好消息?未来5年,你的社保收入养老金等将会有6大变化
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目前,人社部公布了未来五年关于社保和养老金的《十四五规划》。
展望2035年,规划将进一步完善社保制度,深化改革企业单位收入分配制度等。
同时社保、养老金、收入分配等方面,在未来5年将会发生大变化。
甚至有些变化
已经在不断落实中
下面是变化及解读
一起来看看
图片来源:新华网、中税网
变化解读
01 社保待遇水平稳步提高
这意味着未来五年的退休老人的养老金会有所调整,退休后的工资会变高。
除了养老金外,随着社保待遇的提高,医保报销和报销参保范围也会在一定基础上提升。
这些变化,一方面可以使退休老人生活更加有保障,另一方面也缓解了独生儿女供养老人的压力。
这一变化,无论是在职员工或退休老人来说都是一个重大利好。
02 缩小收入差距
通过加强对企业单位工资收入的分配来调控和引导,不断增加低收入人民群体的收入,提高中等收入群体的占比,扩大其覆盖面,促进共同富裕。
"提低扩中",让更多人中低阶层的普通老百姓的"钱袋子"鼓起来,让大家的日子过得更加美好。
此外,这一变化除了会缩小收入差距,也会不断缩小退休人员之间的养老金差距。
03 养老金领取资格最低缴费年限将会上调
目前养老金领取资格最低缴费年限仍是15年,但在未来五年,这一规定或许会发生改变。
最终最低缴费年限将会提高至20年、25年,暂时还不知道,但无论提高多少年,这都意味着,我们要缴更多的社保年限才能领到养老金了。
不过根据多缴多得原则,我们以后领到的养老金也会越多。
04 灵活就业人员可购买工伤保险
以前只有用人单位才可以购买工伤保险,很多灵活就业人员购买工伤保险无门,现在开始,灵活就业人员也可以购买工伤保险了。
这一变化,对很多人都是一个好消息,尤其是对大量的外卖员、快递员、网约车司机、自主创业人员等群体来说又增加了一个工作保障。
05 公务员和参公人员 工伤保险全覆盖
这意味着如果你是公务员,你以后无论是在工作中还是上下班中发生意外,都属于工伤保险报销范围。
截止到目前,已有20多个省份将公务员纳入工伤保险制度,其他城市也在逐步试点中。
06 完善工时、休假制度
完善劳动者休息保障,完善工时、休息和休假指定。
目前可以看到,人社部和最高法对各种加班,尤其是"996"工作制的违法乱象出手打击。
针重点行业(如,互联网)和企业的用工问题加强监督管理,切实维护劳动者合法权益。
有关的政策变化解读就到这里结束啦
不知道大家对这6大变化有什么看法呢?