五险一金包含哪些方面？分别都有什么作用？

　　1.养老保险
　　这个养老保险，就是公司或单位，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8％，单位交20％。
　　很多人会问，这个单位交的社保，和个人以灵活就业人员身份交的社保，两者有什么不同？
　　比如说，你在单位工作，你交了800元，公司就要给你交2000元。自己交的800元，是进入个人账户里。单位交的2000元，进去统筹账户里。
　　而个人以灵活就业人员身份交社保，每个月交800元，只有40％进入个人账户里。剩下的60％，进入的是统筹账户。
　　养老金计算退休公式：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
　　基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 缴费年限 1%
　　人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
　　通过这个计算公式，我们可以知道：同样是每个月在社保上个人缴纳800元，缴费的时间年限也相同，但是退休以后的养老金，由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的，高出一半以上。
　　2.医疗保险
　　医疗保险就是医保，单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2％，然后公司单位缴纳12％。
　　员工的医保卡里，每个月会返还一部分的钱。但是这个钱，是在医保账户里面，是不能取出来的。只能去药店买药，或者医院里报销使用。
　　全国所有的城市，只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡，里面的钱可以购买商业保险。
　　剩下所有的地方，医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现，是属于违法的行为。
　　这里面要注意的是，医保缴费是不能停的，否则会有冻结期。
　　像武汉地区，如果你从单位离职了，个人没有及时缴纳医保，那你的医保卡就不能在医院报销。
　　必须连续缴纳6个月后，医保卡才算重新激活，才可以在医院报销使用。
　　3.失业保险
　　失业保险个人缴纳比例是0.2％，单位缴纳比例是1％。
　　如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。）
　　这个申请领取失业补助金，你可以去社保局办理，也可以直接就在支付宝上线上领取。
　　操作流程如下：
　　打开支付宝主页，找到＂市民中心＂，然后点击进入新页面，找到＂社保＂。
　　再然后点击＂社保＂，进入新页面，找到＂市直社保服务＂，继续点击进入新页面，找到＂失业补助金领取＂。
　　按照提示，填写信息就可以了。
　　这个领取的标准，全国各地不一样。武汉这边的标准是，失业险缴纳满一年，失业补助金每个月发放1260元，连续发放6个月。
　　4.工伤保险
　　工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比例一般是在0.5％-2.0％。
　　你在工作的时候发生意外伤害，或者是再上班得路上，下班的路上发生意外，这些都是属于工伤保险报销得单位。
　　5.生育保险
　　生育保险也不需要个人缴纳，费用也是公司或单位缴纳，缴纳的比例是0.8％。
　　这里面很多人就有疑问了，缴纳生育险，那女的生孩子，可以报销。男的又不能生孩子，如何报销呢？
　　生育保险，不管男女，都是可以保险的。
　　像我自己，家里小孩出生的时候，老婆是没有缴纳过生育险的，而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险，所以同样可以报销。
　　老婆生孩子的时候，花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里，报销了4000多块钱。
　　6.公积金
　　公积金可以说是员工的一大福利了，因为缴纳在里面的钱都是真金白银，是可以提取出来的。
　　公积金缴纳的比例差别很大，有的小单位，只愿意给员工缴纳最低比例3％左右的公积金。而一般正规的单位，都是按照12％的利率缴纳的。
　　员工交工资的12％，单位再交12％。
　　像我在银行工作，虽然工资不高，但是国有企业的好处是，一切都是按照规定办事。
　　上一年平均工资10000，那今年每个月公积金个人扣1200，单位再给你交1200。
　　这个公积金账户里的钱，可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5.0％以上，而公积金贷款，利率只要3.25％。
　　有人问，我不需要买房子，那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢？
　　告诉大家一个简单的方法：
　　打开支付宝，找到＂市民中心＂，点击进入，找到＂公积金＂这个选项。
　　在点击＂公积金＂，就进入了专门的页面，选择＂我的公积金＂后，填写你的信息注册。然后选择＂公积金提取＂，里面出现十几种可以提取的方式，总有一种适合你。
　　弄懂五险一金的含义，切实保障我们自身的权利
　　很多人在单位或公司工作了很多年，知道五险一金，却不知道五险一金到底包涵什么方面，更不知道如何使用。
　　所以一定要把上面的文章认真看了，说不定你以后就能用的上。
　　五险一金是我们应得的福利，彻底得弄懂了，才能切实的保障我们自身的利益。