社保当家最近看到有网友讨论到这么一个话题，如果从明年开始，养老金统一按照工龄来发放，就会更加公平，也不会有养老金差距的问题。有网友甚至将这个理解为养老金全国统筹，按照统一标准来发放养老金。
　　其实，这些想法都是存在误区的，是不太现实的。如果只是单纯按照工龄来发放养老金，可能会带来公平，但是也会导致很多问题。
　　目前，我国的养老金计算方式是按照个人的养老保险缴费年限（可以理解为工龄），个人的养老保险缴费水平，以及当地的社会平均工资等多个因素来综合计算的，并不只是按照某一个因素来计发养老金。因此，才会有同样的工龄，有的人的养老金可能只有一两千块钱，而有的人的养老金，可以达到三四千元，甚至更高，这是因为在个人养老保险缴费水平等方面存在差异的。
　　比如，工龄30年，一个按照60%档次来缴纳养老保险，另外一个人则按照100%以上的档次来缴纳养老保险，前者的养老金可能也就是2000元左右，而后者的养老金达到了3000元以上。 现在如果工龄30年，大家统一拿着一样的养老金，会有什么问题呢？
　　一是怎么来定这个养老金标准，也就是一年工龄可以拿多少养老金？如果规定一年工龄拿100元的养老金，那么对于养老保险缴费档次低的人来说，肯定是划算的，而对于养老保险缴费档次高的人来说，就要吃亏了。这样导致的结果是，大家都不会选择按照较高标准去缴纳养老保险。
　　二是统一按照工龄来发放养老金，等于回到了过去搞大锅饭的那一套，没有激励机制，参保的积极性也会大大降低。
　　三是统一按照工龄来发养老金，也没有考虑到各地生活水平的差异，比如北京上海等地，目前的人均养老金达到了4000多块钱，而三四线及以下的城市，人均养老金也就是2000多块钱，现在如果统一按照一个标准来发放养老金，对于生活在一线城市的退休人员来说，就会面临养老上的压力。
　　最后一点，统一按照工龄来发放养老金，会影响到社保基金的稳定运行，基金收入方面可能会大幅减少，因为参保人会从自身利益角度考虑，选择更加经济的缴费方式，这样却不利于社保基金的长期稳定运行，最终可能会影响到所有退休人员的待遇水平。 综上所述，单纯按照工龄来发放养老金，对参与各方来说都不利，无法兼顾到公平和效率，并不是一个科学的方法，大家觉得呢？

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