2021年应届毕业生，平均招聘薪资达到6112元，你拖后腿了吗？

　　每年六月都有一批又一批的毕业生融入社会，投入工作。随着扩招政策的实行，越来越多的大学毕业生涌入就业岗位，这也造成了就业难的局面。
　　那么2021年的毕业生的就业市场是怎样的呢？他们的平均薪资又是如何呢？
　　2021年应届毕业生，平均招聘＂薪资＂达到6112元，你拖后腿了吗？‍
　　根据有关数据显示，2021年春招就业情况 略好于去年。2 021年招聘规模以及招聘薪资都较 2020年有所提高 。自2021年春招以来 ，校招平均招聘的薪资达到了6112元 ，与毕业生所填报期望薪资大体持平，2021年应届生期望薪资是 6030元。
　　2021年高校毕业生， 大概有909万人，截 止今年5月，2021年春招季应届生招聘规模， 同比增长了52.5% ，平均薪资6112元， 也增长了4.7% 。其中有应届生校招岗位 有62%是来自一线城市和新一线城市。
　　以上就是今年 毕业生的平均薪资， 作为毕业生 ，你拖后腿了吗？那作为毕业生， 应该怎么做， 才能找到好工作呢？
　　找好工作，给毕业生的4条建议‍‍完善个人简历，要注意扬长避短
　　企业招聘都有 简历初选环节 ，大学毕业生要拥有一份完美的简历， 才能够获得面试机会 。如果简历不完善，很容易被企业排除在外，丢失 面试机会 。大学生制作简历的时候， 要注意扬长避短， 将自己优势以及获得成绩重点强调。
　　很多毕业生 没有工作经验， 因此企业更看重 ，毕业生综合素质 ，而这些综合素质主要通过，是否获得 奖学金 或 荣誉称号 ，或参与 大型项目 等来体现。如果学生本身具有 丰富的社团经验，担任学生会主席 等，就会给人事留下很好的印象。因此，一定要认真制作简历，将自己优势展示出来。
　　积累实习经验，做好未来规划
　　大学最后一年，都会安排 实习任务 。学生要好好利用 最后一年时间 来丰富自己，积累工作经验，为了后续找到更好工作做好铺垫。
　　大学期间， 一定要做好未来规划 ，向最后目标不断努力，寻找与自己 目标方向一致的单位 进行实习。这样在毕业时，就更具优势。
　　先找一份工作，保持经济独立
　　每年都有一部分学生 错过招聘会 ，没有找到工作。或他们不满意现有工作，保持观望。其实，毕业之后 先选择一份工作，保证自己有经济收入 ，能够自立自强。
　　等到具备各种条件之后，依然可以选择 更适合自己的职业 。普通大学毕业生一定不要 眼高手低 ，要注意 积累工作经验 ，争取厚积薄发。
　　面对挫折，具有良好的心态
　　有些毕业生在找工作时，会出现 不自信的状态 ，面对人事或领导谈话时，表现出不自信或自卑。其实，毕业生最重要的是 在面谈过程中 ，展现自己的优势，不卑不亢将自己经历娓娓道来。
　　要相信并不是所有毕业生，都非常优秀，都具有 丰富工作经验 ，大部分毕业生都很普通，因此在面试过程中 保持平常心 ，将 自然大方 的特点，展现在面试官面前。同时，面对面试失败，也不要气馁， 调整自己的心态 ，相信总会找到一份适合自己的工作。
　　简历是敲门砖，如何制作好的简历？‍‍
　　很多企业在 开放简历投放通道时 ，都会收到来自不同高校 学生的简历 ，人事邮箱也会收到很多学生的简历。他们没有 更多时间筛选简历 ，因此想要自己简历脱颖而出，就要让人事 一眼抓住亮点 。因此制作简历要 简明扼要， 不要长篇大论，控制在一页就可以。
　　个人简历中除 了要具有个人信息 ，教育经历等各项基本内容之外， 更要重点展现个人成绩。 最好是以 数字等具象化数据 表现出来，这样人事一眼能够抓住重点，了解到求职者优势与特点。
　　国家出台了利好政策，毕业生就业难度降‍‍‍低‍
　　很多事业编、公务员招聘要求里， 会专门设置招聘条件限制 。为了缓解应届生就业压力， 部分岗位只向应届生开放。 很多往届生及社会人士，都没有资格报考 同一岗位 ，因此降低了竞争压力，降低了 应届生找工作的难度 。
　　先前很多单位招聘要求， 全日制大学生。 为了降低应届生就业难现状， 部分企业招聘条件被放宽。 文件指出， 不得将＂全日制＂设为限制条件， 缓解了部分毕业生就业压力，让毕业生获得了更多就业机会。
　　面试时，毕业生如何消除焦虑紧张心理？‍‍
　　相信每名学生 在面对大型竞赛，或面试现场， 都会不由自主产生紧张心理。面对这种情况， 面试者要调整自己的心态 ， 保持平常心。 在面试过程中，稳定说话节奏，不卑不亢，进行积极的自我暗示 ，消除紧张心理。
　　面试前一天要 做好充分准备 ，包括了解 对方公司的基本情况 ，所应聘职位基本情况以及面试中可能会 涉及到的问题 。同时也可以与同学 一起模拟面试， 消除紧张心理。
　　结语 ：大学生找工作时，可能遇到各种各样的问题，不过大家要有 ＂先择业再就业的心态＂ ，争取适合自己的岗位上创造一片天地。