50岁了还要不要当领导?
五十岁才是黄金季节,
当不当领导其实和年龄无关,主要是取决于你的意愿,但是每个人的意愿不一样也不一定都能够达成,其中大部分人想当却当不上,个别人让当却不愿意当。
1、当领导意味着责任和担当
领导不是谁都可以当的,一些人德不配位,当了还不如不当,可能会身陷囹圄,有些人素质非常高但因为各种原因却不一定能够达成愿望。在单位担任领导,需要一定的工作方法和领导艺术,需要责任担当,事情需要决定,需要承担一定的风险,工作中要行事坦荡,力争公平公正,要坚守道德底线、廉政底线,不要想当官发财。
2、个人意愿
现在一些人不想当领导,不想做事,不想操太多的心,只想踏踏实实做好自己本职工作也无可厚非,一些人想当领导,千方百计琢磨去运作,想实现个人意愿,获得更多的荣誉感,让自己在其他人面前更有面子也属人之常情。
3、到底当不当?
如果你人品端正,有工作方法,个人也有想法,那么就选择任职,管什么50不50岁,55也要去当;如果你不想操过多的心,只想踏踏实实做好自己本职工作,不想承担过多的责任,那么就选择不任职。
其实当不当领导无所谓,主要的是要有一颗敬畏之心、上进的心,能快快乐乐、健健康康过好每一天,在哪里都可以实现人生价值。
看你50岁到了什么级别,如果是乡科级那就算了,没有上升空间了,还是到二线等机会弄个职级并行或者等退休吧,除非你官隐还没有过足。如果你是地厅级,那奋斗一下还有机会,现在官也不好当了,责任压力山大,很多人想要当官但不是想要干活儿。有时死要面子活受罪,不跑不送仍然是原地不动。跑了送了,又提心吊胆,胆肥脸皮厚的可以一试。