2021年养老金上调新趋势，工龄长短一视同仁，真的好吗？

　　文 潘元利－侠君酒业集团品牌总监
　　2021年养老金上调又有了新趋势，那就是挂钩调整中取消了工龄挂钩调整。工龄长短不再是养老金上调多少的决定因素，只考虑退休老人现有养老金水平的挂钩调整。这就预示着工龄长短不再重要，养老金水平才是关键。也极可能会出现工龄长的老人最终上涨的金额低于工龄短的退休老人的尴尬情况。
　　上海市作为今年第一个公布上调方案的省市，自然引起了广大退休老人的特别关注。本以为上海市的调整方案会和去年差不多，结果这次迎来了两大改变。第一是企退人员和事退人员的养老金并轨同步调整。往年都是执行的两套方案，企退和事退人员分开进行上调。第二是在养老金挂钩调整中直接取消了缴费年限（工龄）挂钩调整，只考虑现有养老金的挂钩调整，在每位退休老人现有养老金的基础上增加3%。这就导致养老金高则涨得多，养老金少则涨得少。也就是高者恒高，低者恒低的现象。
　　为什么是取消工龄挂钩调整而不是取消养老金挂钩调整呢？又或者像其它省市一样以养老金挂钩调整为主工龄挂钩调整为辅，也可以以工龄挂钩调整为主养老金挂钩为辅。说实话，辛辛苦苦多干了几年多做了里面的贡献，最后养老金涨得还比其它工龄低的人还少，怎么说很多退休老人也有点想不通吧。
　　取消缴费年限挂钩调整又会有什么影响呢？我们一起来分析分析。
　　首先，上海市是属于第一个取消工龄挂钩调整的省市，也就是＂第一个吃螃蟹的人＂。不管对错与否，也不管适合不适合，反正这样做了。最后只有看社会的反应状况决定后续几年的调整是否也采用这样的方案。或者大家的呼声是希望考虑工龄的挂钩调整，明年后年也就恢复了。方式若是这样的调整获得大家的支持，也不排除其它各省市借鉴和学习这样的方案。
　　其次，缴费年限长短和工龄长短最后都一个样，谁还愿意多付出多工作呢？这会不会打击在职职工的参保积极性？反正我身边很多小年轻反馈的就是＂政策多变，看不懂，自己只管缴最低的基数和最低的年限，最后有领养老金的资格就行。＂养老保险的基本原则应该是：＂多缴多得、多缴多涨，长缴多得、长缴多涨。＂现在上海的调整方案确实没有体现出＂长缴多涨＂的原则来。
　　最后，拥有大量视同工龄和视同缴费的退休老人明显会在这次上调中＂吃亏＂。因为他们的视同工龄是没有个人账户的，所以实际的养老金水平比较低。那么在只考虑养老金水平挂钩调整的情况下明显会涨的更少一些。
　　上海的养老金调整方案已经公布了，每位退休老人都可以计算并且和去年进行对比，到底是哪种涨得更多一些呢？
　　你是希望有工龄挂钩调整还是认同上海今年的调整方案呢？欢迎留言大家一起讨论交流。
　　#社保知识分享官招募#