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伊犁史一书的史料价值探究

  伊犁自古以来就是多民族活动地区之一。自汉代前就有塞种人,大月氏人,乌孙人,匈奴人游牧游猎。之后有柔然人、突厥人相继统治该地区。元朝以后,蒙古人据有西域大部地区。清代,随着我国大统一局面的最终形成,伊犁进一步成为各民族聚居的大家庭。目前,伊犁的民族成分已达到 41 个,主要有维吾尔族、汉族、哈萨克族、蒙古族、锡伯族、回族、乌孜别克族、柯尔克孜族、塔塔尔族、满族、俄罗斯、达斡尔和塔吉克族等 13 个民族。另外,人数较多的还有藏、布依、壮、苗、土家、白、朝鲜、东乡、土、黎、鄂伦春、撤拉、保安、瑶、高山和裕固等民族。在伊犁世居的 13 个民族中,属于汉藏语系的有汉族、回族;属于阿尔泰语系的有维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、塔塔尔族、乌孜别克族、柯尔克孜族、满族、锡伯和达斡尔族;属于印欧语系的有俄罗斯、塔吉克族。信仰伊斯兰教的有维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、回族、塔吉克族、塔塔尔和乌孜别克等民族;信仰佛教(喇嘛教)的有汉族(部分信仰基督教)、满族、锡伯族、蒙古族、达斡尔等民族;信仰东正教的有俄罗斯族。
  汉朝前后,在伊犁一带就有塞种人,大月氏人和乌孙人活动。公元前 160 年左右乌孙在伊犁建立了地方政权乌孙国。之后,汉朝派使者联络乌孙,于公元前 60 年设立西域都护府,乌孙归属西域都护府管辖。西汉以后,伊犁河流域为悦般所占据。北魏时,悦般、乌孙等臣属北魏王朝。隋代,西突厥据有乌孙故地,并向隋朝称臣。公元 657 年,唐朝在伊犁河上游地区设电税鹿都督府.在下游地区设立洁山都督府,在伊犁河流域附近又设立了盐泊都督府和双河都督府。1225 年,成吉思汗将次子察合台分封在伊犁河流域等地。17 世纪前期,蒙古难准噶尔部以伊犁河为中心建立了地方政权。清朝乾隆年间,清政府彻底平定作乱多年的准噶尔部,于 1762 年在伊犁设立总统伊犁等处将军(简称伊犁将军),伊犁成为全疆政治、军事中心。1882 年清政府收复伊犁,1884 年新疆建省,恢复伊犁将军,称伊犁驻防将军,但不再统管全疆军事利防务,而只管伊犁、塔城地区的军事和防务。此后,设置了伊塔道。伊犁辛亥革命后,清朝在伊犁的统治被推翻,成立伊犁临时政府___新伊大都督府,并设立伊犁镇边使。 杨增新上台不久,将伊犁镇边使改为伊犁镇守使。1944 年新疆爆发三区革命,反对国民党的统治。伊犁成立了 三区革命临时政府。三区革命是中国新民主主义革命的一部分,1949 年 9月新疆和平解放,伊犁同全疆一样和平解放。
  作者依敏江巴哈吾东,近代新疆维吾尔族人。作者为提供后人关于伊犁的历史,地理,社会变迁等资料,从 1923 年到 1948年 3 月 24 日,历时 25 年,将其写成书。该书主要参考毛拉毕拉里本毛拉玉素甫纳孜木著:《秦国圣战》(在中国的圣战)、纳扎尔和卓阿不都赛买托夫著:《伊犁塔兰奇史》、俄文作品、蒙古喇嘛传、伊敏王木沙宫等史料。
