瑞幸人员流失严重？陆正耀挖人了？

　　瑞幸咖啡再登陆微博热搜榜单。
　　这回是好消息了。
　　瑞幸咖啡实现集团整体盈利。
　　今日早间，多家媒体报道，半年前曾被债权人申请破产保护的瑞幸咖啡于今年5月开始实现了集团整体盈利，提前完成了今年的年度目标。
　　对此，不少网友还纷纷调侃表示：＂这里面有我一份贡献＂。
　　该消息显示：瑞幸咖啡于今年5月、6月连续实现整体盈利，金额在数千万元，此外，在今日的媒体报道中，一位瑞幸员工表示：在宣布了整体盈利后，瑞幸咖啡董事长郭谨一定了一个＂更激进＂的目标。
　　但截止目前就 #瑞幸咖啡实现集团整体盈利# 一事，瑞幸咖啡方面暂未做出回应。
　　而在这一好消息的背后也有一个坏消息。
　　网传瑞幸咖啡人员流失严重。
　　据Tech星球以及新浪财经等媒体报道：瑞幸咖啡人员流失严重，很多人被挖去了陆正耀新的创业公司。
　　为此，瑞幸咖啡还做出了一些＂挽留＂决策——涨薪。
　　为了吸引以及留住人才，瑞幸咖啡给员工涨薪而且还是大幅涨薪，据介绍，瑞幸很多员工的涨薪幅度超过了50%，一些关键岗位的薪资直接翻倍，甚至更高。
　　今年5月12日，「瑞幸咖啡创始人陆正耀再创业开500家面馆」的消息几乎成为全网的关注焦点。
　　4月初，陆正耀便开始筹备新的创业规划——餐饮品牌「小面日记」生意，此前多家媒体报道，陆正耀「小面日记」的生意做法是先将面馆全面铺开，目前是先开500家，但＂小面日记＂未来或将吸纳其他小吃品牌，做美食城，并最终将该项目做成线上APP。
　　不难发现，陆正耀是有意复制之前在神州专车、瑞幸咖啡上的做法。
　　换句话讲，陆正耀这一波操作最需要的就是资金以及大量的人才，而早期的「小面日记」计划中，筹备人员为老神州系（神州优车、神州租车）以及瑞幸咖啡的原班人马，其中包括瑞幸咖啡原CEO钱治亚、瑞幸副总裁李军、瑞幸副总裁周斌等核心骨干人员，从这里也可以看出，陆正耀已经成功挖走原瑞幸咖啡一部分核心骨干人员了。
　　而陆正耀早在今年1月份就有＂挖人＂的想法了。
　　1月份，网上流传＂瑞幸咖啡高管联名集体罢免瑞幸现任董事长郭谨一＂是因为陆正耀正在酝酿＂东山再起＂计划，这里＂东山再起＂计划是指陆正耀重创了共享空间新项目。
　　当时有消息源称：有社交网络聊天对话传出陆正耀有意挖走现在瑞幸咖啡的技术团队人员参与其新项目，并以＂美好前景＂号召旧部加盟共享空间。
　　回归到瑞幸咖啡的主题上，如果「瑞幸咖啡今年5月、6月连续实现整体盈利，金额在数千万元」的消息属实，则意味着瑞幸成为首次实现盈利的本土咖啡公司，但尽管如此，在如今竞争激烈的咖啡赛道大环境下，对于瑞幸咖啡而言也是新的挑战之一。
　　据了解，截至今年5月31日，瑞幸咖啡在全国门店共有5124家，其中包括3949家直营店和1175家加盟店，瑞幸咖啡计划在2023年开设4800-6900家直营店。
　　最后，在竞争激烈的咖啡赛道大环境下，瑞幸咖啡还能跑多远？到2023能否如期实现4800-6900家直营店？
　　显然，到目前为止，这些问题还是问号，答案需要更多的时间来验证。