2022年养老金统一上涨，低于3000涨到3000，高于6000不涨，可行吗

　　养老金是很多退休老人唯一的经济来源，也受到社会的广泛关注。2022年养老金调整方案还没有公布，但是根据往年的情况，今年养老金大概率继续上涨，涨幅很有可能会超过去年。既然要上涨，具体到每个人，涨幅是有所区别的，可以说是几家欢喜几家愁。有网友提出，3000元以下的养老金，既然比较低，都涨到3000元或者统一增长15%，高于6000元的就不再上调了，这样的方案可行吗？乍一听，这方案确实有保低限高的效果，但能这样做吗？
　　第一，违背了养老金筹集和发放的原则。我们知道，养老金最主要的来源，是职工在职时缴纳的社保。社保包括两个部分，一部分进了养老统筹，一部分进了个人账户，不管是哪一种方式，最终都可以说是自己的钱。有的人为了能多拿养老金，宁愿在职的时候少拿工资，也要多缴社保。对于这样的人，国家肯定是要鼓励的，如果按照网友的方案，将会严重地打击社保缴纳的积极性，不仅不利于养老金的筹集，更是违背了养老金＂多缴多得、长缴多得＂的原则。
　　第二，违背了区域差异确定养老金的原则。我国地区差异很大，不同的省份，甚至是同一个省份的不同城市，在经济、物价、收入等各方面，都有很大的差异。比如在养老金的计算上，每个省份都会公布本省的养老金计发基数，比如北京的养老金计发基数2021年是10534元，而哈尔滨只有5120元，相差接近一倍；即便是同一个省份，计发基数也有较大差异，比如辽宁省是6340元，但是大连市8038元，相差也是比较大的。这足以说明，养老金的多少必须要考虑地区和城市的差异。
　　第三，没有考虑我国养老金保障体系的实际情况。目前我国养老保险主要包括：一是城镇职工养老保险。二是城乡居民养老保险。三是机关事业单位养老保险。其中城乡居民养老保险主要针对的是广大的农村，能够领到的养老金每个月大概两三百元，如果将农民的养老金统一提高到3000元，因为人数众多，提高的幅度又大，这对于社保基金来说，将是很大的支付压力。
　　根据以上三个原因，统一上调养老金并不可行。但是网友的建议也是可以理解的，毕竟有的人每个月能拿到上万元，而有的只有两三千元。现在我们国家已经针对这种情况进行调整了，目的就是为了缩小养老金差距，下面用一个山东的案例来说明。
　　张大爷今年71岁，目前每个月能领到3000元养老金，缴费36年，经过2021年养老金调整，他能增加多少养老金？
　　李大娘今年同样71岁，目前每个月能领到6000元养老金，缴费36年，经过2021年养老金调整，他能增加多少养老金？
　　山东2021年养老金的调整包括四个部分：定额调整+与年限挂钩部分+与养老金挂钩部分+高龄倾斜+额外增加部分。
　　1. 定额调整：每月增加65元
　　2. 与缴费年限挂钩调整：15年及以下的，每满1年增加1元，16~25年、26~35年、36~45年、46年及以上部分，每人每月增加的基本养老金分别是1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
　　3. 与养老金水平挂钩：按照20年底基本养老金1.2%的比例增加。
　　4. 高龄倾斜：70岁~74、75~79和80以上的老人，每人每月增加15元、30元和60元。
　　5. 额外增加养老金：企业退休人员：达到70周岁、75周岁和80周岁的企退人员，每月额外增加基本养老金190元、290元和360元。
　　张大爷增加养老金：65（定额调整）+54.9（年限挂钩）+36（金额挂钩）+15（高龄倾斜）+290（额外增加）=460.9
　　李大娘增加：65（定额调整）+54.9（年限挂钩）+72（金额挂钩）+15（高龄倾斜）+290（额外增加）=532.9
　　结论：之前李大娘的养老金是张大爷的两倍，但是增加的养老金相差只有36元，可以说从增加的角度来看，张大爷的增幅更大。因此可以看出，我国养老金调整，对较低金额的人比较有利。