  该书于 1946 年写成,该书组成 30 个小标题,主要记述了突厥部落的形成和突厥可汗及其后裔的大事、伊犁准噶尔王国、清代伊犁地区维吾尔族、回族等各族人民的反封建压迫斗争、十九世纪七十年代俄国帝国主义入侵我国伊犁地区以及伊犁各族人民配合清军抗击沙俄侵略,保卫祖国领土完整的斗争等内容;同时对 1680 年葛尔丹进军天山南路有详细的记载:噶尔丹做了一年的细心准备,开始进军喀什噶尔,他首先占领了吐鲁番和托克逊,后来得到了阿帕克和卓的援助,他又轻而易举的占领了喀什噶尔,俘虏了亦思马因汗,把他押送到伊犁,不久杀掉了他。噶尔丹为了感恩阿帕克和卓,把六城的统治权交给了他,阿帕克和卓与噶尔丹商议之后,又获得了六城商业的管理权。又载:1757 年,准噶尔的首领阿睦尔撒纳对清朝开始战争,由于人数和武器装备方面的巨大差距,抵不住清军的进攻,遭到了失败,结果阿睦尔撒纳逃往俄国,死于俄国的托博尔斯克,清朝将军兆惠对准噶尔进行了残酷的镇压,准噶尔的绰罗斯、辉特两部落的人全遭屠杀准噶尔居民减少之后,增加了空闲的土地,满洲人把最好的土地赠给了新来的移民。另外,在清朝政府的允许下,哈萨克人也开始进入准噶尔草原。这些资料是我们研究清代伊犁历史不可缺少的珍贵史料。《伊犁史》一本书我们需要系统的研究。
  口碑资料是史料的一个重要组成部分。史料的留存形式有三种,一是关于历史发展进程的文字记录,通常被认为文字史料,它包括档案文献,报刊图书等等;二是反映历史发展的文物,遗迹和遗址;三是参与和耳闻目睹历史过程者的记忆口述。在不同的领域,人民对口碑史料的认识和运用是不同的,依敏江巴哈吾东为了解当时伊犁地区的基本情况,在撰写此书过程中搜集利用了很多口碑史料,并对此进行了对比研究,最终选出自己认为比较准确的资料重建史实。目前学术界研究清代伊犁历史的研究成果不少,也取得了很高的研究成果,但是用民文文献来研究者甚少。作者比较系统的介绍清代时期伊犁地区各方面的历史。该书的资料来源与引录出处明确、参考文献较为丰富、史学理论功底扎实。其内容超越宗教、注重现实和史实。这一方面可以互相补充和完善,为我们研究清代伊犁历史有很高的学术价值和意义。另一方面有助于我们理解新疆各民族文化对于中华文明所做的贡献。

我国应对气候变化的发展战略和政策转型工业化以来,人类排放的温室气体引致的气候变暖,已成为国际社会中的一个热点话题。世界各国依据各自的比较优势,出台了相关政策措施,避免气候变化对经济社会发展带来不利影响。本文主要从法规探析加强民用建筑工程施工技术管理民用建筑的施工过程中,建筑承包商为了提高建筑工程的整体效益,需要在保证建筑工程的整体质量基础上,通过强化建筑工程施工技术管理的方式来实现,因此加强施工技术管理成为了提高民用建筑工程探讨BIM技术在工程建设项目三大目标管理的中应用BIM是建筑信息模型(BuildingInformationModeling)的简称,这项科技被众多国内外设计师称之为革命性的技术,最早是由美国乔治亚技术学院(GeorgiaTec浅谈混凝土浇筑施工技术在建筑工程施工中的应用虽然说混凝土建筑工程已经成为建筑工程中的主体,但随着城市建设不断加深,对于混凝土建筑的功能主题等要求也越来越高。如此对于混凝土建筑施工的要求也将会进一步提升。混凝土浇筑技术作为整个访谈休养生息需从源头做起和谁对话?于明海,山东省乳山市人,东北师范大学数学专业毕业,工商管理硕士。1985年7月参加工作,历任黑龙江省黑河师专数学系教师,黑河市财政局工财科科长,黑河市财政局局长,黑河市政探析建筑工程项目信息化集成管理系统论述一前言项目工程管理在建筑工程中的作用不言而喻,但是项目管理中涉及到十分复杂的管理事项。加之建筑工程工期较长,人员资源流动较大,项目管理工作开展起来也比较困难,尤其是支持项目管理的财分析建筑工程项目管理中的成本控制就目前来看,我国建筑行业依旧呈现一个持续上升的趋势,并且在建筑工程发展过程中也获取了良好的经济效益。建筑成本控制管理工作在实际开展期间仍存在不足之处,一定程度影响了建筑工程的质量及试谈房屋建筑工程项目质量管理与控制随着经济的发展和城市化建设进程的加快,人们对于生活水平与住房质量的追求越来越高,因此对房屋建设不断提出更高的要求。