退休人员可以一次性补缴15年的社保了，只要满足这个时间点

　　对居民来说，社会保障有时会因为工作原因而中断缴纳，我国的社会保障必须在退休之前缴满15年以上才能享受社会保障的福利。那些中断缴纳的人，退休时会影响自己的养老金和其他社会保障福利。
　　那么，有到退休为止的缴费年数不满15年的人吗？据统计，多数是灵活就业人员，其中有几个工作很辛苦，工作不稳定，收入也很低。一方面就业单位无法缴纳社会保障，另一方面也不能继续给社会保障。 因此，灵活的就业者容易遇到社会保障年限不足15年的情况。
　　并且，2019年，职工社会保险一次性取消15年养老保险，部分省市已做好社会保险费征收部门向税务部门征收社会保险费的充分准备。 但是必须注意的是，城乡居民养老保险仍然可以一次性支付15年。 例如，四川省 成都市可以为城乡居民办理养老保险。 60岁以上的城乡居民可以一次性新增15年养老保险，也可以自由选择缴费计划。
　　政策是如何规定的
　　近年来，社会保障政策统一，违反业务运营规范，一次性追缴窗口也完全关闭。 到达退休年龄时，社会保障还未缴纳15年，只能缴纳15年，之后才能领取养老金。但是，必须注意一个时间节点，灵活的就业者可以一次性弥补15年的社会保障。 那个时间节点是什么？这是2011年7月1日。这是一个重要的时间节点，也是我国《社会保险法》正式实施的日子。
　　怎样进行追缴？
　　社会保障到期后，只要满足两个条件就可以继续支付。一般来说，到了退休年龄身边不满15年的，社会保障一定被切断了。一个可以让公司进行一次性追逐，但这种方式的经济压力很大，所以建议有经济实力的人试试。 另一种是连续缴纳一年社会保障，缴纳15年以上后，可以领取养老金。 然后就是可以放弃员工的社会保障，直接转移到居民社会保障上。
　　怎么办理补缴手续？ 首先，到居住地社保局，将异地社会保障关系汇总到待遇所在地。 2011年7月前参保的，此时一定要办理顺延缴费的5年手续，而且这5年不能中断，顺延5年后，可以一次性补缴15年，然后领取养老金。
　　现在很多人对社会保障有错误的认识，认为社会保障在退休前15年就到期了。 这是非常错误的认识，因为社会保障的许多福利在你中断支付之后就会消失。 而且我国的社会保障历来有支付较多收入的理念，退休前缴纳的时间和金额越多，退休后可获得的养老金也就越高。
　　对此，大家是怎么认为的呢？