25年前的社保还可以要求补缴吗?
2020年年底,在网上查看自己的社保缴费记录,发现自己在1996年-1999年之间的社保居然是空白,考虑到三年社保对退休后的养老金影响较大,于是决定尝试找到原公司,要求补缴这期间的社保。
第一步:找到原公司。
时间已经过去20多年,原来的公司还在吗?早先听原来的同事讲,公司被一家德国企业收购,由原来的美国企业变成了德国企业,那现公司还认原来的账吗?
首先我在"企查查"上查询了一下,在中国的总公司地点在广州,工商信息中有明确的历史名称,可以对应,但北京公司是个分公司,在国家企业信用信息网上,并没有直接对应原的分公司就对应着现在的分公司。这是一个BUG,不知道社保稽核部门会不会给我立案。
第二步:成功立案
在去社保稽核之前,我到档案保管机构复印了档案里和这家公司有关的资料,最直接的证据就是一张"工作证明",记载我从96年8月入职和所担任的职务,只可惜这个证明是1998年5月开具的,而我是1999年离开公司的,就是说98年5月之后的工作记录是没法证明的。
拿着证明到社保稽核科,相关人员审阅了我的相关证明后,还是对两家分公司的直接对应性提出了疑问,要求我提供工商登记部门的证明,证明现在北京这家德国公司就是我当年工作的美国公司。求助了律师朋友,被告知可以去石景山工商局查询工商变更记录,于是持个人身份证顺利地拿到了企业变更证明,再回到社保稽核科,就很顺得地立了案。心里一块石头落了地,这事应该可以办。
第三步:与原公司的沟通
立案后的一周,我接到了稽核科办事人员的电话,说已联络了对方公司的HR,但对方回复说现在公司上下没有一个人认识我甚至听说过我这个人。这种情况我也理解,比竟20多年前的事情了,当时的同事都已离开,当年的资料早已不知去向,劳动合同根本没印象,工资也是发现金的。但好在我们当年的同事仍有联系,还建有一个微信群,关键是我确实在那里工作了近三年的时间,这里不容置疑的!于是我要到了对方HR的联络方式,给她发去了工作时间、工作地点、北京公司负责人及当时公司主要部门领导的名字、联系方式、同事聚会的照片等。几个回合下来,对方HR也不再怀疑我的工作经历,但她一直强调由年代久远,几经迁址,找不到当年的人事资料和财务资料,要求我提供工资证明,不然即使想给我补,也没有办法确定补缴基数。
工资条肯定是没有了,但银行是不是能查到些什么呢?于是我又去跑银行,主要是工商和建行,先在柜台查询名下的账户,但都没有2000年以前的信息,又写了申请书,递到总行相关部门去查,反馈回来的信息也没有96年记录,估计是账户注销了,或者那个时候没联网,总之银行没有任何可以参考的消息。
后面也是拖了很长时间,小有波折,让我在下一篇里慢慢讲。总之,最后是补缴成功了,也就是说我成功地找回了25年漏缴的社保!如果大家有和我一样,以前的公司没有给缴社保的,而公司仍然存续的,要勇敢而坚决地要求补缴,不要怕麻烦!