房屋建筑工程是工程项目建设当中重要的组成部分,要想保证房屋建筑工程试析建筑工程项目管理的质量控制策略近几年,由于建筑行业的繁荣发展,许多新技术新工艺和新材料被广泛应用在建筑工程中,各地都相继开展建筑工程施工,进一步推动了建筑工程的发展。项目管理质量控制作为建筑工程管理工作中的重要讨论加强建筑项目管理,提高建筑工程建设效益随着人民生活水平的显著提高,国民经济的快速增长,人们对建筑方面的需求也越来越高,建筑行业在快速发展的同时,还存在很多问题。如建筑工程质量方面不达标各项资源浪费费用严重超支等问题,这环保部公布2009年中国环境状况公报(全文)6月4日电环保部近日公布2009年中国环境状况公报。全文如下2009年中国环境状况公报根据中华人民共和国环境保护法规定,现予公布2009年中国环境状况公报。中华人民共和国环境保护部
新公共管理下事业单位人力资源管理关键词新公共管理视角事业单位人力资源管理弊端策略一新公共管理与人力资源管理的联系在我国,一般将新公共管理的相关理念定义为后期发展理念。新公共管理理念是当今社会人才管理方向的一个潮流人力资源管理优化的举措分析摘要企业文化作为企业生产力的软实力在现代企业的发展过程中发挥着愈来愈重要的作用,而人力资源管理是在各具特色的企业文化中建立起的企业人才管理方式。随着人力资源管理理论的渐趋完善,在企企业人力资源绩效管理浅谈摘要大数据时代的来临,对企业人力资源管理影响深远。文章首先诠释了大数据时代的涵义与特征,然后分析了其对人力资源绩效管理的影响,并指出了该背景下人力资源绩效管理中存在的问题,最后探究人力资源服务模式创新探析摘要随着经济由高速增长转变为中高速增长,我国已正式进入经济发展新常态阶段,人力资源服务业受到较为深远影响。基于此,本文将简单分析人力资源服务形式特点及模式发展现状,并深入探讨经济新煤田地质单位的人力资源管理策略摘要无论在各个行业之中,人才都发挥着不容忽视的作用,要想增强企业的核心竞争力,就要着重加强对人力资源的管理,确保人才得到有效的开发和利用。本文将主要论述煤田地质单位人力资源管理中存高校人力资源管理的激励机制运用摘要本文将论述高校人力资源管理工作中激励机制的内涵和作用,并提出应用激励机制需要遵循的一些原则,以期全面提高高校人力资源管理的实效性,确保激励机制的效用得到最大化的展现。关键词高校大数据下的人力资源管理探析摘要大数据时代,企业从单一的形态转变为互联组织形态,企业的内外部环境都发生了翻天覆地的变化,人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。目人力资源管理面临的机遇和挑战摘要随着互联网技术的逐渐成熟,大数据和人工智能逐渐成为21世纪的时代背景,在不断推动科技发展的同时,对人力资源管理也产生了一定程度的影响,本文将从发展经济就业形势和人工智能未来发展医院人力资源管理探析摘要随着我国医疗卫生事业的改革和发展,医院作为医疗改革的重点对象,各医院都非常重视人力资源的管理。医院实施人力资源管理是为了能够有效地对医院的各部门和人力资源进行管理,提高医院的整企业改革环境中人力资源体系途径摘要企业在改革发展中人力资源体系优化是长期需要优先解决的重点内容。国家在上世纪年代已经形成了国有企业产权与责任确立,企业行政与管理分配以及管理科学化的指导思想。随着经济发展,企业成跨文化人力资源管理差异研究摘要随着全球化的进程,跨国公司作为一股重要力量推动着经济的快速发展,发挥着越来越重要的作用。在各国文化环境差异下,公司对待人力资源管理的方式也不尽相同。如何实现跨文化的人力资源管理