首先从学历来说，当然是越高学历越好，能是研究生绝比本科生 要好。其次是学校，能985 211就985 211。在就是专业。你说你喜欢软件和手机相关的事物，那本明确，你可选择的专业就比较确定。比如计算机、通讯等。但是也不是一定必须这两个专业，其它专业的也是可以。但是决定你进华为的学历的选后顺序不能错的。 在说说我们怎么进华为，一般进华为的可以分为 校招 社招 内推 外包 1.校招，你有好的学历、学校、专业，那么华为每年都会去学校招聘。华为招人的特点是一个班一个班的要。所以这点你有好的学校、学历、专业不怕华为不要你。 2.社招，这个也不是说很难，一般的本科毕业，能在其它公司工作工作段时间，有一定的基础了在去应聘也是可以的，但是所做工作要对口。比如我一个同事，他是二本毕业，学的是中文。但是他有一些经验，做软件测试。最后社招去了华为。去华为还是比较简单的。 3.内推，不管是应届毕业生还是有工作经验的，都可以通过内推。渠道的话，有专门做内推的平台，但是一般这种平台都是打着内推的幌子做社招的事，最佳的内推方式是华为内有同学、校友，他们内推你。这样会比较快，因为你会直接面对用人部门负责人。如果用人部门负责人看中了你，HR部门面试失败的几率会小很多。很多人社招都是败在HR上。 4.外包，华为有很多外包公司，文思海辉、软通、中软等等。没学历、没经验可以先考虑进入华为外包公司，虽然外包公司很多坑，也很辛苦，但是这里离华为比较近，华为外包公司所使用的管理和研发都是华为统一的管理方式。能接触到一些比较核心的人和技术。如果能获得他们的认可进入华为还是有机会的。不过现在华为有个规定，不从外包公司挖人。但是华为很多项目组的人也都是从外包开始最后加入华为的。所以规定是死的，人是活的。 进华为上班非常不容易。别的不说，学历就是一个硬门槛。现在在it行业，华为、腾讯等等企业都被称之为＂大厂＂，进大厂其实就是这些未来的it精英们最大的希望。在一定程度上，这也是一个最正确的选择。 进了大厂可以得到最系统的全面训练，包括技能的提升，包括整体管理流程的学习，包括协同作业的培训。，其实最重要的是认识了行业中水平最高的人，得到了最顶尖的教诲和培训，而且有可能你现在的同事未来就是it界的领袖人物。所以对于一个年轻人来说，如果能去大厂历练几年，那绝对是一个极其好的经验。不论未来继续在大场中工作，还是跳出去自己单干，那都将对你的人生受益匪浅。 但是进大厂有那么容易吗？包括进华为都是非常艰难的。华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。但是前一种那么没有办法，还得用学历和其他的硬性条件进行筛选。 华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。因为华为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。华为的面试也是有着好几层的，。最少三次筛选过程，可以让华为看走眼的可能性降到最低。 当然进入了华为待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是个事儿。但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢？年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢？年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢？未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。是的 其实对于专业方面，华为倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式。 如果能行，可以去华为拼搏一下吧。他绝对是你一生中最值得奋斗的一个地方，也对你一生的影响非常巨大。 我去过上海华为，苏州华为，南京华为，深圳华为。和他们打过不少交道，我亲哥就在华为上班，我觉得我很有资格回答这一题。 一、什么样的学历 百分之九十五的研发人员都是211以上的学校。下面这张图是96年华为的招聘信息，注意，那个时候学历已经要求是本科了。 在南京华为出差时认识了几个实习生，我看他什么都不会，以为学历很一般。一问都是东南大学，电子科技大学这类学校的研究生。无独有偶，我在上海华为对接项目时，遇到了一个老乡，安徽大学本科，复旦大学研究生。 再来说说我亲哥，合肥工业大学本科，中国科技大学研究生，早期在上海华为，现在申请到了南京华为。像我哥这样的例子成千上万。 那还有不是211学校的员工吗？有的，我有一个大学朋友就在华为，只不过职位不是那么重要，软件测试类的。 二、什么样的专业 先申明一点，学校是大前提，有了大前提再谈专业。 专业嘛，电子计算机软件类肯定最对口。但是一家企业需要各类人才，财务，人事，管理，律师，采购等等，哪样不需要专业的人才，从比例来看，当然是电子通信，计算机软件类招收的人才最多。 华为是一家电子科技公司，理工科偏物理工程类的专业都符合华为招聘专业。还是那句话，能力最重要。能力大的人多了怎么办？那就从能力大的人中招收学校好的。 以上回答的问题只是针对研发和重要岗位，至于工厂一线人员就不太了解了。 基本上都是985或者211学生，为什么说基本上呢，我是研究生非211,非985但是身边还有好几个人进入了华为，这几个进华为的人都有一个共性，都能拿出可以证明自己学习能力很强的东西，比如注册会计师证件或者论文发表数量与质量等。所以个人能力最重要，当然学历，985也很重要。 问华为去。 谢谢平台的邀请让我来回答这个问题！作为华为曾经的一员，我可以很诚恳的回答你们！首先主要是看你从事华为哪一方面的工作。如果你是想进研发，那必须得958大学毕业的，并且能不能应聘得上还是一个问题，华为招聘一向求贤若渴，首先得要考察你的个人能力，还有心里测验，最后才会录取你进入华为。第二种呢，就是一些比较简单的普工，或者技师！！这些的话，文凭至少得高中和中专。因为工作内容简单，比较容易理解和接受，所以文凭要求不是很严格。但是呢，这些人的上升空间还是蛮大的，比如说一些基层的管理者或者主管这类的，都是从这些人选拔上去的！！！ 总而言之，在华为工作，有能者居之，只要你有能力，有技术，都可以做到高管去！！！ 通信工程专业，华为是通讯企业，所以南邮北邮专业最合适，南邮每年去华为工作的都有3.4百人。 学历本科就可以，我是毕业于重庆邮电大学，我记得当时华为去招聘，去了二十多个同学 一般来说，至少是211，985起步。 专业要求不严，一般理工科就可以，我身边很多同事是物理和数学专业的。 华为除了研发人员，还有市场，法务，财务，人力资源等，对相关专业的人员可以应聘这些岗位。 当然，每年的招聘计划不一样， 校招一般每年都有，社招变化很大，现在社招不好进，18级以下全部给od。 很多年前，更看重能力的时候，专科也有进来的，我有个同事就是专科，现在也已经是se了，年薪百万。 华为的校招比较严格，主要看学校，非211的毕业生非常难，拿陕西来说，百分之九十五以上的校招名额给了西交、西工大和西电。对于专业，只有财经、法务或者做深层次技术探索等强专业相关的岗位关注专业，普通开发类的岗位以及一线销服体系等岗位不怎么关注专业。我毕业的时候，华为在我们西工大航空学院多次组织宣讲会，大量学工科的同学去了研发或者销服体系。