高温补贴通知

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　　【精选】高温补贴通知四篇
　　在现在社会，用到通知的地方越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的高温补贴通知4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　高温补贴通知篇1
　　各位同仁：
　　你们好！
　　在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元月，二级标准为180元月，三级标准为为225元月。现就具体事项通知如下：
　　发放对象
　　公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生（含柏厨事业部、海外事业部）。
　　发放时间
　　1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共计四个月）。
　　2）发放时间：每月15日发放上月的高温津贴（遇节假日提前）。
　　发放方式
　　单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
　　发放标准
　　发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
　　派遣员工及实习生发放标准按所在部门车间的岗位标准而定。
　　计算方法及审核流程
　　1）实发高温津贴实出勤天数应出勤天数应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假（护理假）、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有；车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
　　2）行政和辅助员工，由人资文化制作高温津贴明细及汇总表；制造员工，由各车间部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资文化审核。
　　高温补贴通知篇2
　　致全体同事：
　　广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
　　请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
　　高温补贴通知篇3
　　各部门、分厂：
　　高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
　　一、发放范围：公司本部在职在岗员工；
　　二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月；
　　三、发放标准：100元月人；
　　四、发放细则：
　　1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；
　　2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴（100当月应出勤天数）当月实际出勤天数；
　　3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
　　特此通知！
　　管理部
　　20xx年6月18日
　　高温补贴通知篇4
　　各部门、各项目部：
　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201年高温补贴。具体如下：
　　一、发放人员范围：
　　20年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
　　二、发放岗位范围及标准：
　　备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；
　　2、一级部门干部不享受高温补贴。
　　三、其他：
　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
　　特此通知。
　　公司
　　二零年月日