7月底前养老金补发到位,两个信号已释放,看看与去年比有何不同
"端午临中夏,时清日复长",正值一年一度的端午佳节,养老金又迎来了新变化。
就在前天,6月1日,山西省召开"稳市场、惠民生、促消费"的新闻发布会中,明确表示——最大努力保障基本民生。按照国家统一部署,我们将出台调整退休人员基本养老金实施方案,7月底前落实到位。
其实,关于养老金何时补发到位,在6月1日举办的国务院常务会议上,也已明确表示,今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底要发放到位。
这个时间节点,可以说比往年整体都要加快许多,要知道,今年国家层面的养老金调整方案直到5月26日才正式公布,相比往年,在时间上足足晚了近一个月的时间。
既然何时补发到位已经知晓,想必现在大家更更关心的话题,应该是如何涨?涨多少?毕竟到手的钱才是自己的,下面我们结合山西近三年的情况,看一下今年山西省养老金调整方案会有哪些新变化。
信号一:同样养老金3000元,30年工龄,今年涨得不及去年多
2022年养老金涨幅比例为4%,相比去年,又下降了0.5%,创下了历史新低。
2005年普调714元,2006年涨幅23.7%,2007年涨幅9.1%,2008年~2015年均维持在10%,从2016年起,整体涨幅比例明显呈下降趋势,2018年~2020年,涨幅比例一直维持在5%,2021年涨幅比例只有4.5%。
事实上,养老金能继续上涨,实现18连涨,是十分难得,不容易的事。毕竟持续三年的疫情,无论是经济发展,还是社保基金收入都多多少少受到重创,在此大环境下,国家还想着提高退休人员养老金待遇,保障退休人员的生活品质,实属不易。
假如养老金3000元,30年工龄,在2021年涨幅比例4.5%时,每月能增加102元,那么今年涨幅4%,每月则增加102 0.95=96.9元。信号二:适当加大挂钩调整所占比重
在今年养老金调整通知中,除了对挂钩调整,在措辞上,强调了"应"与退休人员本人缴费年限、养老金水平挂钩调整外,且再次强调了"要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重 "。
这也意味着工龄长,养老金水平高的退休老人将更吃香,因为养老金涨得不止多一点。
而这一改变也充分体现了"长缴多得,多缴多得"的激励机制的作用,毕竟只有"长缴、多缴"才是促使社保基金收支更加平稳的关键所在。
要知道,我国现在养老保险实行的现收现付制,也就是说现在年轻人缴纳的费用支付现有退休人员的养老金。为了更清晰了解今年山西省的调整变化,下面我们再看一下山西省近三年退休人员养老金调整方案,都有哪些区别
从上图对比分析中,我们可以看出,山西养老金调整方案公布时间几乎都在每年的6月份,而只有2020年特殊时期,时间延迟到了7月份。
至于调整额度,由于2019年和2020年的调整比例都是5%,因此,两个年度的每项调整情况都相当稳定,没有太大的变化。
当2021年涨幅4.5%,相比前两年下降0.5%后,定额调整、挂钩调整涨幅明显有所下降,高龄倾斜则在此基础上进行了优化,不仅设置区间调整,力度也加大了,这也体现了当地对于年龄偏大的老人的关心照顾,毕竟随着年龄的增长,需要用钱的地方也越来越多。
就拿定额调整来说,2019年每人每月增加53元,2020年同样每人每月增加53元,而到了2021年则由53元,降至到每人每月增加51元。
高龄倾斜,2019年和2020年,均是年满70周岁退休人员,每人每月增加37元,2021年70~74岁,每月增加37元;75~80岁,每月增加38元;年满80岁以上,每月增加39元。
由此推测,山西今年的调整变化有望在定额调整、挂钩调整进行调整。
对此,你怎么看?
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