社保未缴满15年的人要偷着笑了，新规出台，今年起都这样解决

　　前言
　　自从改革开放之后，中国的发展宛若坐上了火箭一般，而如今不仅是中国的经济水平较以往有了显著变化，我国的社保体系也在日趋完善，据相关机构数据显示，截止到2020年年底，中国拥有社保卡总数已经达到13.35亿，这也几乎覆盖了我国95%的人口。
　　其实大家之所以开始热衷缴纳社保，就是因为逐步意识到社保的重要性。毕竟对于任何一人来说，生老病死都是无可避免的，而社保涵盖的多方面内容即可帮助我们解决生活中的众多难题，比如退休后的养老以及生病后的看病报销和失业后的补助等等。社保未缴满15年的人＂有福＂了，从今年起，都按照＂新规定＂处理。
　　不过虽说现在中国社保制度越来越完善，但要知道想要享受社保待遇也是有门槛要求的，并非是只要缴纳即可，一般来说国内大多数地区对社保的最低缴费年限要求都是15年，当然也有部分地区设置的最低缴费年限为20年。可回顾以往，中国百姓还没有现在这样高的社保缴纳意识。
　　大多数人认为社保这个东西可交可不交，甚至还有一些人认为缴纳社保就是＂浪费钱＂。可一直到退休之后，大家才意识到，社保缴纳与否差距非常大，那些没有缴纳社保的人在退休后只能依靠着自己年轻时的积蓄或者是儿女为其养老，但是这两种养老方式都存在一定的风险，可与此同时那些年轻时积极缴纳社保的人在退休后却能享受到国家为其发放的养老金。
　　可现在也有一些人表示，自己即将到达退休年龄，但是社保缴纳年限还没满足15年，如此一来又该如何处理呢？而对于此问题，今年我国已经推出新规，属于这种情况的一律按新规处理。
　　首先要确定自己还差多少年满足社保的基本缴纳年限要求，如果仅是差两三年没有缴纳完成，可以选择逐年补缴。这也就是继续正常补交，一直到交齐为止，而这种方式也就比较适合那些仅差不久的人，如果社保缴纳差5年以上，则不太适用于这种方式，因为可能会产生滞纳金，如此一来也就不合算了。
　　那么社保缴纳差5年以上未满足的人又有什么选择呢？对于这类人来说，他们最适宜的办法就是延迟退休，只要符合有关条件要求就可以继续在单位工作，一直到满足社保缴纳的年限要求后才退休，虽然说到达退休年龄还要继续上班，可能会有身体压力，但是他却能够减轻我们缴纳社保的经济负担。
　　除此外还需提醒大家的是，延迟退休后需要确认自己与劳动单位签订的是劳务合同还是劳动合同，虽然说这两个名词只相差一个字，但是却有着较大的差别，若到了退休年龄后。
　　还没有领取养老金以及各种养老福利，那么和单位之间签订的就属于劳动合同。当然也有一些单位会给这些办理延迟退休的职工签订劳务合同，如此一来，也就无需为这些职工缴纳社保了。
　　而若属于距离社保缴纳最低年限要求相差10年之久，不管是选择延迟退休还是逐年补缴都不够合算，这个时候这类人也可以选择交职工社保变为居民社保，如此一来只需要继续缴纳即可，但需要注意的是居民社保缴纳的钱又更少一些，而待遇也和职工社保有些差距。
　　但总归来看，这些解决办法都能够帮助各类群体解决退休的社保缴纳年限不足的问题，毕竟如果不想解决办法的话，那么到退休年龄后，连正常的养老福利都无法领取。当然也有一些人不采纳这任何一种方法，对他们来说还有一条出路就是停止缴纳社保，把社保账户中的余额全部取出。
　　虽然说那一笔钱对于退休老人来说也算是可以支撑生活的资金，但要知道，这样一来退休老人就无法享受生病时住医院报销等福利。还有一些人好奇，自己并没有缴纳过几年的社保，但是还不想退保，这样是否可以选择一次性补缴呢？
　　在此之前的确有这样的解决方案，不过，这对于那些按时缴纳社保的职工来说则有些不公平，所以后续国家也在规定中取消了一次性补缴。如此来看，不管对于即将退休的老人还是年轻职工来说，都应该为自己的退休生活做好事先打算。  总结
　　尤其是涉及到日后生活的养老保险务必要保持高度重视，这不仅是对自己的养老生活负责，也能够减轻全家人的经济负担。
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