2021年年满606570岁退休老人，上海北京河南上涨工资怎么算？

　　养老金连续17连涨，人社部和财政部在4月16日公布养老金调整方案，按2020年养老金水平上涨4.5%，明确2021年调整办法，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式来进行调整。
　　1）定额调整主要体现了公平原则，对于所有参加养老金调整人员一视同仁，增加相同的数目，但对于养老金水平高的，以及缴费年限长和缴费基数高的退休老人可能觉得有点偏心。
　　2）挂钩调整重点体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，就是鼓励养老金的多缴多得和长缴多得的原则，鼓励大家参加养老保险的积极性，缓解养老基金的收支压力问题，通过与缴费年限和养老金水平挂钩来激励你积极的参与。
　　3）倾斜调整主要是对高龄退休老人，艰苦边远地区退休人员给予适当的提高养老金调整水平的照顾。那么随着年龄的越来越大，老人们也希望自己的养老金越来越高，不过养老金上涨的多少主要看养老金的高低和缴费年限的长短。
　　至于年龄在养老金的调整当中起到一定的作用，占比很小。多数地区达到70岁以上才有倾斜调整，只有少数的城市像上海女60岁、男65岁；河南65岁；北京65岁倾斜调整。
　　5月12日上海养老金调整方案落地，并于5月18日企退人员补发的养老金到账，事退人员在6月20日到账。
　　1）采取的是定额调整，每人每月增长70元，比去年降低了五元。
　　2）挂钩调整指于2020年12月领取基本养老金为基数，按3%增加调整，与养老金的缴费年限脱钩。引发了很多人的热议，认为这有点儿对企业工龄长的人员有点不公平。
　　3）适当倾斜：对2020年1月1日至12月31时间达到60岁女，男65岁的老人，每人每月额外增加20元。（刚达到女60岁、男65岁的再多加180元的隐藏利好。）也是唯一对女性照顾最好的城市，提前五年享受倾斜政策。
　　再看看北京市的养老金调整方案，虽然2021年的还未公布，但是先看一下2020年就可以看到今年的目标方案。
　　1）定额调整是每人每月增加50元。
　　2）挂钩调整也按缴费年限和养老金水平挂钩调整。缴费年限每增加1年，增加基本养老金3元，不满一年的按0.25元计算。而养老金水平不是按百分比增加，而是以5646元为界限，低于5646元每人每月加65元，高于5646元每人每月加30元，北京市具有自己的调整特点，就是不与养老金水平挂钩。让人对多缴多得产生怀疑，因为作用不大，就像2021年上海选择与养老金水平挂钩，按3%增长，而取消缴费年限的挂钩，对长缴多得是个冲击。
　　3）对高龄倾斜人员：对65岁至69岁每人每月增加45元；70至74岁每人每月增加55元；75至79岁每人每月增加65元；80岁以上增加75元。
　　再看一下河南省的调整方案，2021年也未出台，在此也看一下2020年的调整方案。
　　1）定额调整每人每月调整上调55元。
　　2）挂钩调整：
　　第一与养老金缴费年限挂钩，每满一年增加1.5元，不满一年按一年计算。
　　第二与养老金水平挂钩，以2019年12月养老金为基数，增加1.0%的调整，企业和事退人员统一调整。
　　第三是高龄倾斜调整：
　　于2019年12月31日前，65岁至69岁每人每月增加20元；70至74岁每人每月增加25元；75至79岁每人每月增加30元；80至84岁每人每月增加40元；85至89岁每人每月增加50元；90岁以上增加60元。
　　高龄倾斜也是65岁和北京的高龄倾斜65岁一样，上海市女性60岁、男性65岁，享受高龄倾斜政策，其他的省份是70岁开始享受高龄倾斜政策。
　　举例：河南省王大叔70岁、30年缴费年限、工资4000元、那么计算一下它能上涨多少？
　　也就是：55+30 1.5+4000 1.0%+25等于165元。也就是上涨了4.1%。
　　所以从上海、北京、河南可以看出是比较早对高龄倾斜的标准，退休老人现在都希望能采取统一的高龄政策，都在65周岁开始能更加保证公平性，获得性和安全性。