社保对于每个参加工作的成年人来说都非常重要，从某种程度上来说，它就等于大家退休之后的稳定收入来源。虽然到那时很多人都会有儿女养老，但那时儿女也有自己的子女要抚养，总归还是自己有收入更踏实。而根据社保的规定，一般缴满15年之后就可以不用担心退休生活了。 不过这对于某些上班族就比较头疼了，他们由于各种各样的原因，就算在到达规定的退休年龄时，也无法缴满15年社保。这样就算是退休了，也无法领取到养老金，这可怎么办？不用担心！在2021年开始实行的新规下，对于这一问题，提供了很多补救措施。有些措施甚至比正常缴满的收益还要高，没缴满15年的可要偷着乐啦。 第一种补救措施就是一次性补缴，这种方式比较适合那些手里积蓄较多的人。但这种方式对于按时缴纳社保的人来说，不太公平。因为他们这么多年来，不论多么困难的时候都在按时缴社保，结果一次性补缴的人却可以在所有事情尘埃落定、没有任何压力的时候再缴社保。虽然金额相差无几，但相比较工作几十年的压力来说并不公平。所以针对这一方式，国家方面也进行了一定调整，只有部分符合特点条件的人群才可以申请一次性补缴。 主要包括了这么几种人群：在1961年到1982年之间有下乡经历的知识青年、在2011年之前就开始缴社保的适龄退休人员，女性为60岁以上，男性为65以上以及在2011年之前退休的国企员工等等。就目前的情况来看，满足这些条件又没有缴满15年社保的人群只占很小的一部分。所以对于需要补缴社保的退休人群来说，最好的方式还是逐年进行补缴，也就是第二种补救措施。也就是：如果达到了法定的退休年龄，社保又没有缴满15年，就可以每年补缴，直到满足15年的要求。 不过这种方法有一个缺点，那就是老人的负担过多。在补缴完社保之前，他们是无法得到任何退休金的。这就意味着在补缴社保的这段时间，他们都需要依靠着自己的积蓄一边维持生活开支，一边补缴社保。而这笔积蓄如果不在工作的时候就开始攒，很难撑到补缴完成。 当然了，有些老人们选择向儿女求助。但这样一来，养老金在某种程度上而言，似乎就不是全部属于自己支配的了。如果是那些没有儿女的老人们，就更难解决这一问题了。不过对于这一情况也并非无计可施，大家还可以选择第三种补救措施，即申请延迟退休。 如果在以前，这种申请都很难通过。毕竟人在年龄上去之后，工作效率自然会有所下降，而公司要承担的薪水还不低。但近些年为了解决劳动力短缺的问题，国家一直在酝酿着延长退休年龄，所以公司就不得无故拒绝员工的延迟退休申请。虽然这一方案对于那些正常缴纳社保的人来说没有什么意义，但对于需要补缴社保的人而言，可是会非常受用，这样他们就可以拥有稳定的收入来进行社保缴纳了。 当然了，如果有人既没有缴满15年，也没有能力完成逐年补缴，同时还不想再过常年上班的生活，那还有第四种措施，也就是彻底放弃缴纳社保。这时只需要去当地的社保部门提交申请，明确表明自己放弃缴纳的意愿，就可以不用再进行缴纳并全额拿回自己之前缴纳的所有费用。 不过相较于正常领取的退休金来说，这笔金额只是原款，不会有所增长，也没有任何额外的福利待遇。如果要做出这个决定，一定要进行充分的考虑。说到底这都是个人的事情，只要考虑好了利益得失且自己不后悔即可。