朱元璋创业成功后,杀了无数官吏,就连宰相换了好几个,但为何贪官污吏前赴后继层出不穷,从根本上说,是封建集权制度造成的,统治阶层权力过于集中和强大,而平民百姓没有基本的"人权"和政治权利;从统治者自身来说,朱元璋自身"勤政爱民",但也好大喜功,追求快速发展摆脱贫困局面心切,可以理解,但却催生了一批投其所好的投机分子,一旦得势,打破平衡,失去制衡,便挖空心思,培植党羽,内外勾结,这些动作都需要"活动经费",势必催生腐败;从官僚体系来说,缺乏正确的考核评价体系,重皇帝的需要和业绩结果,轻民意民调评价,重录取,轻退出,也客观上产生顽疾积重难返。企业管理中,大企业特别是快速成长的民营企业,大企业病也是这样产生的,企业的管理体系也是一套官僚体系,在治理结构,用人机制,考核评价,特别是退出机制上都需要有制度型安排,创业初期,中期,治理方式会有很大差异的。"守江山"时期,创始人的精力应该放在制度建设和有效监督上,而非像打仗一样,靠简单的信任与否来做决断,如果每件事自己冲在最前面,亲力亲为,事无巨细,最后让上至高层,下至基层干部,权责不清,袖手观望,甚至讨老板喜欢做样子,搞形式,假忙碌,那么企业管理和团队成长就空心化了,最后结果就是老板累死越来越强,下属假忙越来越弱,也让企业竞争力陷入虚弱。