京东B站有赞大幅裁员，互联网公司相继撤退，究竟意味着什么？

　　意味着市场不相信眼泪。
　　我在之前的文章中写过，为什么企业会裁员。企业之所以裁员，是因为企业经营的边际成本超过员工为企业创造的边际收益。
　　再说白一点，企业有订单时，员工是企业财富的贡献者；一旦企业没有订单，员工就成了企业的负担。企业养不起这么多员工，为了保存企业，只能丢卒（部门、员工）保帅（企业）。
　　京东、B站、有赞这些互联网公司，说到底也是公司，是公司就有赚有赔。
　　有朋友说人家可是高科技公司呀。高科技公司怎么了？高科技的确是经济发展的巨大引擎，但是高科技后面加了＂公司＂二字，就表明它是以盈利为目的的。投入太大，市场没有回报，股东们撑不住了，该裁员还是裁员。
　　前些天，英国ARM公司宣布裁员。这家公司可是名副其实的高科技公司——全球领先的半导体知识产权（IP）提供商，全世界超过95%的智能手机和平板电脑都采用ARM架构。经营业绩不好，照样裁员。
　　具体说来，实体企业是互联网公司的金主。这几年实体企业日子不好过，日子不好过就没多少钱打广告，也没多少钱给平台分成，因此依附于实体企业的互联网公司的收入也大大减少。
　　其实，近几年来，各大互联网公司充分利用数字技术这波红利，与资本相结合，得到了快速发展，该占的市场已经占遍了，再占就是和社区的商贩抢生意了，于是就遇到了发展的天花板。
　　但是资本的扩张还有惯性，一直没有停下来。这两年受疫情和国家监管的影响，业绩的增长无法冲抵高企的成本，出现了亏损，减员增效就是顺理成章的事了。
　　当然，我个人认为，这波裁员也是阶段性的。国家鼓励平台经济、数字经济健康发展的政策没有变，广大乡村还有平台经济发展的广阔空间。
　　这就需要各大互联网公司静下心来，反思、调整自己的业务——不是靠资本薅羊毛赚快钱，而是靠信誉、靠品牌、靠服务客户打造自己的核心竞争力，渡过眼前的难关，迎来一个利润不那么高但健康长久的发展。
　　裁员是企业和员工都不想看到的事。理想的状态是，企业与员工同舟共济，共同进退。当然，从全世界来看，＂终身雇佣制＂做得最好的，是咱们的邻居日本。
　　对互联网公司的大幅裁员，条友们，你们怎么看？欢迎在评论区分享你的高见。
　　热爱可抵岁月漫长，生活需要理性之光。平均每天一到两更，请关注@智爱Pie。用经济学的思维方式理解现象背后的经济逻辑，共同做复杂世界的明白人。
　　意味着没有新业务