什么是人本管理？人本管理的概念简单地说就是以人为本的管理，它把人视作管理的主要对象和企业的最重要资源。周氏生物CEO郭民表现方式有，尊重个人的价值，全面的开发人力资源，通过企业文化建设，培养员工的共同价值观和世界观，运用各种激励手段，充分调动和发挥人的积极性，能动性创造性，引导员工通过实现个人目标的同时，完成企业的经营目标，依靠员工全员努力，促进企业的不断发展。
　　人本管理的手段主要有 ，情感沟通管理，员工参与管理，员工自主管理，人才的开发管理，即企业文化管理5个层次。
　　周氏生物CEO郭民认为情感沟通管理主要了解员工对工作的一些真实想法，以及员工的生活和个人发展上的一些需求，禁止做单纯的命令或者单纯的实施者。
　　员工参与管理，主要指，让员工参与到工作目标的制定实施和检查的过程当中去。这样会进一步让目标管理能够与合理化。周氏生物CEO郭民觉得将员工的积极性，进一步提高工作效率。
　　员工自主管理，是指让每一个员工拿出自己的工作计划和工作目标，经大家讨论后实施周氏生物CEO郭民觉得这样可以培养员工的自主工作性，进一步提高他的综合能力，还可以训练并提拔一批业务骨干和专家。
　　人才开发管理，是指让员工在工作中学习，在交流中学习以及在工作中的专业培训技能，作为管理者要营造这个氛围和平台。
　　企业文化管理，说到底就是一个员工的工作习惯和工作风格，员工的工作习惯和风格要朝着好的方向去发展，并且他的工作习惯和工作风格符合大家的标准。

使用支付宝微信的付款码在超市支付时，被超市的监控抓拍到付款码，支付账户还安全吗？会不会被盗刷？能提出这个问题，说明你的安全意识还是挺强的，而且对微信以及支付宝支付的相关流程以及规则，还是很熟悉的。不过在这可以肯定的告诉你，就算超市的摄像头拍到了支付宝微信付款码，但对于他们来28家主流半导体企业财报汇总谁赚钱一目了然近期，全球主要半导体企业相继发布了2018年第四季度财报以及2018年全年财报。从全球主流28家半导体企业财报看，都实现了业绩增长。表明全球半导体行业正在早期复苏走向高速增长阶段。免费的高德和百度地图，如何盈利的？揭秘看这边！以前在火车站汽车站经常可以看到有人在卖纸质地图，我记得我刚去上大学报道那会，学长学姐都在食堂门口卖纸质城市地图，我当时还买了一张。现在随着智能手机的普及，手机上的地图App已经成为长城欧拉R1起售5。98万元A00级纯电动是什么水平？资讯牛车网2018年12月26日，长城上市旗下纯电动品牌欧拉的第一款量产车型欧拉R1，与想象中的一样，它将定位于A00级，采用22四座布局，续航里程为310km351km。新车按照2050年人类永生之后，将开启星际殖民时代，现有科技已证明！AI轻尘人工智能科技让人类彻底解放基因改造科技让人类加速进化气候控制科技让人类远离自然灾害意识上传下载科技让人类可能开启永生量子传输科技让超时空传递初现端倪三维全息科技让虚拟与现实为什么发达国家不像中国这样普遍流行手机移动支付？在我看来，主要原因有三首先，发达国家的线上线下支付体系都比较完善，在线上有成熟的PayPa系统，在线下则布满了银行卡（信用卡）支付网络。对于我们而言是一机走天下，对于西方人而言是一雷军创业时1周谈5次，每次10小时然后，他选择了罗永浩雷军刚开始做小米的时候，想拉一位摩托罗拉技术大拿钱晨为合伙人。小米科技钱晨此前最为人知的一段履历是在摩托罗拉中国工作了13年，于1998年加入，从一名普通工程师，做到工程产品经理，最难学的十大编程语言，Java只排第三，第一到底是谁？2018年12月的TIOBE编程语言排行榜已经出炉，Python重回前三，Go语言跌出前十，VisualBasic。NET涨幅明显，保持第五名。TIOBE排行榜是根据互联网上有经验印度独角兽俱乐部盘点中国资本占据半壁江山点击上方蓝字IT桔子每天了解一点创投圈来源IT桔子（itjuzi521）作者文飞翔20年前，美国互联网泡沫前夜，少数敏锐的VC开始将视线投到中国。那时候阿里巴巴腾讯百度等都需要融资2019年，硅谷对我们还意味着什么？硅谷Live实地探访热点探秘深度探讨2015年，一篇叫做LUXE对停车的革命，一如UBER对打车的颠覆的文章成为爆款，阅读量近十万硅谷密探作为一个新生的公众号，崭露头角。这一年，谷高通展示新技术电视将被淘汰墙壁就是显示器环球网科技记者张之颖近日，位于加州大学圣地亚哥分校的高通研究室宣布，该研究室利用70台4K分辨率显示器，创造了世界上分辨率最高的虚拟现实系统。研究人员称，未来客厅的墙壁都将成为显示