俞敏洪发文感慨今年不敢给老师们写信，未来还有更多老师离开

　　提起俞敏洪，想必大家并不陌生，作为新东方的主要创始人，俞敏洪可谓是随着新东方一起成长，名利双收。
　　然而即便是强大如他，也并没有预料到将来会有一天，因为一项国家政策的变化，让他的企业举步维艰。
　　今年＂双减＂政策的出台可谓是给资本市场狠狠地打了一记耳光，以学科类培训为主业的企业们遭遇了前所未有的寒冬期。从资本市场来看，很多上市企业的股价下跌明显。而从线下实体机构来看，营收也受到了较大影响。
　　大家也清楚，＂双减＂政策对于学科类培训机构限制很大，在主要赚钱的寒暑假期、周末以及节假日都不允许开展学科类培训，但是这些机构的固定成本并没有减少。房租、水电费、人工成本渐渐成了压垮一个个培训机构的＂大山＂。
　　所以为了继续生存下去，有的培训机构选择裁员，有的选择转型从事其他综合素质类培训。而即便是强大如新东方，也不能避免这样的转变。  俞敏洪发文感慨：今年不敢给老师们写信，未来还有更多老师离开
　　俞敏洪带领下的新东方，巅峰时期名气很大，也是很多家长给孩子培训英语的首选。也正是因为规模的不断扩张，新东方旗下招聘了大量的老师。
　　以往教师节，俞敏洪都会给新东方旗下的教师们写信，向他们表示由衷地感谢。然而今年他却在朋友圈发文表示 不敢给老师们写信了，因为今年很多老师都失业了，而且将来还会有有更多的老师会从新东方离开。 所以俞敏洪称今年的教师节是他度过的最难过的一个教师节。
　　从俞敏洪的文字中能够感受到他作为新东方负责人内心的无奈与自责。在＂双减＂政策的限制下 ，为了企业生存，俞敏洪不得不与其他教育企业一样采取裁员的举措来减少人工成本的支出。
　　而裁员对于这些教师们而言，影响肯定是有的。毕竟要重新找一份新的工作，甚至从头适应一个新的环境，尝试一个新的领域并不是一件简单的事。这种工作环境的改变，薪资待遇的落差，让他们内心难免会受到较大影响。而俞敏洪心中也有愧，所以就没有给教师们写信。
　　而另一方面， 从俞敏洪的文字中也能够预料到新东方的裁员还没有结束 ，将来可能因为业务调整，资源整合等原因，还有更多的老师会离开新东方，重新寻找适合自己的工作。  引发争议
　　俞敏洪的感慨被公布后，短时间在网络上引发热议。
　　有人认为俞敏洪这是惺惺作态、装可怜，毕竟新东方之前赚了那么多钱，如今政策风向变了，赚不到那么多钱了，就开始卖惨了。
　　不过也有人认为这是俞敏洪站在企业家的角度，对那些因此失业的教师们表达内心的愧疚。不过政策的变动不是他能决定的，而为了企业能够继续正常经营，精简人员也是无奈之举。
　　还有一些网友在回忆当初在新东方任教时的经历，有过欣喜，也有过心酸。
　　＂双减＂既是减负，也是公平
　　在感叹＂双减＂政策对以新东方为代表的各类以学科培训为主的机构造成巨大影响的同时，也得承认其确实为学生们减轻了不少负担。一方面是学生校内课业负担，另一方面是校外培训负担。
　　在＂双减＂政策的实施下，学生们轻松了不少。但是细心的人也发现了， 不论是中考还是高考的人才筛选机制并没有改变，依然主要根据中考或高考的考试分数来决定能否被更好的学校录取。
　　那么当进行校外培训的人少了，会出现什么情况呢？
　　有人会说，那些家境好的家庭影响很小，毕竟他们还可以请＂住家教师＂，或者＂1V1＂上门家教，总之他们能够找到给孩子补课的方法。
　　诚然，确实有部分这样的家长采取相应的举措给孩子继续补课，尽管这些举措在教育部门看来是不被允许的，但是这种监管难度很大，所以很难完全避免。
　　但是这样的人群毕竟是少数，而大多数家庭难以承担这样的教育成本，所以选择补课的家长就少了。 那么到了高考或者中考，筛选出来的人才要么是高度自律，要么就是天赋过人，而这些才是将来国家发展，突破高精尖技术需要的核心人才。
　　总之，＂双减＂政策既是一种减负举措，同时也更好地保障了教育公平，让那些没条件补课的孩子们脱颖而出的机会更大。 所以如今比得更多的是自律和天赋。