职场交往中要避开的九大忌

　　你有事要出去或者去上班。虽然是领导批准休假，但你最好还是告诉办公室的同事。偶尔和同事聊点私事，是连接感情的需要，也是相互尊重和信任的表现。因此，人际交往中注重细节更有利于沟通。
　　1.进出时不要互相通知。 你有事出去一会儿，或者请假。虽然是领导批准休假，但你最好还是告诉办公室的同事。即使你临时出去半个小时，也应该和同事打个招呼。这样，如果领导或者熟人来拜访，也可以让同事有个解释。你什么都不想说，进进出出都是遮遮掩掩的，有时候有急事，别人说不出来，有时候也不会说。恐怕受影响的是你。互相告知不仅是一起工作的需要，也是连接感情的需要。它显示了相互尊重和信任。
　　2.不要谈论私事。 有些私事不能说，但谈点私事也无妨。比如你男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄、性格和脾气等。如果结婚生子，会有和恋人孩子有关的话题。下班后可以顺便聊聊，这样可以增进了解，加深感情。如果这些内容保密，从来不告诉别人，这怎么能算是同事呢？无话可说，通常表现出深厚的感情；不说点什么，自然表现出人际距离的疏离。如果你主动告诉别人一些私人的事情，别人也会告诉你，有时候你们可以互相帮助。你什么都不说，让人家什么都不知道，人家怎么能信任你？信任是建立在相互理解的基础上的。
　　3.拒绝向同事求助。 放松，不求人，没错。因为求助总是给别人带来麻烦。但一切都是辩证的。有时候，寻求帮助可以显示你对他人的信任，协调你们的关系，加深你们的感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识他，但是你可以通过他同事的介绍去找他，这样你就可以快速仔细的看他。如果你拒绝寻求帮助，你的同事会发现，但他们会认为你不信任别人。如果你不想问别人，别人会不好意思问你；如果你害怕麻烦，人们会认为你也害怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。所以，一般是可以向别人求助的。当然要注意分寸，尽量不要让别人难堪。
　　4.不要报告任何好事。 你先了解一下办公室分发的物品，领取奖金等。，或者你已经收到了。你静静地坐在那里，好像什么都没发生一样，从来没有告诉过所有人。有些东西你可以代你收，你从来不帮别人收。这样几次之后，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏常识和合作精神。后来，如果他们提前知道了，或者他们先得到了什么，他们可能不会告诉你。这样，彼此之间的关系就不会和谐。
　　5、明知而言不知。 同事出差去了，或者暂时出去了一会，有人来看他的时候，或者只是打电话找他，如果同事走的时候没有告诉你，但是你知道，你不妨告诉他们；如果你真的不知道，不妨问问别人，然后告诉他们表现出你的热情。明明知道，你却说不知道，一旦知道了，彼此之间的关系必然会受到影响。外人找同事，不管什么情况，你都要真诚热情，这样即使起不到实际作用，外人也会觉得你的同事关系很好。
　　6.热衷于探听家庭事务。 会说的人自己会说，不会说的就不要挖。每个人都有自己的秘密。有时候，人们不注意泄露他们心中的秘密，所以你不想问问题。有些人热衷于窥探，他们想清楚地知道一切。他们想清楚地知道一切。这样的人会被别人看不起。你喜欢探听，即使你没有目的，人们也会避开你三分。从某种意义上说，窥探别人的私事是不道德的行为。
　　7.我喜欢利用我的嘴。 同事相处时，总有人想占他们的嘴便宜。有些人喜欢讲别人的笑话，占别人的便宜。虽然他们是笑话，但他们永远不会以赔钱告终。有些人喜欢争论，如果他们是正当的，他们会争论三点。有些人，不管国家大事还是日常生活中的琐事，一看到自己有瑕疵就紧紧抓住对方不放，一定要让对方吃亏。有些人也想弄清他们不能争论的问题的真相。有些人经常主动攻击，但是别人不议论他的时候，他总是先议论别人。
　　8.拒绝同事的＂零食＂。 同事带一些水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息的时候吃，不要推着吃，也不要因为尴尬就全部拒绝。有时候，同事中有人得了奖，得了职称什么的。每个人都很开心，请他买些东西给他吃。这很正常，你可以积极参与其中。不要冷眼旁观，一言不发，更不要别人给你，你却拒绝，表现出不屑或难得的态度。人们热情地赠送，你却常常冷淡地拒绝。久而久之，人们有理由说你清高自大，觉得你很难相处。
　　9、经常和一个人＂窃窃私语＂。 同一个办公室里有几个人。你要尽量和每个人保持平衡，始终处于不可分割的状态，也就是说，不要和其中一个人特别亲近或疏远。平时，不要总是和同一个人交头接耳，也不要总是和一个人进进出出。否则，你们两个可能会很亲密，但你们可能会更疏远。有些人认为你是在一个小组里工作。如果你经常和同一个人＂咬耳朵＂，别人进来不说什么，那么别人难免会有你在说别人坏话的想法。