断了一根琴弦，
　　他仅用三根弦坚持演出，
　　不仅没有惊慌失措，
　　反而演出了前所未有的效果，
　　观众纷纷起身为其喝彩，
　　掌声经久不息。
　　音乐会后他说：
　　你知道，
　　有时候，
　　艺术家要懂得用不完整的乐器演奏乐曲。
　　危机意识，
　　让他在遭遇舞台危机时更从容不迫，
　　既对变数有所预计，
　　也对应对变数有所准备，
　　且对变数没有指责怪罪，
　　这份从容淡定，
　　更多来自于——
　　专业能力的底气、重复练习的支撑。
　　——  05  ——
　　再幸运的人，
　　也不可能精确踏准每一步，
　　但有准备的人，
　　往往能踏准趋势。
　　小梅第一份工作是一家事业单位，
　　特别舒适，
　　一天的工作量几乎不到一个小时，
　　随着她工作的熟悉，
　　效率提升到半个小时解决。
　　跟她同一批工作的同事，
　　很享受这样的工作节奏，
　　言谈中时常透露出工作优越感。
　　唯独她是个异类，
　　她总觉得没有安全感，
　　经常想：
　　万一单位不要她了，
　　她能做什么。
　　正是因为这样的危机感，
　　她利用空余时间，
　　看了不少书，
　　考了不少证，
　　还拿到了在职硕士研究生学历。
　　这般努力的她，
　　却被同事们孤立了，
　　觉得她假正经、装努力。
　　直到工作的第五年，
　　一纸文件，
　　单位改制缩编了。
　　好多同事惶惶不可终日，
　　哭天抹泪的都有，
　　只有她迅速找好了新工作，
　　薪酬是之前的1.5倍。
　　同期每天忙着刷八卦、逛购物的同事，
　　期期艾艾被下岗，
　　因为拿不出足够的工作能力支撑，
　　找工作心态上又高不成低不就，
　　一年多都没有实现再就业。
　　危机来临的时候，
　　根本不会跟你打招呼，
　　不会问你准备好了没有，
　　不会在乎你生活上有没有什么困难！
　　只有身处稳定期依然有足够危机意识，
　　对自己有更高要求的人，
　　才具备更好的抗风险能力。
　　PS：
　　最近经常会有健忘症出现，
　　出门的时候，
　　我手机带了吗，
　　翻开包再看看；
　　下车的时候，
　　刚走两步，
　　我车门锁了吗，
　　再走回去拉一拉车门......
　　你们会这样吗？：）
　　阳光不锈 丨 幸福不止
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