职场上没挣到钱的人，不要创业

　　多年前，我和工厂的两个同事一起开土菜馆。当时我坐办公室，赚钱多一点，所以我出资；他们在车间干活，赚钱少，所以一个提供自家房子作为餐馆场所，一个负责采购和管理。然后，餐馆开业半年多，关门大吉！
　　去年疫情，一个居间生意，我把信息推荐给朋友，朋友促成供需双方达成采购合作，并且因此大赚了一笔＂中介费＂，事后朋友包了一个红包给我。整个过程如＂行云流水＂，轻车熟路，因为朋友做这种中介生意非常熟稔，赚了不少！
　　职场上挣到钱的人，和没挣到钱的人，是完全不同的两类人！
　　职场上没挣到钱的人，不要创业！
　　为什么不建议职场上没挣到钱的人选择创业？
　　我们来看看，职场上没挣到钱的人都是什么样的人？
　　1、 级别不高。如果是公司的中高层管理人员、核心骨干人员，大部分都挣到了一些钱。只有低级别的员工，才可能挣不到钱！
　　2、 业绩不好。销售人员如果业绩好，那么提成必然高，收入也不菲。只有业绩不好的销售人员，才能拿不到高收入，挣不到钱。
　　3、 胆小。不敢挣外快。＂撑死胆大的，饿死胆小的＂，很多销售都会在工作期间、或者工作之余挣外快，有打擦边球的，也有做兼职、做副业的，还有当中介提供信息赚取佣金的。
　　4、 没有享受过挣钱的快感。挣到钱的人，开始也会＂拿钱拿到手软＂；拿钱的次数多了，就沉住气了，稳得住了，不至于像穷叫花子一般＂遇事慌张、心里没底＂！
　　5、 日常接触的群体不同。＂物以类聚，人以群分＂，穷人和穷人永远厮混在一起，没挣到钱的人很少能接触到赚钱的商机。
　　6、 没有赶上风口。对行业、对趋势、对市场的敏锐度不够。
　　7、 不懂得人际交往，没有搞好与上级领导、尤其是直接领导的关系！＂不怕官，只怕管＂，你的直接领导往往能给你＂一票定夺权＂!职场上，如果你搞不好与上级领导的关系，那么创业后能协调好客户关系吗？
　　8、 心理压力大。职场上没挣到钱的人，往往心理压力、经济压力、家庭压力更大；一旦选择创业，往往是＂最后一搏＂、但是内心无底气、越来越恐惧和害怕结果，畏手畏脚、犹犹豫豫，最终反倒＂逼疯＂了自己！
　　反之，我们回头看看，职场上那些挣到钱的人，具备了更多的创业基因：
　　1、 胆大，果断行动！
　　2、 自信心强！
　　3、 不畏困难，心理承受能力强！
　　4、 见多识广，接触的人和事多，赚钱信息多！
　　5、 自身优势明显；善于整合资源，善于抓商机！
　　6、 赚到过钱，更有底气；即使失败一次两次，也相信自己能爬起来！韧劲足！
　　北大毕业，20多年创业管理营销，国企外企民企上市公司经历，2家创业公司联合创始人，主做富二代创业咨询、中青年创业咨询。