金融行业薪酬大揭秘最高1500万！银证保哪家工资高？

　　每年年报季，除了关注业绩外，员工薪酬水平，尤其是金融行业的薪酬，往往也是大家关注的焦点。截至4月4日，东方财富Choice数据显示，大金融板块(银证保信)已有45家公司披露了2018年年报或相关数据，占板块全部公司比61.6%。至此，我们或已可以对金融行业2018年薪酬情况做到＂窥一斑而知全豹＂了。
　　根据已披露的数据，这45家公司2018年已发放和计提的薪酬总额(以下简称＂总薪酬＂)8682.53亿元，较2017年增5.97%。员工平均薪酬中信证券最高，为67.24万元；而薪酬最高之人是中信证券的财务负责人葛小波，其2018年薪酬1566.87万元。
　　银行保险薪酬上升，券商薪酬下滑
　　具体来看，2018年4大行依然是薪酬头部企业，其中农业银行居首，为1238.09亿元；而中国平安居保险公司之首，为668.83亿元；中信证券据券商之首，为106.51亿元。
　　从同比变动来看，可明显发现2018年金融业的特征，便是券商整体薪酬下降(不过国泰君安、中信证券、申万宏源等头部券商却在逆市上升)，而银行和保险整体薪酬上升，尤以银行增加更为明显。
　　同比增长最明显的是青岛银行，为66.72%，其2018年总薪酬为13.27亿元。在同比下跌的19家金融公司中，除中信银行外，其余均为券商，广发证券同比下跌最多，为27.85%。
　　平均薪酬还看券商
　　从各金融公司的人均薪酬来看，2018年券商依然是行业较高的，人均薪酬超过50万的8家公司中，有6家是券商。排在前三的分别是中信证券、海通证券和华泰证券，人均薪酬分别是67.24万元、61.09万元和59.3万元。
　　招商银行是银行中人均薪酬最高的，为57.68万元；保险业在金融行业中人均薪酬是相对较低的，最高的是中国人保，人均薪酬为22.9万元，排在已披露年报公司的第39位。
　　按理说，平均薪酬应该与员工总数呈反方向变动，不过在已披露年报的公司中，不少公司却＂背道而驰＂，像招商证券，2018年员工总数较2017年减少9.11%，人均薪酬也较2017年减少了4.4%；而郑州银行2018年员工总数较2017年增加12.87%，人均薪酬也较2017年增加7.82%。
　　中信证券高管薪酬破亿
　　至于高管薪酬，对44家(青农商行尚未披露2018高管薪酬)可比公司来说，其中15家公司同比上涨，中信证券以209.73%居首，2018年高管薪酬为1.28亿元。
　　个中原因，与中信证券的管理团队扩容不无关系，像首席风险官葛小波于2017年3月份上任，执委会委员邹迎光、李勇进以及总营销师宋群力均于2018年9月上任，执委会委员薛继锐、杨冰以及总司库李囧均于2018年10月上任，首席营销总监张皓2018年10月底上任，执委会委员马尧、李春波2018年11月上任。
　　除中信证券之外，农业银行、东方证券、长沙银行和中国人保的高管薪酬增加也较为明显，同比增幅均超过20%。
　　相反，新华保险是截至目前高管薪酬降幅最大的公司，为59.25%；此外第一创业和广发证券同比降幅也均超过50%。而2017高管薪酬过亿的中国平安，2018年高管薪酬降为7442.18万元，降幅为39.43%。
　　21位高管2018薪酬超500万
　　从个人薪酬的角度来说，今年又有哪些金融业高管的薪酬令人咋舌呢？数据显示，从当前数据来看，有21位高管的2018年薪酬超过500万，其中中信证券明显霸榜，有10位高管，排在首位的是中信证券财务负责人葛小波，为1566.87万元。
　　从同比变动看，这部分高管2018年薪酬多较2017年有所增加，仅国金证券姜文国、中国平安姚波、华泰证券孟庆林和中国平安马明哲的2018年薪酬较2017年明显下降，其中姚波和马明哲降幅更是超40%。
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