山东在全国率先推出新职业职称评审1。3万人获评

　　来源：人民网-山东频道
　　人民网济南1月6日电(宋翠 )今年41岁的任涛林是青岛海尔工业智能研究院有限公司的标准总监，前不久获评了工业互联网工程技术正高级工程师，他感到很自豪，对今后的工作充满了信心和希望。
　　近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，新技术、新产业、新业态、新模式等＂四新＂经济蓬勃兴起，日益融入经济社会发展各领域全过程，正成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关力量。但是现行职称评价体系中还没有相应的新产业专业职称，制约着产业的发展。山东打破制约新职业人才发展的＂条条框框＂，在全国率先探索开展新职业职称评审，引导各类人才向＂四新经济＂集聚。截至目前，山东省已评出大数据工程、快递工程、技术经纪等新职业职称1.3万人。
　　人才评价是人才＂指挥棒＂，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。山东聚焦＂十强＂产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升＂新路径＂，引导各类人才向新产业、新业态等＂四新经济＂集聚，打造＂四新经济＂人才集聚高地。截至目前，山东省已评出快递工程初级以上职称5581人，新型职业农民4716人，均居全国前列。
　　开发区是＂四新＂人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中，山东结合开发区＂四新＂经济人才较为集中的实际，在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区(高新区)，开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点，全面拓展人才发展空间。截至目前，山东省951人取得工业互联网特色专业职称，247人取得新型功能材料特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称，33人取得碳纤维复合材料特色专业职称。
　　同时，山东紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时调整职称类别，在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业，不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
　　标准是开展评审的标尺和依据，标准是否科学，直接决定人才评审质量。在推进新产业职称评审过程中，山东坚持＂破四唯＂与＂立新标＂相结合，＂量身定制＂新产业评价标准，结合人才成长规律和职业特点，分职业、分层次、分岗位，先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准，着力解决人才评价标准＂一刀切＂的问题。
　　山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者，职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价，职称评审需要从初级到高级，＂一步步爬台阶＂，对新兴产业中的高层次人才，参加评审的吸引力就有所降低。为此，山东打破过去职称评审＂步步爬台阶＂藩篱，建立职称评审＂直通车＂，明确持有＂山东惠才卡＂、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称，有力增强了新产业从业者的获得感。目前，已有近1700名高层次专业技术人才通过＂直通车＂取得高级职称。
　　＂过去，‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称，很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集，但是职称上却评不出来多少人。＂中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐表示，山东设置新职业职称，拓展了＂四新＂经济领域专业技术人才的发展通道，有利于打造新经济专业人才＂四新＂。
　　＂通过新职业职称评审，我不仅取得了一个职称，一张‘名片’，更获得了各种政策支持、各种培训机会。＂任涛林说，有了这个职称做＂后盾＂，他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热，为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。