一、军队文职面试形式
军队文职面试形式为:结构化面试情境模拟追问。
【结构化面试】
是很多公职类考试,如国考、省考、事业单位等大多都采取这种面试形式。对很多方面提前进行完整的设计与要求,如面试试题、实施程序、考官组成等。
在军队文职面试过程中喜欢考察自我介绍、通用能力题、专业能力题,一般时间1520分钟。
【情境模拟】
包括但不仅限于授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式,其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节,不是每个岗位都会有情境模拟。
一般为1个,特殊情况下2个。
一般为510分钟,10分钟比较常见。
【追问】
考官针对感兴趣的问题进行随机提问。
不固定,一般为010个,时间一般不会超过20分钟。
二、军队文职面试组织流程
军队文职面试一般采取现场面试的形式进行组织,面试流程相对明确固定。
2020年受疫情影响,军队文职博士生面试时,有些单位对于疫情较严重地区的考生采用了网络视频面试的形式。
由于疫情发展的不可控性,2021年非博士岗位个别单位的面试组织也有可能会发生变化。
(一)现场面试流程
1。考生提前30分钟到达候考室,查验准考证和身份证件,宣布考场纪律,明确注意事项,组织考生抽签确定面试顺序。
2。工作人员引导考生从候考室进入主考室。
3。主考官宣布面试开始,提示考生根据专业和岗位分类情况,在《面试系统》中随机抽取试题,考生答题。
4。主考官根据考生答题情况进行提问,其他考官在考生回答后视情提问,由考生当场作答,一般在20分钟左右(有技能操作考核的,时间可放宽)。
5。最终根据考生答题的情况,考官进行打分,《面试系统》会自动进行计分,并将分数汇总。
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